國家開放大學電大《公司概論》形考任務5-6試題及答案_第1頁
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最新國家開放大學電大《公司概論》形考任務5-6試題及答案形考任務5(階段性學習測驗)一、單項選擇題(15題，每題2分，計30分)題目1賦予經理人重大投資、并購等戰略性問題的決策權屬于()。B.控制權激勵C.聲譽激勵題目2定期把經理人輸送到高等院校深造屬于()。A.薪酬激勵C.聲譽激勵題目3下列選項中屬于對經理人的內部約束機制的是()。B.資本市場約束C.經理人市場約束題目4下列選項中屬于對經理人的外部約束機制的是()。題目5()是上市公司給予經理人在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。題目6股票期權的激勵對象主要是()。C.經理人題目7A.自主性C.高風險題目8B.低成本題目9公司發行債券，要求累計發行的債券總額不得超過公司凈資產的()。題目10兩家生產汽車零部件的公司之間的并購屬于()。B.前向并購題目11題目12一家汽車銷售公司并購了一家汽車制造商，稱為()。題目13海爾集團控股一家城市商業銀行，稱為()。B.前向并購題目14C.兼并題目15二、判斷正誤題(20題，每題2分，計40分)題目16選擇一項對錯題目17對錯題目18對錯題目19對錯題目20對錯題目21對對錯題目22對錯題目23我國《證券法》規定，股份有限公司申請股票上市，公司股本總額不能少于人民幣3000萬元。對錯題目24股份有限公司發行公司債券需滿足公司的凈資產額不低于人民幣3000萬元的條件。對錯題目25有限責任公司發行公司債券需滿足公司的凈資產額不低于人民幣3000萬元的條件。對錯題目26對錯題目27對對對錯題目28對錯題目29對錯題目30選擇一項對錯題目31選擇一項對錯題目32題目33對錯題目34對錯題目35對錯三、多項選擇題(10題，每題3分，計30分)題目36經營者激勵與約束問題產生的根源在于委托人與代理人之間的()。B.信息不對稱題目37經理人的薪酬激勵由()組成。B.短期激勵題目38股票期權的行權方式通常有()。A.現金行權B.股票互換行權題目39下列選項中屬于股權激勵方式的有()。A.股票期權B.虛擬股票D.業績股票題目40下列選項中屬于公司外源融資方式的有()。D.融資租賃題目41按資本屬性的不同，外源融資可分為()。C.股權融資題目42按股東身份的不同，公司股票可以分為()。B.法人股D.外資股題目43公司并購的動因主要有()。題目45滴滴快的合并案例分析實際上滴滴和快的合作已經運作多時。1月21日雙方啟動合并項目，代號“情人還可以推算的是，在1月21日之前，雙方的主要股東就已經達成共識，并開始推進合并工作。雙方高官團

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