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文檔簡介

探傷聘用合同第一條合同雙方甲方：企業名稱：【】統一社會信用代碼：【】地址：【】法定代表人：【】委托代理人：【】聯系電話：【】乙方：姓名：【】身份證號碼：【】聯系電話：【】第二條聘用崗位甲方聘用乙方為探傷工程師，工作地點為【】，崗位類別為【】。第三條試用期本合同簽訂后，乙方試用期為【】個月。試用期結束后，經甲方考核合格，轉為正式聘用；未合格的，合同自動終止。第四條工資和福利待遇乙方的月工資為【】元，具體薪資構成如下：基本工資：【】元；績效工資：【】元。乙方享有以下福利待遇：五險一金：包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金；年假：10天/年；帶薪病假：15天/年；福利補貼：包括交通補貼、餐補等。第五條工作內容和要求乙方的主要職責是負責探傷工作，包括但不限于：探傷儀器的操作和維護；確定探傷方案；分析和處理探傷數據；編寫探傷報告。乙方應當具備以下資格要求：探傷相關專業的本科以上學歷；從事探傷工作1年以上經驗；具備良好的溝通和協調能力，具備團隊合作精神。第六條保密和競業限制乙方應當嚴格遵守保密協議，不得泄露涉及甲方商業機密和技術秘密的任何信息。乙方在合同期限屆滿或終止后一年內，不得在同行業從事與甲方業務有競爭性質的工作。第七條合同變更和解除本合同下述事項如經甲乙雙方協商一致，可變更合同內容并簽訂書面協議：*工作內容；*工資和福利待遇；*合同期限。本合同可以由以下原因解除：*乙方自愿提出辭職；*乙方被辭退；*乙方因故無法繼續履行本合同義務的，經甲乙雙方協商，可以解除合同。第八條法律和爭議解決本合同的解釋、執行和爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。因本合同引起的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院起訴解決。第九條合同附則本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或解除止。本合同使用附件格式，作為本合同的

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