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文檔簡介

第第頁保安辭職報告

保安辭職報告1敬愛的領導：

在今日，我正式向萬象城物業部提出辭職。

保安隊長在任何商場里都是一個較為非常的位置，他的人選將徑直關系到商場能否正常運作，自上任以來，誠惶誠恐，如履薄冰，不敢不盡心竭力。然工作非一腔熱忱便能做好，事實證明，我是不稱職的。

我自身有三大缺陷：

一、溝通協調技能弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相沖突，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身緣由，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的緣由了，無法與人有效溝通、實時主動溝通，必定得不到抱負的結果。

二、應變技能弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事項的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。

三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的心情，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為抱負中的狀況罷了……此處隱蔽6572個字……是舍不得這么多年之間的同事友情，更加覺得對不起酒店領導的栽培以及酒店的報告任，但還是很榮幸成為酒店的一員，最末盼望酒店的進展更加順當，財源滾滾。

祝酒店生意蒸蒸日上。

此致

敬禮

辭職人：***

20**年**月**

保安辭職報告15敬愛的領導：

您好！

我是物業部，很缺憾今日向您遞交了辭職報告。在小區工作已經有三年了，從原先一期的時候我就在了，現在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經理，為什么工資沒有漲。反正現在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有須要漲工資。

經理您殊不知四周的小區已經開始在咱們這邊挖人了，沒方法人家那邊的待遇比較好，許多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。所以，盼望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將非常感謝。

此致

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