第頁(yè)共頁(yè)二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定根據(jù)二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定，教師的教育科研工作將按照以下幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：1.教育科研成果：評(píng)價(jià)教師在教育科研方面的成果輸出情況，包括科研項(xiàng)目、科研論文、著作、教材編寫(xiě)、教學(xué)研究等方面的成果。2.教育科研業(yè)績(jī)：評(píng)價(jià)教師在教育科研方面的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，包括參與科研項(xiàng)目的情況、參加學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流的情況、被引用和被他人引用情況等。3.教育科研能力：評(píng)價(jià)教師在教育科研方面的能力水平，包括科研思維、科研方法使用、科研項(xiàng)目策劃和管理能力等方面的評(píng)價(jià)。4.教育科研影響力：評(píng)價(jià)教師在教育科研方面的影響力和貢獻(xiàn)，包括教育科研成果的傳播和應(yīng)用情況、對(duì)學(xué)科發(fā)展的影響和推動(dòng)等。以上評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)教師的科研工作實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果用于教師的績(jī)效考核和學(xué)術(shù)職稱(chēng)評(píng)審等方面。同時(shí)，學(xué)校和相關(guān)部門(mén)還將提供支持和培訓(xùn)，幫助教師提高科研水平和能力。二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定（二）教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定第一章總則第一條為了提升二中教師教育科研水平，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，根據(jù)教育部相關(guān)要求，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全體二中教師的教育科研考核評(píng)價(jià)。第三條二中將根據(jù)教師教育科研工作的實(shí)際發(fā)展情況，不斷完善教師教育科研考核評(píng)價(jià)體系，并加強(qiáng)對(duì)教師教育科研工作的指導(dǎo)和支持。第四條教師教育科研工作的內(nèi)容包括學(xué)科研究、教學(xué)改革研究、教育案例研究、教育技術(shù)研究等方面。第五條教師教育科研考核評(píng)價(jià)的目標(biāo)是：鼓勵(lì)教師積極參與教育科研工作，提升教育科研水平，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革和提高教育質(zhì)量。第六條教師教育科研考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師績(jī)效考核的重要依據(jù)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的教師將給予相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二章考核評(píng)價(jià)體系第七條教師教育科研考核評(píng)價(jià)體系由定性、定量相結(jié)合的方法構(gòu)成，主要包括研究論文、教育科研項(xiàng)目及研究成果、研究報(bào)告、教育教研活動(dòng)等方面的考核評(píng)價(jià)。第八條研究論文是教師教育科研工作的重要表現(xiàn)形式，教師需按照二中的學(xué)科研究方向和要求進(jìn)行研究，撰寫(xiě)論文并發(fā)表在學(xué)術(shù)期刊上。第九條教育科研項(xiàng)目及研究成果是教師教育科研工作的另一重要方面，教師應(yīng)積極申請(qǐng)參與教育科研項(xiàng)目，完成研究任務(wù)，并取得符合要求的研究成果。第十條研究報(bào)告是教師教育科研工作的重要環(huán)節(jié)，教師需定期向?qū)W校提交研究報(bào)告，總結(jié)自己的研究成果和工作經(jīng)驗(yàn)，并與其他教師進(jìn)行交流、分享。第十一條教育教研活動(dòng)是教師教育科研工作的重要形式，教師需要積極參與學(xué)科組織的教研活動(dòng)，取得相應(yīng)的成果。第十二條教師教育科研考核評(píng)價(jià)還可參考教師的繼續(xù)教育情況、專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)影響力等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。第三章考核評(píng)價(jià)程序第十三條教師教育科研考核評(píng)價(jià)分為年度考核和終身考核兩個(gè)階段。第十四條年度考核是對(duì)教師一年的教育科研工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要是對(duì)教師教育科研成果的產(chǎn)出進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十五條終身考核是對(duì)教師長(zhǎng)期的教育科研工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要是對(duì)教師的學(xué)術(shù)成果、教育教研活動(dòng)、學(xué)術(shù)影響力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。第四章評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十六條教師教育科研考核評(píng)價(jià)參考以下標(biāo)準(zhǔn)：（一）研究論文的質(zhì)量和數(shù)量；（二）教育科研項(xiàng)目的參與與成果；（三）研究報(bào)告的撰寫(xiě)和交流；（四）教育教研活動(dòng)的參與與成果；（五）繼續(xù)教育情況；（六）專(zhuān)業(yè)技能的提升；（七）學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)影響力。第十七條教師教育科研考核評(píng)價(jià)根據(jù)考核指標(biāo)和權(quán)重進(jìn)行得分，得分按照優(yōu)秀、良好、合格和不合格進(jìn)行評(píng)定。第十八條優(yōu)秀的評(píng)價(jià)結(jié)果將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，并作為教師績(jī)效考核的重要依據(jù)；不合格的評(píng)價(jià)結(jié)果將被要求改進(jìn)，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第五章培訓(xùn)和指導(dǎo)第十九條二中將通過(guò)組織教師培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)，提升教師教育科研水平，幫助教師改進(jìn)教育科研工作和提高考核評(píng)價(jià)結(jié)果。