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文檔簡介

臨時性用工合同一、合同雙方本臨時性用工合同（下稱“本合同”）由下列雙方共同締結：甲方：（公司名稱），法定代表人為（法定代表人姓名），地址為（公司地址）。乙方：（個人姓名），身份證號碼為（身份證號碼），住址為（住址）。甲、乙雙方均同意遵守本合同的約定。二、工作內容和工作時間乙方將按照甲方的要求，在甲方規(guī)定的工作場所從事以下工作（具體工作內容）。本次工作的工作期限為從（日期）至（日期）。工作時間為每天（具體的上下班時間，如9:00-17:00），共計工作（天/小時）。三、勞動報酬本次勞動的報酬為（具體數(shù)字），包括基本工資、績效獎金等各類津貼及社會保險費用等。甲方將按照國家有關規(guī)定和公司的職業(yè)規(guī)劃制度，根據(jù)乙方的工作實際情況，確定乙方的工資標準。四、社會保險在本次工作期間，甲方將按照國家的規(guī)定，為乙方辦理下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，足額繳納乙方的社會保險費。如乙方要求解除勞動合同，須將社會保險關系轉入乙方個人名下。五、勞動保護甲方要求工作場所具備滅火器材、急救箱、消防通道等消防設施，保障乙方工作生命和健康的安全；甲方要求工作場所具備安全防護設備和技術條件符合國家有關規(guī)定，保障乙方工作生命和健康的安全。六、辭職和解除乙方在本合同規(guī)定的工作期限內，如提前工作（天/小時）即可自行（辭職/解除）本合同，需提前（天/小時）提交辭職或解除申請，并經(jīng)甲方同意后，雙方來協(xié)商處理有關問題。本合同履行期間，如因乙方違反本合同的規(guī)定，有下列情況之一的，甲方可要求乙方做出改正，逾期未改正的，甲方可解除合同：（1）違反工作紀律，嚴重影響工作正常進行的；（2）利用職權和工作之便或者依靠工作機會，謀取個人利益的；（3）泄露公司的技術、商業(yè)機密和個人隱私等重要信息的；（4）盜竊、侵占公司財物或進行其他違法犯罪活動的。本合同履行期間，甲方如需解除本合同，應提前（天/小時）通過書面形式向乙方通知，并與乙方協(xié)商處理有關問題。七、保密條款乙方在本合同期限內和下崗后，對于其在公司工作期間得到的關于公司技術、商業(yè)機密及其他保密事項的所有信息，應作出不泄露、不傳播、不使用的承諾。在本合同期限屆滿或者被解除之后，乙方應當歸還公司所有的保密資料或文件，不得將其復制，轉讓或轉移至任何第三方。八、爭議解決條款因本合同的履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向有管轄權的勞動爭議處理機構申請調解或者向人民法院起訴。九、合同附則本合同一式兩份，甲、乙雙

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