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文檔簡介

29三月2024員工職業發展規劃s二十一世紀什么最貴？s為什么要做職業生涯規劃？s什么是職業發展規劃？個人在組織中的發展計劃s職業生涯的五種方向s職業生涯管理流程組織發展目標員工個人發展目標組織發展目標目標：自我實現？目標：自我實現？員工個人成長組織持續發展s職業生涯規劃中公司的角色1、制定原則和方向2、垂直式、水平式3、提供信息和制度4、創造環境和效率5、注重效果和提高s職業生涯中個人角色“歸零思考法”1、我是誰？2、我想做什么？3、我會做什么？4、環境支持或允許我做什么？5、我的職業與生活規劃是什么？s職業生涯中個人角色近期遠期中期三年年度季度月度時間目標s生涯規劃4、注重效果和提高2、提供信息和制度3、創造環境和效率1、指定原則和方向個人角色公司角色3與公司協調發展4跨業學習開創新機1定期檢討和規劃2主動學習和訓練s某公司職業發展規劃原則1、采用工作輪換等其他職業發展方式2、考慮員工的技能和職業道德水平3、適中的節奏規劃員工的職業發展4、不同年齡員工采用不同的發展策略5、職位發生空缺時

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