第二十條教師培訓(xùn)包括學(xué)術(shù)研討會(huì)、研究課題培訓(xùn)、研究方法培訓(xùn)等內(nèi)容，幫助教師掌握教育科研所需的知識(shí)和技能。第二十一條教師指導(dǎo)由學(xué)校相關(guān)部門(mén)和學(xué)科組織進(jìn)行，根據(jù)教師的教育科研需求進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)，并提供必要的資源和支持。第二十二條教師培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)的效果將作為教師績(jī)效考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對(duì)于積極參與培訓(xùn)和指導(dǎo)的教師將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第六章審批程序第二十三條教師教育科研考核評(píng)價(jià)結(jié)果由學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立的教育科研考核評(píng)價(jià)委員會(huì)進(jìn)行審批和公示。第二十四條教育科研考核評(píng)價(jià)委員會(huì)由學(xué)校教務(wù)處、教研室、教育科研部門(mén)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)家學(xué)者組成，負(fù)責(zé)審查、評(píng)定教師教育科研考核評(píng)價(jià)結(jié)果。第二十五條教育科研考核評(píng)價(jià)委員會(huì)根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，并以民主、公正、公平的原則進(jìn)行決策。第二十六條教育科研考核評(píng)價(jià)的結(jié)果將通過(guò)學(xué)校內(nèi)部通知公告的方式公示，并作為教師績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。第七章附則第二十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，前一版本同時(shí)廢止。第二十八條本規(guī)定由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋和修訂。（完）二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)二中教師科研能力培養(yǎng)和科學(xué)評(píng)價(jià)，提高教師教育科研水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)的要求和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)的核心目標(biāo)是培養(yǎng)兼具優(yōu)秀教育教學(xué)和科學(xué)研究能力的教師隊(duì)伍，增強(qiáng)學(xué)校的教育科研實(shí)力。第三條本規(guī)定適用于全體二中在編教職工的教育科研考核評(píng)價(jià)。第四條教育科研考核評(píng)價(jià)分為年度考核和終身評(píng)價(jià)兩個(gè)層次。第五條年度考核是對(duì)教師教育科研的經(jīng)常性監(jiān)督和評(píng)價(jià)，為改進(jìn)教學(xué)方法，提高教育科研能力提供參考。第六條終身評(píng)價(jià)是對(duì)教師整個(gè)職業(yè)生涯的教育科研成果進(jìn)行總結(jié)與評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第二章年度考核第七條年度考核內(nèi)容包括教育科研項(xiàng)目和成果、教學(xué)論文和著作、科研競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、教師授課質(zhì)量等。第八條教育科研項(xiàng)目和成果的考核可采用申報(bào)制或評(píng)選制，具體由學(xué)校人事處根據(jù)學(xué)校情況制定。第九條教學(xué)論文和著作的考核以論文被核心期刊或著作出版為主要標(biāo)準(zhǔn)，論文著作的質(zhì)量、數(shù)量和影響力作為評(píng)價(jià)的依據(jù)。第十條科研競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況的考核主要以學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的國(guó)家級(jí)或省級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)為基準(zhǔn)。第十一條教師授課質(zhì)量的考核以學(xué)生滿(mǎn)意度、教學(xué)評(píng)價(jià)和教學(xué)效果為主要標(biāo)準(zhǔn)。第十二條學(xué)校將制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)年度考核進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。第三章終身評(píng)價(jià)第十三條終身評(píng)價(jià)是對(duì)教師整個(gè)教育科研生涯的綜合評(píng)價(jià)，包括教育科研成果、學(xué)術(shù)影響力、教育管理和師德師風(fēng)等方面。第十四條教育科研成果的評(píng)價(jià)主要以教育科研成果的數(shù)量、質(zhì)量和影響力為指標(biāo)。第十五條學(xué)術(shù)影響力的評(píng)價(jià)主要以學(xué)術(shù)聲譽(yù)、學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)合作為指標(biāo)。第十六條教育管理和師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)包括教育管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、道德修養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任等方面。第十七條終身評(píng)價(jià)將綜合運(yùn)用定量和定性評(píng)價(jià)方法，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職業(yè)晉升、任職和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第四章考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用第十八條年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師績(jī)效工資和崗位晉升的參考依據(jù)。