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第第頁企業文化演講稿

企業文化演講稿篇1敬愛的各位領導、同事們：

大家下午好！

今日我演講的主題是“弘揚企業文化，呈現真我風采”。

1986年，紅星美凱龍在中國播種了第一顆理想的種子，多年來，紅星人用務實的作風，大膽的創新，以及優秀的企業文化，讓這顆種子健壯成長，如今，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

紅星美凱龍創業20多年來，一貫秉承“一絲不茍，視信譽為生命；勤奮務實，視今日為落后”的企業精神，積極實施“品牌市場全國連鎖化經營，全球化名牌捆綁品牌經營”的策略，在全國領先推出了“市場化經營，商場化管理”的模式，勝利制造了很多個第一：第一個走到外地；第一個做連鎖；第一個做加盟店；第一個買地自建商場，締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的共同愿景是：到20**年建成200家品牌連鎖大賣場，打造中華民族的世界商業品牌。今日，我們把目光聚焦到安徽，安徽區域是紅星20**年目標的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業，在紅星企業文化的大背景下，我們提煉出自己的區域精神：合力共贏，徽劍崛起。合力，是我們與經銷商之間團結協作，我們與商場之間同心協力，合力……此處隱蔽9754個字……現。就我們中行系統來說，概括地講就是十二個字，即“敬業、守紀、規范、務實、和諧、創新”。作為我們經營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、詳細化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。由于合規文化對企業生存與進展的至關重要。一個沒有經營思路的企業缺乏靈氣，一個沒有經營活力的企業缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業缺乏底氣。

我作為一名中行人，一個常常與客戶和社會打交道的中行基層網點負責者，更應當理解基層銀行網點合規文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不埋怨，不放棄，不氣餒！從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業務素養，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為中行基層事業貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

中國銀行合規文化建設是以中行員工為載體而存在的，是中行企業精神的綜合反映，是中行企業核心競爭力的外在表達，關系到我們中行的興衰成敗。我們中行人肯定要愛崗敬業，以行為家，作為各級領導，也要關懷信合員的工作和生活，援助他們解決實際困難，清除后顧之憂，使我們中行員工都能認同合規文化，對合規文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把中行事業當作自己的事業，樹立主人翁責任感。

相信在經濟全球化、辦公自動化、業務信息化、各行各業競爭激烈的今日，我們中行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充盈提

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