PAGEPAGE1勞動合同終止含競業(yè)限制模板甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇員）：________________身份證號：________________地址：________________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）將于____年__月__日終止，甲乙雙方經友好協(xié)商，就勞動合同終止及競業(yè)限制等事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.1甲乙雙方確認，原合同自____年__月__日終止，雙方的權利義務均告終止。1.2乙方確認，甲方已按照原合同的約定支付了乙方工資、獎金、加班費、社會保險、公積金等所有應付款項。二、競業(yè)限制2.1乙方在離職后__年內（以下簡稱“競業(yè)限制期限”），不得在與甲方相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，不得在任何單位或個人從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。2.2乙方在競業(yè)限制期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。2.3甲方應支付乙方競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方離職前12個月平均工資的__%，支付方式為每月支付一次，支付時間為每月__日，共計支付__個月。2.4乙方如違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方離職前12個月平均工資的__倍。三、保密條款3.1乙方在離職后，仍應遵守原合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.2乙方在離職后，如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密泄露，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取補救措施。四、其他條款4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請注意，本合同僅供參考，具體合同內容請根據(jù)您的實際情況修改。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保您的權益得到充分保障。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同終止含競業(yè)限制模板目錄一、總則二、勞動合同終止三、競業(yè)限制四、保密條款五、其他條款六、附件正文一、總則1.1本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇員）：________________身份證號：________________地址：________________1.2本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在勞動合同終止及競業(yè)限制等方面的權利義務關系。二、勞動合同終止2.1甲乙雙方確認，原勞動合同（以下簡稱“原合同”）自____年__月__日終止，雙方的權利義務均告終止。2.2乙方確認，甲方已按照原合同的約定支付了乙方工資、獎金、加班費、社會保險、公積金等所有應付款項。三、競業(yè)限制3.1乙方在離職后__年內（以下簡稱“競業(yè)限制期限”），不得在與甲方相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，不得在任何單位或個人從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。3.2乙方在競業(yè)限制期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。3.3甲方應支付乙方競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方離職前12個月平均工資的__%，支付方式為每月支付一次，支付時間為每月__日，共計支付__個月。3.4乙方如違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方離職前12個月平均工資的__倍。四、保密條款4.1乙方在離職后，仍應遵守原合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方在離職后，如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密泄露，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取補救措施。五、其他條款5.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、附件附件一：原勞動合同附件二：競業(yè)限制補償金支付計劃附件三：保密協(xié)議甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請注意，本合同僅供參考，具體合同內容請根據(jù)您的實際情況修改。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保您的權益得到充分保障。附件列表：1.原勞動合同2.競業(yè)限制補償金支付計劃3.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同終止或解除后，為保護用人單位的商業(yè)秘密和經營利益，約定勞動者在一定期限內不得在與用人單位相同或相近的行業(yè)從事與用人單位業(yè)務相同或相近的工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經濟利益、具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人違反合同約定時，應向對方支付的一定數(shù)額的金錢作為違約的賠償。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.競業(yè)限制期限的合理性：競業(yè)限制期限的約定應當合理，一般不超過2年。過長可能導致勞動者就業(yè)受限，過短可能無法有效保護用人單位的商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制補償金的支付：用人單位應按照約定的時間和金額支付競業(yè)限制補償金，否則可能導致競業(yè)限制條款無效。3.商業(yè)秘密的保護：用人單位應明確商業(yè)秘密的范圍和保密措施，并與勞動者簽訂保密協(xié)議，以防止商業(yè)秘密泄露。4.違約責任的承擔：勞動者違反競業(yè)限制義務時，用人單位應依法主張違約責任，并承擔相應的舉證責任。解決辦法：1.對于競業(yè)限制期限的合理性，建議用人單位根據(jù)實際情況和行業(yè)特點合理約定競業(yè)限制期限，并在合同中明確約定。2.對于競業(yè)限制補償金的支付，建議用人單位按照約定的時間和金額及時支付，并留存支付憑證。3.對于商業(yè)秘密的保護，建議用人單位明確商業(yè)秘密的范圍和保密措施，并與勞動者簽訂保密協(xié)議，加強商業(yè)秘密的保護意識。4.對于違約責任的承擔，建議用人單位在勞動者違反競業(yè)限制義務時，及時采取法律手段維護自身權益，并注意收集相關證據(jù)。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動合同終止或解除后，用人單位希望與勞動