安全事故責任追究規定第一章總則第一條為了確保企業的生產安全，減少安全事故發生，并明確責任追究的原則和程序，特訂立本規定。第二條本規定適用于我公司全體員工，包含正式員工、臨時員工、合同工和勞務派遣人員。第三條安全事故指在企業生產經營過程中由于違反安全規定、操作欠妥或其他安全管理措施失效等原因，導致人員傷亡、設備損壞、環境污染等后果的事件。第四條安全事故責任追究是對發生安全事故的責任人進行調查和追究責任的程序，目的是明確責任、警示他人，并采取相應的矯正措施，以保障企業的生產安全。第二章安全事故責任追究的程序第五條一旦發生安全事故，企業應立刻組織事故調查小組進行調查。調查小組由企業管理負責人、安全管理人員、相關部門負責人等構成。調查小組應認真了解事故經過、責任人員、導致事故原因等情況，并出具調查報告。第六條安全事故責任追究分為搜集證據、責任認定和懲罰決議三個階段。（一）搜集證據階段調查小組應從事故現場搜集相關證據，包含安全操作流程記錄、監控攝像頭錄像、相關人員證言等。調查小組應認真記錄證據，并保管好相關物證。（二）責任認定階段調查小組經過充分調查搜集證據，對事故責任人進行認定。責任認定應依據事故發生的具體情況，結合員工安全管理制度的規定進行推斷。（三）懲罰決議階段依據責任認定的結果，企業應依法依規對事故責任人進行相應的懲罰。懲罰形式包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、運營權限限制、停職、辭退等。第七條如發生嚴重的安全事故，使企業造成重點經濟損失、嚴重環境污染或失去緊要設備，企業有權報告相關政府部門并接受相關部門的調查和處理。第八條對于追究責任后發現存在對事故責任人的推斷錯誤或不公正的情況，企業應及時矯正并予以相應的賠償或彌補。第九條企業應建立健全安全事故責任追究的檔案記錄，并定期進行維護和歸檔。追究責任的結果應向相關部門報告，并通知當事人。第三章安全事故責任追究的原則和要求第十條安全事故責任追究的原則包含事故責任人的適用性、責任的明確性、懲罰的公正性、賠償的合理性和防備措施的完善性。第十一條對于多人共同造成的安全事故，應依據各自責任的大小進行相應的責任分工和追究。責任分工的原則是以直接責任和管理責任為基礎。第十二條對于安全事故責任人，企業應當依據其責任的輕重、情節的惡劣程度，采取相應的懲罰措施，并及時進行整改和警示。第十三條安全事故責任人對于事故造成的經濟損失，應依法承當賠償責任，并搭配企業進行調查和處理。第十四條企業應加強對員工的安全教育和培訓，提高員工的安全防范意識和緊急處理本領。第十五條企業應不絕完善安全管理制度和流程，提高設備的安全性能，減少安全事故的發生。第四章附則第十六條本規定自發布之日起執行，并作為員工行為準則的一部分。第十七條對于企業管理負責人和安全管理人員未履行相關職責導致事故發生的，企業應進行相應的紀律處分，并追究其責任。第十八條本規定的解釋權歸企業管理負責人全部，并可依據實際情況進行調整和增補。第十