第頁共頁作風建設自查自糾報告樣本作風建設自查自糾報告報告時間：XXXX年XX月XX日報告單位：XXX部門/單位報告人：XXX一、引言自查自糾是推進作風建設的重要方法之一，是深化改革和加強黨風廉政建設的必然要求。我們XXX部門高度重視作風建設，在全體黨員和干部的共同努力下，積極開展自查自糾工作。為了總結經驗、找出不足、完善制度、提高工作水平，特開展本次自查自糾報告。二、自查自糾工作概述自查自糾工作是本次作風建設的核心內容，我們堅持問題導向，注重發現和解決問題，以提升作風建設水平為目標，采取了以下措施：1.成立自查自糾工作領導小組，明確各成員的職責和工作要求；2.制定了自查自糾工作計劃，明確了時間節點和責任人；3.開展干部個人自查自糾，通過填寫自查表、開展個別談話等方式，發現自身存在的問題；4.開展群體自查自糾，通過組織集中談話、座談交流等形式，深入了解干部群體中存在的問題；5.積極收集意見建議，通過問卷調查、意見征集等方式，廣泛聽取群眾意見；6.結合自查結果，制定整改措施，建立長效機制。三、自查自糾發現問題在本次自查自糾工作中，我們發現了以下問題：1.做事缺乏主動性：一部分干部在工作中缺乏主動性，對待工作不夠積極，工作效率低下。2.官僚主義現象：個別干部存在官僚主義思想和行為，辦事拖拉、不作為、搪塞扯皮等現象時有發生。3.履職不實：少數干部在履行職責時存在馬虎敷衍、推諉責任等現象，影響了工作的質量和效果。4.不尊重群眾：少數干部對群眾的訴求不夠重視，態度冷漠、言行不一致問題較為突出。5.學習不夠精進：一部分干部對黨的政策理論學習不夠深入，導致對實際工作的指導力度不夠。四、自查自糾改進措施針對上述自查發現的問題，我們制定了以下改進措施：1.加強培訓學習，提高干部的理論水平和業務能力，加強對黨的政策理論的深入學習和思考。2.建立完善的工作考核制度，明確工作目標和責任，加強對干部工作業績的考核和評價。3.加強黨風廉政建設教育，深化廉政知識培訓，提高干部的廉政意識和法律意識。4.加強溝通交流，通過開展座談會、召開小組會議等形式，加強干部之間、干部與群眾之間的溝通和交流。5.建立工作督導機制，定期對干部的工作進行督促和檢查，及時發現問題并提出解決措施。五、自查自糾工作成效通過本次自查自糾工作，取得了以下成效：1.鍛煉意識問題已經得到一定程度的改善，干部對問題的主動發現和解決能力有了提高。2.行為問題得到有效糾正，出現官僚主義現象和不作為現象的次數有所減少。3.加強黨風廉政建設教育的成效初顯，部分干部的廉政意識和法律意識有所增強。4.職責問題得到推進，少數干部對工作的履行有了明顯改進，工作質量和效果有所提高。5.收集到了廣泛群眾意見，為工作改進提供了有力的依據。六、自查自糾工作存在的問題和建議在本次工作中，我們也存在一些問題，包括：1.自查自糾工作時間較緊張，對于一些問題的深層次挖掘和解決還需要進一步加強。2.自查自糾工作的宣傳推廣不夠充分，一些干部對自查自糾的意義和目的理解不深刻。3.自查自糾工作的動態監督和評估機制還不夠健全，需要進一步加強指導和支持。針對上述問題，我們提出以下建議：1.加強自查自糾工作的時間安排，合理規劃，確保能夠全面、深入地發現問題并提出解決方案。2.加大自查自糾工作的宣傳力度，提高干部對自查自糾的認識和重視程度。3.建立自查自糾工作的長效機制，加強對干部的動態監督和評估，形成常態化的自查自糾機制。七、總結與展望通過本次自查自糾工作，我們進一步認識到作風建設的重要性，是一個系統性、長期性的工作。自查自糾工作是推進作風建設的重要手段之一，能夠發現問題、提出解決方案，并進一步推動改進工作。我們將繼續加強作風建設，持續改進工作，為實現黨在新時代的強軍目標和使命任務提供堅強保障。（以上內容僅供參考，根據實際情況進行修改和完善）作風建設自查自糾報告樣本（二）尊敬的領導：根據組織的要求，我自覺地對自己的工作作風進行了一次深入的反思和自查自糾。現將自查自糾報告提交給您，請您指導、批評和指正。一、工作態度自查自糾在工作態度方面，我發現自己存在以下問題：1.部分工作沒有做到主動追求，等待領導指示后才行動，沒有主動性和積極性；2.在處理工作中，經常感到力不從心，容易產生情緒波動，影響工作效率；3.對待工作中的難題，有時候會采取回避的態度，不敢正視問題，影響解決問題的效果。針對以上問題，我有如下的改進措施：1.加強主動學習，注重提高自己的專業能力，提高工作的主動性，樹立目標意識，主動追求并完成工作任務；2.自我調節情緒，提高認識，加強心理調適，保持工作的穩定性和連續性，提高工作效率；3.堅持正確的工作態度，勇于面對和解決問題，主動尋找解決問題的方法和途徑，提高問題解決的效果和質量。二、廉潔自查自糾在廉潔方面，我發現自己存在以下問題：1.內部關系不夠清白，時常和同事之間存在過于親密的關系，影響了公正廉潔的工作環境；2.在處理工作中，有時會接受不符合規定的小恩小惠，導致過失和違規行為；3.對于工作中的有關福利待遇和資源分配等問題，存在不夠公平合理的情況，沒有做到公平公正。針對以上問題，我有如下的改進措施：1.每天與同事之間保持適度的距離，注重工作中專業的交流和協作，避免個人關系干擾工作的公正性；2.提高自我約束意識，堅決做到不接受任何違規的小恩小惠，避免過失和違規行為的發生；3.加強對工作中資源的分配和福利待遇的公正性的認識，確保公平合理的原則貫徹到實際工作中。三、作風自查自糾在工作作風方面，我發現自己存在以下問題：1.工作中的紀律性不夠強，經常出現遲到早退、工作態度敷衍的現象；2.對待下屬時，有時會過于強勢和武斷，沒有做到平等關心和尊重；3.與同事之間合作不夠密切，缺乏團隊精神和集體榮譽感。針對以上問題，我有如下的改進措施：1.加強工作紀律，確保準時到崗、準時下班，認真對待每一個工作任務，堅決做到工作態度認真和負責；2.提高自己的管理能力，注重與下屬之間的溝通和協作，做到平等對待、關心和尊重每一個下屬；3.加強團隊合作意識，主動參與團隊活動，積極分享經驗和知識，提高整個團隊的工作效率和成果。以上是我在作風建設方面進行的自查自糾情況匯報。通過對自己的反思和改進，