踏踏實實做好本職工作——學習心得體會許廣聚3月3-4日，我參加了學院2015年處科級干部培訓班的學習，培訓期間，認真學習了省委黨校科學教研部副主任趙福生教授作的《團隊建設管理——如何打造團隊精神》的報告；學習了黑龍江省政府研究室副巡視員陳川寧教授作了《怎樣當中層領導》的報告；學習了省委黨校公共管理教研部梁亮教授進行了《情景模擬訓練——如何提升領導能力》的訓練；也學習了學院黨委書記田啟生同志作了《習近平講話精神輔導》。通過兩天來的培訓學習使我受益很深，進一步充實了頭腦，開闊了視野，加深了對崗位重要性的認識，增強了對本職工作的信心和決心。系辦公室處于承上啟下的重要工作位置，是連接“上”與“下”之間的紐帶和橋梁；同時，系辦公室也是本系的業務骨干，其工作水平的高低，直接影響本系整體作用發揮效果，系工作目標的實現，需要全體教師進一步解放思想，開拓進取；需要全體教師堅定發展信心，善于把握機遇；更需要學院及各部門各盡其職，勇于創新，認真履行職責。作為一名系辦公室主任，如何履行好職責，更好的服務學院發展大局，這對于凝心聚力，發揮系部優勢，推進學院發展目標的實現具有十分重要的意義。現就如何立足本職崗位，談談幾點認識：一、找準自己的位置，做好本職工作根據自己的實際工作能力，分管工作重要程度，來認清自己的身份，找準自己的位置，知道自己應該做哪方面的工作，承擔那方面的責任，在自己的本職崗位上盡職盡責，努力工作，不“瀆職”，不“越權”。找準自己的位置，立足平凡的崗位，注重細節的落實，提升服務的品質，只要一直堅持下去，就能夠取得更好的成績，促使我們走向成功，從一點一滴做起，把工作努力做好。二、要以寬容之心待人俗話說：世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是人的胸懷。這實際上是在勸解人們在為人處世方面心胸要放寬闊一些，不要總是抱著“防人之心不可無”的“古訓”不放，時時處處都在提防著別人算計自己，要抱著我不傷害別人，別人對我也“從無惡意”的觀點去處事，不要“小肚雞腸”、“心胸狹窄”，要學會以寬容之心待人。在實際工作中，身為系部辦公室主任，應具有寬闊的心胸，能“容人”、“容事”，“容人”是非常重要的。特別是在處理自己與其他的中層干部之間的關系時，絕對不能一句話不投機，便記在心里，總是不能正確對待別人的不同意見，不愿聽到別人給自己提意見，別人一指出自己工作中的缺點和失誤，便犯了自己的“大忌”，不管對方的意見是否正確，立即給予反駁，甚至是強詞奪理，毫無謙虛之心，這實際上是你犯了為人處世的大忌，因為你在不分青紅皂白反駁別人的同時，丟掉了自己應有的“風格”和“人格”。三、怎樣處理好與一般老師之間的關系能否處理好與老師之間的關系，也就是你的“民心向背”如何，是能否當好系辦公室主任的前提條件之一，其原因有二點，一是從具體工作上說，辦公室主任雖然是系主任工作決策的組織者和帶頭實施者，但最終的實際操作還是要靠老師去完成，假若你和老師之間的關系很差，在老師中沒有威信，沒有號召力，指揮不動，那很難想象你能帶領老師做好系主任交給自己的工作任務；二是從思想意識形態上說，辦公室主任是系主任和老師緊密聯系的橋梁和紐帶，起著“上情下達，下情上報”的作用，所以，辦公室主任在貫徹系主任的決策和意圖的同時，還應該將老師的思想動態，以及對系主任的看法和對系工作的建議，及時地，實事求是地反映給系主任，使主任能夠對工作做出正確的決策和及時調整，避免給工作造成被動和損失，假若你和老師之間的關系很差，老師都不愿和你說心里話，甚至都不愿和你進行思想交流，那你也根本就起不到系辦公室主任所應有的橋梁作用，更談不上你能幫助主任做好老師的政治思想工作了。要想搞好與老師的關系，應該做好以下幾個方面的工作：1、以平常心態對待自己既是系辦公室主任，就不要把自己看成是多么大的官，僅僅是某項具體工作的臨時負責人而已，只要在工作時能堅持原則，負起責任，保持廉潔，注意形象，完成任務就可以了，在平時和老師的相處中，要放下架子，融入到老師之中，和老師打成一片，不要有“一人之下，眾人之上”的優越感，要以平常心態對待自己，在老師面前不要擺架子，打官腔，業余時間多和老師談心交流，老師有困難時要盡力幫忙（在堅持原則的基礎上），讓老師覺得你既是領導又是“哥們”，愿意和你接近，有心事找你談心，有困難找你幫忙，只有這樣，你才有可能帶領老師做好工作，你才有可能當好這個系辦公室主任。2、要嚴以律己，寬以待人系辦公室主任是具體工作的組織者和實施者，是執行系主任決策和意圖的帶頭人。所以系辦公室主任在工作中必