.::;平安與環境維護治理考核方法

一、目的

????????貫徹?平安第一，預防為主?的方針，以?平安消費法?、?職業病危害防治法?、?礦山平安法施行條例?為準那么，加強平安消費全過程的支配治理，防止和減少平安事故的發生，保證職工生命平安和安康，進步職工平安認識，實現平安事故為零的奮斗目的，使我公司消費運營朝著平安穩定的方向開展。

???????二、適用范圍

???????球團作業區全體職工。

???????三、職責

???????球團作業區對各班組在消費作業過程中的平安情況有監視檢查權和考核權，對檢修作業區，膨潤土，保安和其它施工單位同樣有監視檢查權和考核權。

???????四、詳細內容

???????1．平安規章制度

???????1.1建立健全各項平安規章制度。

???????1.2健全各種平安臺帳和記錄，

???????1.3制定各種平安治理和平安防范措施，

???????2．平安教育制度

???????2.1對新入廠的職工必需進展平安三級教育和考試，否那么不

???????能上崗；

???????2.2班組每月對本班職工進展一次平安教育和考試；

???????2.3作業區每季度對消費工人進展一次平安教育和考試；

???????2.4每日班前會必需有平安工作內容；

???????2.5對特種作業人員進展上崗前的持證培訓，杜絕無證上崗，

???????3．平安消費責任制：

???????3.1．球團作業區專職平安員職責

???????3.1.1負責日常的職工平安教育、培訓

???????3.1.2平安操作規程的落實、職工勞動防護用品的佩戴、危險源〔點〕的檢查處置；

???????3.1.3各種設備的平安檢點、隱患的查處；

???????3.1.4對外來施工隊伍和施工人員進展平安監視和檢查。

???????3.2班組長是本班組平安消費第一負責人，負責對本班組人員進展平安教育和平安監護；

???????3.3職工自己是平安消費責任第一人，應嚴格執行崗位操作規程和平安操作規程，結實樹立平安認識，為自身平安負責。

???????3.4，各班組平安治理落實到崗位，對消費現場的平安設備、重點設備由本崗位人員負責監控。

???????3.5加強危險源〔點〕的支配治理，使各級危險源〔點〕處于受控狀態。

???????3.6加強防火防盜平安治理，對容易發生火災的地點要進展提早預防，對廠內的重點物資、主要設備設備要進展妥善保管，防止發生火災和被盜事故。

???????4．平安檢查制度

???????4.1.每周球團作業區首席作業長組織對消費作業現場進展一次平安檢查。

???????4.2專業性平安檢查：由專職平安員組織，對全球團作業區的消防設備、機械電器、鍋爐及壓力容器、重點消費設備設備、機動車輛、通風防塵等設備設備進展專項檢查。

???????4.3日常檢查由班組長和崗位工負責，每班進展不定期檢查，對本班作業現場的人、機器設備、跑冒滴漏及危險源〔點〕進展詳細認確實檢查。

???????5.?平安掛牌制度

???????5.?在消費作業現場醒目位置掛警示牌，提示作業人員留意有關平安事項。

停電和送電時實行停送電制度，發停電牌和送電牌，

???????5.3在特定環境和情況下設置特別警示標志；

????????加強廠內環境治理，嚴格支配廢水廢氣和污染物的排放，對容易形成環境污染，危害職工身體安康的要素加以改進，確保職工身體安康的要素加以改進，確保職工身體安康。

???????7．平安會議

??????????首席作業長定期或不定期組織專項平安會議，交流和溝通平安消費中存在的征詢題，把存在的平安隱患加以及時處置，防止平安事故的發生。

???????8.平安事故界定

??????????依照國家有關規定，我作業區平安事故是指在球團消費作業區域范圍內發生的平安事故。以下事故不能認定為我作業區平安事故：

???????8.1.依照我作業區規定，酒后回絕上崗，在勸其離崗后發生的事故

???????8.2.職工在工作期間擅自分開作業區，從事與工作無關的事而發生的事故

???????8.3.職工無證或酒后駕駛機動車輛發生的事故

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???????9.平安應急預案

??????????為防止在意外情況下發生平安事故，在做好日常平安治理工作的同時，還應做好如下工作：

???????9.1.布置應急事故搶險的人員和車輛，在意外平安事故發生時，能在第一時間趕事故現場搶險救援，最大限度減少人員和財富損失。

???????9.2.和就近醫療條件好的醫院建立聯絡，以便在特別情況下人員可以得到及時救治。

???????五、治理職責及考核方法

???????5.1.1新入廠職工上崗前，必需布置在平安環保部進展三級教育學習，未布置學習而直截了當布置上崗作業者，考核首席作業長20分、相關責任人30分。

???????5.1.2新入廠職工三級平安教育〔公司、作業區、班組〕，考試達不到80分者，學習期間只發生活費，直到考試合格前方可上崗作業。

???????5.1.3對職工教育不按要求落實，周一平安活動未執行“三落實〞考核首席作業長20分、作業長20分、平安員10分。未進展平安活動的，考核班組長10分／次。

???????5.1.4月教育未按規定執行，考核班組長10分／次。

???????5.1.5平安規章制度及平安操作規程抽考或平安考試不合格，考核責任人10分／次。

???????5.1.6職工換崗、休假復工、上崗未進展平安教育，對責任單位考核首席作業長10分／人次、作業長10分/人次、平安員10分/人次。

???????5.2.1對省、市、縣安監部門下發的隱患整改不及時落實或落實不到位考核作業區首席作業長30分/項、作業長20分/項、主管10分/項、平安員10分／項。

???????5.2.2對公司查出的沒有平安設備或不完善，每項考核首席作業長10分、作業長5分、平安員5分。不能按期整改，考核作業長10分、平安員10分。

???????5.2.3一般隱患覺察不及時；考核平安員5分、承包區域負責人5分、崗位工5分。

???????5.2.4嚴峻隱患覺察、整改不及時；考核首席作業長10分、作業長10分、平安員10分、承包區域負責人10分、相關崗位工10分。

???????5.2.5一個檢查周期內反復覺察同一類別的隱患未整改；考核首席作業長5分/次、作業長5分、主管20分、平安員20分、承包區域負責人10分／次。

???????5.2.6一個檢查周期內，對檢查中覺察同一作業群體職工、有反復性違章行為；考核作業長10分／次、平安員20分/次、相關責任人20分/次。

???????5.2.7臨時整改不了的隱患沒有采取可靠的臨時措施；考核平安員10分／次。

???????5.2.8平安設備〔包括蓋板、欄桿、照明、平安通道等〕齊全、有效，反復覺察同一類別的隱患未整改，不合格考核平安員3分/處、承包區域負責人2分／處；缺少一處考核平安員5分、主管5分、承包區域負責人3分。

???????5.3.1班組平安活動記錄齊全、規范、完好、真實，字跡明晰，否那么考核班組長10分／次；記錄缺項、字跡潦草等對班組長考核5分。班組無平安活動記錄，考核班組長30分／次。

制度、規程、措施、檔案齊全，否那么考核首席作業長20分／項；平安根底臺帳不齊全，填寫記錄不認真，每次考核平安員5分、班組長10分、兼職平安員5分。

???????5.4.1、當班期間值班長必需在現場指導工作，否那么考核當班值班長20分、隊長10分。

???????5.4.2廠區、崗位，平安標示、標志牌、警示牌等，醒目齊全完好，否那么考核平安員10分／處。

技術規范要求使用工器具，否那么考核段長10分/次、責任人20分／次。

???????5.4.4外來人員進入崗位所管區域，崗位工要履行崗位平安職責，嚴