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文檔簡介

休閑生態農業觀光園建設項目組織機構與人力資源配置1工程項目管理建設項目是一個系統工程，由于系統工程有其內在的規律，需要通過與之相適應的管理模式、管理程序、管理方法、管理技術去實現。就是說，需要有專門從事工程項目管理的組織為之服務。這種組織應該有與項目管理相應的功能、機構、程序、辦法和技術；有相應的資質、人才、經驗，能夠為業主提供最優秀的項目管理服務，能夠為業主創造最大限度的效益。1.1實施投資項目法人制全面實行投資項目法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理制，健全投資約束機制。1.2組織機構實行總經理負責制和逐級管理，逐級考核的直線分層次管理體系。依靠有效的激勵機制和制約機制，堅持自主管理，以人為本，以質量為中心，以責任為紐帶，鼓勵不斷創新，走中外結合，傳統與現代相結合的管理之路。1.3人力資源總經理由公司批準任命，中層管理人員采取按條件在社會擇優招聘辦法解決。營業人員及服務人員從下崗職工按規定考核擇優錄用。1.4員工培訓主要管理人員由單位組織外地考查學習和培訓，工作人員由公司統一組織培訓學習。1.5管理機構和設置本項目管理機構為旅游區管理處，總經理、副總經理各1名，下設管理科、財務科、保衛科、環衛科、修繕科。各職能部門職責如下：管理科：負責園區內部管理、對外宣傳、招商、協調等業務。財務科：負責內部財務計劃、財務管理及外部收費管理。保衛、消防科：負責維持景區正常秩序、日常安全、車輛管理、夜間警衛、防火安全。環衛科：負責維護景區日常衛生、垃圾清運、田園及綠地管理等。1.6勞動定員項目建成后，需配置市場物業管理工作人員15人，其中高級管理人員3人，中級管理人員2人。各部門人員配置見下表：序號部門人員備注1總經理室1高級管理人員2管理科2中級管理人員3財務科2中級管理人員4

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