第十九條終身評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職業(yè)發(fā)展和任職的重要依據(jù)。第二十條考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)得到廣大教師的知情權(quán)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果不公正的，可以進(jìn)行申訴。第二十一條對(duì)于科研能力較差的教師，學(xué)校將提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。第五章附則第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有不符合教育科研實(shí)際的地方，以學(xué)校的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第二十三條本規(guī)定由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。希望以上范文對(duì)您有所幫助，若有需要，還請(qǐng)進(jìn)行適當(dāng)修改。二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定（四）第一章總則為了加強(qiáng)教師教育科研工作的管理和評(píng)價(jià)，提高教師教育科研水平，制定本規(guī)定。第二章考核評(píng)價(jià)程序第一節(jié)考核評(píng)價(jià)工作的程序1.教師教育科研考核評(píng)價(jià)的周期為一學(xué)年。2.考核評(píng)價(jià)分為自評(píng)、同行評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。3.自評(píng)環(huán)節(jié)：教師根據(jù)科研成果、科研項(xiàng)目完成情況、科研論文發(fā)表等方面的指標(biāo)，自主撰寫(xiě)個(gè)人教育科研自評(píng)報(bào)告，提交給學(xué)校科研評(píng)價(jià)小組。4.同行評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)：學(xué)校科研評(píng)價(jià)小組將自評(píng)報(bào)告進(jìn)行同行評(píng)價(jià)，組織專(zhuān)家對(duì)教師的科研工作進(jìn)行評(píng)估。5.學(xué)校評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)：學(xué)校科研評(píng)價(jià)小組根據(jù)同行評(píng)價(jià)結(jié)果，綜合考慮教師教育科研工作的貢獻(xiàn)，進(jìn)行學(xué)校評(píng)價(jià)。第二節(jié)考核評(píng)價(jià)依據(jù)1.教師教育科研工作的依據(jù)包括但不限于以下方面：（1）科研成果：教師的科研成果包括科研項(xiàng)目、科研論文、科研專(zhuān)著等。（2）科研項(xiàng)目完成情況：教師申請(qǐng)的科研項(xiàng)目是否按照計(jì)劃完成。（3）科研論文發(fā)表情況：教師發(fā)表的科研論文數(shù)量和質(zhì)量。（4）科研專(zhuān)著出版情況：教師參與編寫(xiě)的科研專(zhuān)著的數(shù)量和質(zhì)量。（5）科研活動(dòng)組織與服務(wù)情況：教師組織開(kāi)展的科研活動(dòng)和科研服務(wù)情況。2.以上依據(jù)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，在評(píng)價(jià)依據(jù)中逐項(xiàng)列出。第三章考核評(píng)價(jià)對(duì)象1.全校所有教師都要參與教育科研考核評(píng)價(jià)。2.校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校的科研工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.科研骨干教師和科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人要承擔(dān)更多的教育科研工作，其考核評(píng)價(jià)要重點(diǎn)突出。第四章考核評(píng)價(jià)指標(biāo)1.科研成果指標(biāo)（1）科研項(xiàng)目數(shù)量：每位教師一學(xué)年內(nèi)申請(qǐng)、主持的科研項(xiàng)目數(shù)量。（2）科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：每位教師一學(xué)年內(nèi)申請(qǐng)、獲得的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額。（3）科研論文數(shù)量與質(zhì)量：每位教師一學(xué)年內(nèi)發(fā)表的科研論文數(shù)量和質(zhì)量。（4）科研專(zhuān)著數(shù)量和質(zhì)量：每位教師一學(xué)年內(nèi)參與編寫(xiě)的科研專(zhuān)著數(shù)量和質(zhì)量。2.科研項(xiàng)目完成情況指標(biāo)（1）科研項(xiàng)目按計(jì)劃完成的比例。（2）科研項(xiàng)目是否取得預(yù)期成果。3.科研論文發(fā)表情況指標(biāo)（1）發(fā)表的科研論文被國(guó)內(nèi)外核心期刊收錄情況。（2）發(fā)表的科研論文被引用情況。4.科研專(zhuān)著出版情況指標(biāo)（1）科研專(zhuān)著是否被權(quán)威出版社出版。（2）科研專(zhuān)著的銷(xiāo)售情況。5.科研活動(dòng)組織與服務(wù)情況指標(biāo)（1）組織開(kāi)展的科研活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量。（2）提供的科研服務(wù)被教育界和社會(huì)認(rèn)可度。第五章考核評(píng)價(jià)結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施1.考核評(píng)價(jià)的結(jié)果將作為教師績(jī)效考核和個(gè)人職稱(chēng)評(píng)審的重要參考依據(jù)。2.考核評(píng)價(jià)的結(jié)果將和教師的績(jī)效工資掛鉤，對(duì)于達(dá)到一定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的教師將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.考核評(píng)價(jià)的結(jié)果還將用于評(píng)選優(yōu)秀教師、科研團(tuán)隊(duì)和科研項(xiàng)目，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章其他事項(xiàng)1.教師在參與科研活動(dòng)過(guò)程中，必須遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，防止學(xué)