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文檔簡介

臨時(shí)工聘用合同一、甲方與乙方的基本信息甲方：（企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、地址、法定代表人）乙方：（個(gè)人信息、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼）二、聘用期限甲乙雙方商定，聘用期限為____年/月/日至____年/月/日。三、工作內(nèi)容乙方聘用為甲方公司的臨時(shí)工，崗位為____。乙方將按照甲方的要求執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)及工作安排。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或無故缺勤，甲方有權(quán)解除合同或予以警告、罰款等處理。四、工作時(shí)間與休息工作時(shí)間：每日_____時(shí)至_____時(shí)，每周工作____天，工作時(shí)間共_____小時(shí)（不超過法定工作時(shí)限）。每周有____天休息日，休息日由甲方安排。五、工資及福利待遇乙方按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的薪資待遇。工資發(fā)放日期為每月_____日。福利待遇：乙方享受甲方提供的員工食宿、交通等福利待遇。其他具體待遇由甲方與乙方另行協(xié)商確定。六、保密條款乙方在服務(wù)期間，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密或保密信息。乙方因工作需要獲悉的保密信息，需被視為限于本次工作，不得向第三方披露。違反保密條款的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政或刑事責(zé)任。七、雙方解除合同及說明甲方有權(quán)單方面解除該合同，但應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方。乙方有權(quán)單方面解除該合同，但應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。雙方解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)完成尚未完成的任務(wù)，并對已經(jīng)造成的損失進(jìn)行賠償。解除合同后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的清償義務(wù)。八、其他條款本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。除非有甲乙雙方另有書面約定，否則本合同項(xiàng)下的任何修改、補(bǔ)充或修訂均應(yīng)以書面形式作出確認(rèn)，并由甲方授權(quán)簽字人簽字生效。本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決，應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，如因本合同引發(fā)爭議的，甲乙雙方同意提交_____仲裁委員會(huì)，接受

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