2008級高護1---3班《護理管理與科研基礎考試題》期末考試試題班級學號姓名成績一、選擇題（在本題的每一小題的備選答案中，只有一個答案是正確的，請把你認為正確答案的題號，填入答題表相應格內。多選不給分。）1．“霍桑試驗”是由下列哪位實施的（）A、泰羅B、法約爾C、韋伯D、梅奧E、馬斯洛D、赫滋伯格E、韋伯2．“科學管理之父”是指的下列哪位？（）A、泰羅B、法約爾C、韋伯D、梅奧E、馬斯洛3．當沖突出現時，沖突雙方只顧強求自己的目標，不在乎給對方造成任何影響稱為：（）A、協作B、競爭C、順應D、逃避E、折衷4．關于非權力影響下列哪項不對（）A、不帶強制性B、被影響者主動隨從C、無約束力D、不占主導地位E、以內在的感染形式潛在地發揮作用5．管理方格論中的“11”A、任務型管理B、偏人型管理C、一般化管理D、貧乏型管理E、理想有效型管理6．綜合醫院中護理人員占衛技人員總數的？%（）A、20B、30C、40D、50E、607．醫院屬于（）A、衛生行政組織B、衛生事業組織C、醫療保健組織D、醫學教育組織E、群眾衛生組織8．根據1986年衛生部規定，縣和縣以上醫院及300張床位以下的醫院護理行政管理體制實行（）A、護理部主任負責制B、護理部主任、科護士長、護士長三級負責制C、護理部主任、護士長二級負責制D、總護士長、護士長二級負責制E、總護士長、科護士長、護士長三級負責制9．控制的首要環節是（）A、確立標準B、收集資料C、衡量成效D、找出偏差E、糾下偏差10．病房床位與病房護理人員之比應是：()A、1：0.2B、1:0.4C、1:0.6D、1:0.7E、1:0.811．當下屬的平均成熟度處于低水平時，不能自覺承擔工作責任，下列哪種領導方式最為有效？（）A、說服型B、民主型C、命令型D、參與型E、授權型12．ISO是指：（）A、全面質量管理B、質量控制C、國際標準化組織D、目標管理E、質量檢驗標準13．TQM是指（）A、全面質量管理B、質量控制C、國際標準化組織D、目標管理E、質量檢驗標準14．管理工作中最普遍最有效的交流方法是（）A．目光B.手勢C.姿態D.語言E．報告15．在診療過程中由于醫務人員工作過失，造成病人死亡，屬于（）A、一級醫療事故B、二級醫療事故C、三級醫療事故D、四級醫療事故E、不屬于醫療事故16、管理藝術的核心是()A．指揮藝術B．交談藝術C．激勵藝術D．協調人際關系的藝術E．決策藝術17、一個人500張床位的綜合醫院應配備護理人員的人數為（）A．201～216B．288～306C．403～432D．576～612E．800～85018、護士長在病房日常工作中，對高年資的高、中級護理人員適宜的領導方式是（）A.命令型B.參與型C.放任型D.說服型E.授權型19、沖突雙方都放棄部分利益，在一定程度上滿足沖突對方的部分需要，屬于矛盾處理方式上的（）A．競爭B．協作C．逃避D．順應E．折衷20、《全國醫院工作條例》指出醫院的中心任務是（）A．醫療B．教學C．科研D．預防E．社區服務21、下列哪項不是管理職能的特征（）A．管理的自然屬性和社會屬性B．管理科學性和藝術性C．管理對象的多重性D．管理的普遍性E．管理任務的共同性22、長期計劃一般是指時間大于：（）A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年23、下列哪項不是目標的作用：（）A、指向作用B、廣告作用C、協調作用D、推動作用E、標準作用24、管理幅度要求基層管理人員管理幅度不應超過：（）A、10人B、15人C、20人D、25人E、30人25.馬斯洛的層次需要論強調激勵的中心問題是[]A.分析人的動機B.滿足人的需要C.觀察人的行為D.改造和修正人的行為三．填空題（30分，每空1分）1．管理的對象是_()、（）、（）、（）、（）__。2．護理管理的特點()、（）、（）。3．管理的五大基本職能中最基本職能是()，關鍵職能是（）。4．溝通的要素包括：()、（）、（）、（）、（）、（）5．護理系統常用的控制標準為：()、（）、（）、（）（）等6．