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文檔簡介
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,團隊OKR工作績效考核管理表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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,2021,,年,5,月,,,,團隊名稱：,,稻殼科技銷售二部,,,團隊負責人：,張三,今日開始事項：,0,,,,,,,,,
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,日,一,二,三,四,五,六,,序號,目標O,,關鍵成果KRS,,開始日期,目標效果,負責人,執行進度,備注,,2021/5/17,2021/5/18,2021/5/19,2021/5/20,2021/5/21,2021/5/22,2021/5/23
,2021/4/25,2021/4/26,2021/4/27,2021/4/28,2021/4/29,2021/4/30,2021/5/1,,1,O1,銷售金額提高10%,KR1,銷售數量增長10%,2021/5/17,xxxxx,張三,100%,,,銷售數量增長10%,提高門店數量,提高活動數量,招聘精英人員4名,銷售人員培訓增加,銷售主管增加1%,降低項目的生產成本
,2021/5/2,2021/5/3,2021/5/4,2021/5/5,2021/5/6,2021/5/7,2021/5/8,,,,,KR2,提高門店數量,2021/5/18,xxxxx,李四,100%,,,提高生產效率,項目人工成本降低,銷售單價提高10%,銷售數量提高10%,增加項目銷售渠道,0,0
,2021/5/9,2021/5/10,2021/5/11,2021/5/12,2021/5/13,2021/5/14,2021/5/15,,,,,KR3,提高活動數量,2021/5/19,xxxxx,王五,90%,,,0,0,0,0,0,0,0
,2021/5/16,2021/5/17,2021/5/18,2021/5/19,2021/5/20,2021/5/21,2021/5/22,,2,O2,銷售團隊人員提高5%,KR1,招聘精英人員4名,2021/5/20,xxxxx,趙六,80%,,,0,0,0,0,0,0,0
,2021/5/23,2021/5/24,2021/5/25,2021/5/26,2021/5/27,2021/5/28,2021/5/29,,,,,KR2,銷售人員培訓增加,2021/5/21,xxxxx,張三,70%,,,0,0,0,0,0,0,0
,2021/5/30,2021/5/31,2021/6/1,2021/6/2,2021/6/3,2021/6/4,2021/6/5,,,,,KR3,銷售主管增加1%,2021/5/22,xxxxx,李四,60%,,,0,0,0,0,0,0,0
,,,,,,,,,3,O3,A項目利潤提高10%,KR1,降低項目的生產成本,2021/5/23,xxxxx,王五,20%,,,0,0,0,0,0,0,0
,本周開始項目看板,,,,,,,,,,,KR2,提高生產效率,2021/5/17,xxxxx,趙六,0%,,,0,0,0,0,0,0,0
,星期一,,,銷售數量增長10%,,,,,,,,KR3,項目人工成本降低,2021/5/18,xxxxx,張三,0%,,,0,0,0,0,0,0,0
,,,,提高生產效率,,,,,4,O4,B項目銷售金額10%,KR1,銷售單價提高10%,2021/5/19,xxxxx,李四,0%,,,0,0,0,0,0,0,0
,2021/5/17,,,0,,,,,,,,KR2,銷售數量提高10%,2021/5/20,xxxxx,王五,0%,,,0,0,0,0,0,0,0
,星期二,,,提高門店數量,,,,,,,,KR3,增加項目銷售渠道,2021/5/21,xxxxx,趙六,0%,,,0,0,0,0,0,0,0
,,,,項目人工成本降低,,,,,,,,,,,,,,,,0,0,0,0,0,0,0
,2021/5/18,,,0,,,,,,,,,,,,,,,,0,0,0,0,0,0,0
,星期三,,,提高活動數量,,,,,,,,,,,,,,,,0,0,0,0,0,0,0
,,,,銷售單價提高10%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,2021/5/19,,,0,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,星期四,,,招聘精英人員4名,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,銷售數量提高10%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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,星期五,,,銷售人員培訓增加,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,增加項目銷售渠道,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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,星期六,,,銷售主管增加1%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,0,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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,星期日,,,降低項目的生產成本,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,0,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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