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文檔簡介

醫院聘用護士合同1.合同雙方甲方：_____________（以下簡稱“醫院”）乙方：_____________（以下簡稱“護士”）2.合同內容根據《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國護士法》等相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同，共同遵守下列條款：2.1聘用方式甲方聘用乙方擔任護士崗位，具體職位為_____________，崗位工資為_____________元/月。2.2工作地點乙方工作地點為醫院內，根據工作需要，乙方需要在不同的科室內進行輪崗。2.3工作職責按照醫院規定，認真負責地完成崗位工作。遵守醫院的各項管理制度，服從領導安排，配合其他科室協調工作。具體執行醫生的醫囑，并按照規定護理患者。在手術、麻醉、急救等方面，必須嚴格遵守操作規程，保證操作過程安全、無誤。完善病歷資料，掌握患者和科室情況，并定期向主管給出報告。2.4工作時間乙方每周工作六天，每天工作八小時，按照醫院相關管理規定進行加班及值班。2.5薪資及津貼乙方崗位工資為_____________元/月，按照國家和醫院相關規定，享有社保、公積金、帶薪年休假、節假日加班補貼等福利待遇。2.6試用期乙方入職后享有二個月試用期，試用期內對乙方的崗位工作進行考核，考核期結束后，甲方將根據乙方的考核結果，決定是否轉為正式員工。2.7離職及解除勞動合同乙方在職期間，應當遵守公司規章制度，嚴格按照員工手冊中的規定執行工作。乙方如需請假或提前終止合同，應當提前15天向甲方提出書面申請，經過審批后，方可離職或終止合同。如果合同期內，甲乙雙方一方發現對方存在無法改善的違紀或違法行為，可采取和解解除或終止合同。2.8法律責任本合同是甲乙雙方共同的約定，雙方應當嚴格遵守條款。如出現爭議，雙方應當優先通過協商解決，如果無法協商解決，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.合同生效本合同經甲、乙雙方簽字和蓋章后生效。若因特殊原因需要修改本合同，應當由甲、乙雙方經過協商一致，并在合同上注明修改事項，簽字并蓋章生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方

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