第頁共頁企業銷售經理聘用合同合同編號：[******]雇傭單位：[企業名稱]雇傭員工：[員工姓名]職位：銷售經理工作地點：[工作地點]開始日期：[起始日期]結束日期：[終止日期]一、職位描述1.[員工姓名]將被聘用為[企業名稱]的銷售經理。其主要職責包括但不限于：a.制定銷售策略和計劃，實施銷售目標；b.開發銷售渠道和客戶資源，推動產品銷售；c.組織銷售團隊并進行團隊管理和培訓；d.搜集和分析市場信息，提供市場調查和競爭對手分析報告；e.其他被雇傭單位合理要求的工作。2.[員工姓名]應該優先滿足公司的利益和需求，積極工作并為公司的發展和利益做出貢獻。二、薪酬和福利1.[員工姓名]將定期得到以下薪酬和福利：a.基本工資：[基本工資金額]，將按照月薪方式支付。b.業績獎金：根據個人和團隊的銷售表現，有可能獲得額外的獎金。c.社會保險和福利：[員工姓名]將享受法定的社會保險和福利。2.[員工姓名]將享受以下特殊福利（根據公司政策）：a.年度假期：根據公司政策，享受年度休假。b.年度調薪：根據個人表現、市場情況和公司政策，有可能獲得調薪。c.其他福利：根據公司政策或者與[員工姓名]達成的額外協議，可能獲得其他福利。三、工作時間和休假1.[員工姓名]的工作時間為每周工作[工作時間]小時，具體工作時間安排將根據工作需要和公司安排決定。需要時，[員工姓名]可能需要加班或者出差。2.[員工姓名]有權享受年度休假。具體休假時間根據公司政策和工作需要安排。當得知休假時間后，[員工姓名]要提前通知上級，并且將確保工作交接給其他相關人員。四、解雇條款1.非解雇事由：在合同期內，雇傭單位和員工之間存在如下事項，雇傭單位有權解雇[員工姓名]，無需提前通知：a.嚴重違反合同條款或員工手冊中約定的規定；b.嚴重失職或粗心大意導致公司財務損失；c.違反行業道德規范，嚴重損害公司聲譽；d.其他被雇傭單位認定為解雇理由的情況。2.提前解雇：任意一方有權在提前給對方[提前通知期限]天提前解雇本合同。a.在解雇前提前通知期限之內的，工資將照常支付，福利待遇不變。b.在解雇前提前通知期限之外的，根據公司政策支付工資，不享受其他福利。五、保密條款1.[員工姓名]在雇傭期間和雇傭期滿后，對于所獲得的關于公司的商業秘密、技術資料、客戶信息等應保密的信息，應承諾保密，并承諾不以任何方式泄露或使用該信息。2.在合同有效期內及其滿約一年后，[員工姓名]對于任何因營業上謀取私利而不當行為，應承擔相應的民事和刑事責任。六、爭議解決1.在合同執行過程中發生的爭議應當由雙方協商解決。協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.本合同的任何修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式確認。七、其他事項1.本合同一式兩份，雇傭單位和員工各持一份。2.本合同一經簽字蓋章，即為生效。雇傭單位（蓋章）：員工（簽字）：日期：日期：企業銷售經理聘用合同（二）甲方：（企業名稱）地址：法定代表人：（姓名）乙方：（銷售經理姓名）身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規之規定，甲方與乙方本著平等互利的原則達成如下聘用合同：第一條職務及工作內容1.1甲方聘任乙方擔任企業銷售經理一職，負責銷售部門的管理工作，包括但不限于：制定銷售策略、管理銷售團隊、推動銷售業績提高等。1.2乙方應承諾以最大努力完成甲方交付的銷售任務及目標，并對銷售業績負責。第二條合同期限本次聘用合同自（起始日期）起至（終止日期）。合同期限為（合同期限的長度，年/月/天），到期后雙方如無異議，可續簽新合同。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的基本月薪為人民幣（具體金額），按（月度/季度/年度）支付，以銀行轉賬方式支付至乙方提供的工資賬戶。3.2乙方享受的福利待遇包括：社會保險、公積金、帶薪年假、節假日福利等。3.3甲方根據乙方的工作表現給予獎金、提成等激勵措施，具體細則由雙方另行協商確定。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周（具體天數）小時，具體上下班時間由甲方制定。4.2乙方享受帶薪年假，具體天數根據勞動法規定的工作年限和甲方的規定而定。4.3乙方享受法定節假日的休假，如遇特殊情況需要加班，則按照相應的加班工資標準支付加班費。第五條保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術資料、客戶資料等保密，并且不得向任何第三方透露，不得利用相關信息造成甲方的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。6.2乙方提前解除合同，應提前（提前解除的月份數）個月書面通知甲方，如未提前通知或提前通知不足，則需向甲方支付相應的違約金。6.3甲方無正當理由解除合同，應向乙方支付相應的經濟補償。第七條爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同解除和終止8.1本合同到期后，如雙方無異議，可續簽新合同。8.2本合同解除或終止后，乙方應如實交代手頭工作情況和交出由甲方提供的一切工作資料、文件等。第九條其他約定事項9.1本合同經正式簽字后生效。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：