第頁共頁低值易耗品管理制度是一個企業或組織用于管理和控制低值易耗品的規定和流程。低值易耗品是指具有相對較低價值且易于消耗或損壞的物品，如辦公用品、文具、耗材等。低值易耗品管理制度的目的是確保低值易耗品的合理采購、使用和管理，以降低企業成本、提高工作效率和保障資產安全。以下是一些常見的低值易耗品管理制度的要點：1.采購流程：制度明確規定低值易耗品的采購程序和流程，包括需求審批、比價、供應商選擇、合同簽訂等環節，以確保采購的合法性和合理性。2.存儲管理：規定低值易耗品的存放位置、分類和編號，建立庫存管理制度，確保易耗品的安全、清晰可見和方便領用。3.領用歸還：制度明確規定低值易耗品的領用申請和歸還流程，包括填寫領用登記表、使用期限和歸還要求等，以確保低值易耗品的合理利用和減少浪費。4.盤點管理：定期對低值易耗品進行盤點，核對庫存數量和質量，及時發現問題并采取相應措施，確保資產的準確性和完整性。5.報廢處理：制度規定低值易耗品的報廢標準、程序和審批流程，包括報廢申請、書面審批和處理方式等，以確保低值易耗品的及時清理和資產的減損。6.統計分析：制度規定對低值易耗品進行統計和分析，包括采購費用、庫存周轉率、使用效率等，為管理者提供決策依據和優化建議。總之，低值易耗品管理制度通過規定采購、存儲、領用、盤點、報廢等環節的規程和流程，幫助企業實現對低值易耗品的合理管理和控制，提高工作效率和經濟效益。低值易耗品管理制度（二）第一章總則第一條目的與依據為了規范低值易耗品的管理，保障低值易耗品使用的合理性和公平性，提高低值易耗品的利用率，減少低值易耗品的浪費，制定本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于公司內所有涉及低值易耗品的部門和人員。第三條定義低值易耗品：公司內日常辦公和生產中使用頻率高、用量小、低價值的物品。第二章領用與管理第四條領用程序1.員工需要使用低值易耗品時，應向所在部門經理提出領用申請。2.經理在核查員工所需的低值易耗品數量和合理性后，簽署領用申請。3.領用申請需由員工自行填寫，并包含低值易耗品的名稱、數量、用途等信息。4.經理簽署領用申請后，員工須在指定的庫房或辦公室領取低值易耗品。第五條系統登記1.公司應建立低值易耗品管理系統，對領用、歸還、庫存等過程進行記錄和管理。2.每次領取和歸還低值易耗品時，員工和庫房管理員均需在系統中進行登記。3.系統登記內容包括低值易耗品的編號、名稱、規格、數量、領用人、歸還人、領用日期、歸還日期等信息。第六條使用與保養1.員工在使用低值易耗品時，應按照使用說明和操作規程正確使用。2.員工應妥善保管低值易耗品，避免丟失、損壞或浪費。3.低值易耗品如有損壞或不能正常使用，需及時報告所在部門經理，并由經理協助處理。第七條歸還與報廢1.員工在低值易耗品使用完畢后，應及時歸還給所在部門的庫房管理員。2.歸還時應進行驗收，確保低值易耗品的完好性和正確性。3.低值易耗品如實更新或有質量問題，需及時上報所在部門經理，并進行維修或報廢處理。4.經過評估，不可修復或繼續使用的低值易耗品應及時報廢，并通知相關部門進行處理。5.報廢的低值易耗品應進行銷毀或回收，確保不再流通。第三章監督與獎懲第八條監督檢查1.各部門應加強對低值易耗品的監督管理，定期檢查低值易耗品的領用、歸還和庫存情況。2.定期檢查應由部門經理或專門的監督人員進行，檢查內容包括低值易耗品使用的合理性、數量和質量等。第九條獎懲措施1.對于低值易耗品使用合理、認真保管的員工，可給予獎勵或表揚。2.對于低值易耗品使用不當、浪費或遺失的員工，應進行批評教育，并可以依情況進行紀律處分。第四章附則第十條本管理制度的解釋權歸公司所有。第十一條本管理制度自頒布之日起執行，如有需要修改的情況，應及時進行修訂，并報公司領導審批。第十二條本管理制度的解釋和修訂權歸公司領導層所有。以上為低值易耗品管理制度的范本，具體應根據實際情況進行調整和修改。