職員勞動合同樣本(2)職員勞動合同樣本(2)精選2篇（一）勞動合同甲方〔公司名稱〕：____________地址：____________法定代表人：____________乙方〔職員姓名〕：____________地址：____________身份證號碼：____________鑒于甲方擬聘用乙方為公司員工，雙方經友好協商，達成以下協議：1.工作內容乙方將根據甲方的工作安排和要求，從事______〔填寫詳細工作內容〕的工作，并遵守甲方的相關規章制度和管理規定。2.工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，但如甲方需要乙方配合出差或派駐其他地點工作時，乙方應積極配合。3.勞動時間乙方每周工作時間為______小時，詳細工作時間安排將根據實際工作需要確定。4.試用期乙方與甲方簽訂的勞動合同為試用期合同，試用期為______個月。試用期內，雙方可以根據工作情況隨時解除勞動合同，且不享有經濟補償。試用期滿如甲方認為乙方工作表現稱職，可與乙方簽訂正式的勞動合同。5.工資待遇甲方將按照國家和地方相關規定，按時支付乙方工資和福利待遇。詳細待遇包括但不限于根本工資、津貼、獎金、加班費等，并根據乙方的工作表現和業績等進展調整。6.社會保險和福利甲方將根據國家相關規定為乙方辦理社會保險和福利待遇，并按時繳納相關費用。7.保密義務乙方在任職期間和離任后，都應對甲方的商業機密和保密信息嚴格保密，不得泄露、透露或利用該信息牟取____。8.違約責任如乙方違背本合同的約定，甲方有權終止合同，并要求乙方承當相應的違約責任。9.解除合同雙方協商一致，或者依法解除合同的情況下，本合同解除。10.爭議解決因履行本合同所發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他事項本合同未盡事宜由雙方協商解決，并書面補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方〔公司名稱〕：____________法定代表人：____________日期：____________乙方〔職員姓名〕：____________日期：____________職員勞動合同樣本(2)精選2篇（二）【合同文本】職員勞動合同甲方：〔雇主名稱〕地址：〔雇主地址〕法定代表人：〔雇主法定代表人名稱〕聯絡：〔雇主聯絡〕乙方：〔職員姓名〕性別：〔職員性別〕身份證號碼：〔職員身份證號碼〕通訊地址：〔職員通訊地址〕聯絡：〔職員聯絡〕鑒于甲乙雙方本著平等互利的原那么，就乙方就職于甲方擔任的職位，達成以下合作協議：第一條職位情況乙方被聘為甲方公司的職員，擔任〔職位名稱〕職務。工作地點為〔工作地點〕，工作內容為〔工作內容〕。第二條合同期限本合同自〔開場日期〕起生效，至〔完畢日期〕止。合同期限滿后，雙方如無異議，可繼續續簽新的勞動合同。第三條工作時間乙方每周工作時間為40小時，每天工作時間為〔工作時間〕。乙方應按照公司工作安排履行工作職責，承受公司的調配，并按時完成工作任務。第四條薪資待遇1.乙方的根本工資為〔根本工資金額〕，于每個月〔支付時間〕發放。2.乙方享有法定假日、帶薪年休假等法定休假福利。3.乙方還有其他福利待遇〔列舉其他福利待遇〕。第五條保密義務乙方在任職期間，須對甲方公司的商業機密、技術資料、經營策略等重要信息負有保密義務。未經甲方同意，乙方不得泄露、使用甲方公司的商業機密。第六條違約責任1.假設乙方違背本合同的約定，未按時完成工作任務或者因故未能履行合同義務，甲方有權采取相應的紀律處分或終止合同。2.假設甲方違背本合同的約定，未按時支付乙方工資或其他待遇，乙方有權要求支付相應的經濟賠償。第七條合同解除1.假設雙方一致解除合同，應提早〔提早期限〕書面通知對方。2.假設因乙方不符合錄用條件、合同期限屆滿、雙方協商一致等原因解除合同，不需要支付經濟賠償。第八條爭議解決因履行本合同引發的爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商無果，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同進展任何修改或補充，應經甲、乙雙方協商一致，簽訂書面協議。2.本合同自雙方簽名蓋章之日起生效。