護理研究的倫理原則有（）（）（）（）。7.控制過程的三個關鍵步驟包括（）（）（）。8.在領導者影響力中起決定作用的是（）影響力。9．ABC時間管理法的核心是（）。五、簡答題：（共20分，每題10分）1、PDCA管理循環的特點是什么？2、護理人員招聘的程序是什么？參考答案一、選擇題（在本題的每一小題的備選答案中，只有一個答案是正確的，請把你認為正確答案的題號，填入答題表相應格內。多選不給分。）1．“霍桑試驗”是由下列哪位實施的（D）A、泰羅B、法約爾C、韋伯D、梅奧E、馬斯洛2．“科學管理之父”是指的下列哪位？（A）A、泰羅B、法約爾C、韋伯D、梅奧E、馬斯洛3．當沖突出現時，沖突雙方只顧強求自己的目標，不在乎給對方造成任何影響稱為：（B）A、協作B、競爭C、順應D、逃避E、折衷4．關于非權力影響下列哪項不對（D）A、不帶強制性B、被影響者主動隨從C、無約束力D、不占主導地位E、以內在的感染形式潛在地發揮作用5．管理方格論中的“11”A、任務型管理B、偏人型管理C、一般化管理D、貧乏型管理E、理想有效型管理6．綜合醫院中護理人員占衛技人員總數的？%（D）A、20B、30C、40D、50E、607．醫院屬于（B）A、衛生行政組織B、衛生事業組織C、醫療保健組織D、醫學教育組織E、群眾衛生組織8．根據1986年衛生部規定，縣和縣以上醫院及300張床位以下的醫院護理行政管理體制實行（D）A、護理部主任負責制B、護理部主任、科護士長、護士長三級負責制C、護理部主任、護士長二級負責制D、總護士長、護士長二級負責制E、總護士長、科護士長、護士長三級負責制9．控制的首要環節是（A）A、確立標準B、收集資料C、衡量成效D、找出偏差E、糾下偏差10．病房床位與病房護理人員之比應是：(B)A、1：0.2B、1:0.4C、1:0.6D、1:0.7E、1:0.811．當下屬的平均成熟度處于低水平時，不能自覺承擔工作責任，下列哪種領導方式最為有效？（C）A、說服型B、民主型C、命令型D、參與型E、授權型12．ISO是指：（C）A、全面質量管理B、質量控制C、國際標準化組織D、目標管理E、質量檢驗標準13．TQM是指（A）A、全面質量管理B、質量控制C、國際標準化組織D、目標管理E、質量檢驗標準14．管理工作中最普遍最有效的交流方法是（D）A．目光B.手勢C.姿態D.語言E．報告15．在診療過程中由于醫務人員工作過失，造成病人死亡，屬于（A）A、一級醫療事故B、二級醫療事故C、三級醫療事故D、四級醫療事故E、不屬于醫療事故16、管理藝術的核心是(E)A．指揮藝術B．交談藝術C．激勵藝術D．協調人際關系的藝術E．決策藝術17、一個人500張床位的綜合醫院應配備護理人員的人數為（B）A．201～216B．288～306C．403～432D．576～612E．800～85018、護士長在病房日常工作中，對高年資的高、中級護理人員適宜的領導方式是（E）A.命令型B.參與型C.放任型D.說服型E.授權型19、沖突雙方都放棄部分利益，在一定程度上滿足沖突對方的部分需要，屬于矛盾處理方式上的（E）A．競爭B．協作C．逃避D．順應E．折衷20、《全國醫院工作條例》指出醫院的中心任務是（A）A．醫療B．教學C．科研D．預防E．社區服務21、下列哪項不是管理職能的特征（C）A．管理的自然屬性和社會屬性B．管理科學性和藝術性C．管理對象的多重性D．管理的普遍性E．管理任務的共同性22、長期計劃一般是指時間大于：（E）A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年23、下列哪項不是目標的作用：（B）A、指向作用B、廣告作用C、協調作用D、推動作用E、標準作用24、管理幅度要求基層管理人員管理幅度不應超過：（B）A、10人B、15人C、20人D、25人E、30人25.馬斯洛的層次需要論強調激勵的中心問題是[B]A.分析人的動機B.滿足人的需要C.觀察人的行為D.改造和修正人的行為三．填空題1．管理的