低值易耗品管理制度（三）一、目的與適用范圍1.目的：制定本管理制度是為了規范低值易耗品的采購、使用、保管和報廢流程，確保物資的合理使用和接受相關審計的規范性。2.適用范圍：適用于本單位所有低值易耗品的采購、使用、保管和報廢管理。二、術語定義1.低值易耗品：指單價在一定金額以下，且使用壽命短、易損耗的物品。2.采購：指根據工作需求，按照規定的程序購買低值易耗品。3.使用：指在工作過程中正常使用低值易耗品。4.保管：指負責低值易耗品的存放、保管和領用。5.報廢：指因低值易耗品的使用壽命到期、破損或無法繼續使用，按照規定的程序將其處理掉。三、采購管理1.采購方式：根據具體情況，可通過公開招標、委托代理采購或詢價等方式進行采購。2.采購程序：嚴格按照相關法律法規和本單位內控制度的要求，進行采購活動，確保公開、公正、公平。3.采購備案：采購結束后，應將采購合同、發票等采購文件進行備案，以備日后查驗。四、使用管理1.領用登記：低值易耗品的領用應填寫領用登記表，并由領用人進行簽字確認。2.使用原則：低值易耗品的使用必須符合工作需要，不得超出規定范圍。3.使用期限：低值易耗品應按照使用壽命進行使用，到達使用期限后，應及時報廢。4.使用保養：低值易耗品的使用人員應定期進行保養和清潔，確保其正常使用。五、保管管理1.存放位置：低值易耗品應設立專門的存放位置，并標明物品名稱、數量和保管責任人等信息。2.保管責任人：負責低值易耗品的保管和存放，并做好記錄和倉庫管理。3.盤點管理：定期對低值易耗品進行盤點，并核對實物數量與賬面數量是否相符，發現差異及時調整。六、報廢管理1.報廢程序：發現低值易耗品無法繼續使用時，應填寫報廢申請表，并經相關部門審核確認，方可進行報廢處理。2.報廢方式：按照相關法律法規和內控制度的要求，進行低值易耗品的報廢處理。如有需要，可進行公開拍賣、轉讓或銷毀等方式。七、違規處理對于違反本管理制度的行為，將依據相關規定進行處理，包括但不限于批評教育、警告、記過、記大過、降低評級等措施。八、附則1.本管理制度自頒布之日起執行，如有需要修改，應經相關負責人審批。2.本管理制度解釋權歸本單位所有，如有疑問，可咨詢相關部門。低值易耗品管理制度（四）一、目的和范圍為規范低值易耗品的購買、使用和管理行為，提高資產利用率，保護公司利益，制定本制度。適用范圍：公司內所有部門、員工。二、定義1.低值易耗品：指單件價值較低（不超過1000元）且使用壽命相對較短的辦公用品、工具、耗材等物資。三、采購管理1.采購原則：采購部門負責統一組織和協調，按照公司采購規定和流程進行采購；2.供應商選擇：選擇合格的供應商，確保低值易耗品的質量和供應能力；3.采購流程：采購部門根據采購計劃編制采購訂單，經相關部門審核和批準后執行，購買相關物品；4.采購合同：根據法律法規和公司要求，對重要的采購進行合同簽訂和履行，保證公司權益。四、領用管理1.領用流程：員工根據工作需要，填寫領用申請單，經上級批準后，向庫管員領取所需物品；2.領用責任：領取物品的員工應當妥善保管和使用，保證不損壞、遺失和濫用；3.領用記錄：庫管員應當建立領用登記簿，記錄每一次的領用情況，包括領用人、領用日期、物品名稱和數量等；4.定期盤點：庫管員應當定期對庫存進行盤點，確保物品的數量和質量與領用記錄相符。五、報廢管理1.報廢流程：員工發現低值易耗品無法繼續使用時，應當填寫報廢申請表，上報至主管部門審核和批準，經過確認后，進行報廢處理；2.報廢責任：領用和使用物品的員工應當對物品的報廢負責，確保報廢的物品沒有價值可挽回；3.報廢記錄：主管部門應當建立報廢登記簿，記錄每一次的報廢情況，包括物品名稱、數量和原因等。六、庫存管理1.庫存查看：庫管員應當定期統計庫存數量和質量，及時補充和調整庫存；2.物品歸類：庫管員應當對庫存物品進行分類和歸檔，方便查詢和領用；3.庫存報告：庫管員應當定期向上級主管部門提供庫存報告，包括物品名稱、數量和價值等。七、違規行為處理1.私自領用、