年會人員支配流程篇一：企業年會支配及流程

企業年會支配及流程

明陽天下會議服務公司企業舉辦一場勝利的年會,通常會涉及到多方面的人員和工作支配,年會舉辦之前做好年會策劃,劃分好各項工作,人員安排、協調,對于企業年會的勝利舉辦具有事半功倍的效果,會前打算工作包括如下幾個部分.

一、人員分工

由年會小組的負責人依據大家本身的特長來安排工作.

有組織實力的人會去發動公司的員工,并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝,請專業的老師進行授課,為表演的人支配練習場所,聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作.

有人負責選購 一切活動所須要的物品,有人負責與場地進行聯系及協調工作,有人負責公司內部的協調工作等等.

年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的打算工作,并剛好統一向負責人報告,確保活動的順當進行.同時,負責人也應打算一套應急預案以確認突發狀況的發生.

二、嘉賓邀請

由特地負責此項工作人員進行嘉賓邀請.有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參與,不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視,更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素養.另外,假如資金

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允許,還會特殊的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動.

三、節目預演

公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演.可以請來專業的老師進行指導并幫助編排節目.因為大家都不是專業演員,必須要多做整合預演.可以集中全部演出人員及主持人,在布置好的現場根據時間依次彩排各個環節.彩排能夠使演出人員熟識舞臺位置,上下臺方向,現場音樂效果并了解如何和其他人員如何協作.

四、制作、購買物品

通常在年會起先的前一天布置,(也要考慮到工作量是否合適).現場搭建,包括舞臺區,嘉賓區(餐區),VIP室,候場區,化妝區.有些公司為了體現出對員工的細致,還會特殊打算餐前交淡區及吸煙區.

五、細微環節支配

一場公司年會的細微環節支配也是特別重要的.每個環節與環節中的串場支配也可以看出組織的細心支配.是通過主持人的串詞,還是通過視頻音樂,不同的設置也會帶來意思不到的效果.

往年的企業年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置,現在越來越多的公司會啟用更專業的活動策劃公司為自己公司打造不同以往的年會,讓年會舉辦的更專業更精彩.上海精覺傳

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播機構曾經參與過不少公司的年會活動,也策劃管理了很多公司的年會,總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的呈現自己公司的文化特色,讓全部的員工對公司充溢信念,安心的進行工作.因此,公司年會的策劃及管理就體現出了它的重要性.

企業舉辦一場勝利的年會,通常會涉及到多方面的人員和工作支配,年會舉辦之前做好年會策劃,劃分好各項工作,人員安排、協調,對于企業年會的勝利舉辦具有事半功倍的效果,會前打算工作包括如下幾個部分.

一、人員分工

由年會小組的負責人依據大家本身的特長來安排工作.

有組織實力的人會去發動公司的員工,并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝,請專業的老師進行授課,為表演的人支配練習場所,聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作.

有人負責選購 一切活動所須要的物品,有人負責與場地進行聯系及協調工作,有人負責公司內部的協調工作等等.

年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的打算工作,并剛好統一向負責人報告,確保活動的順當進行.同時,負責人也應打算一套應急預案以確認突發狀況的發生.

二、嘉賓邀請

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由特地負責此項工作人員進行嘉賓邀請.有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參與,不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視,更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素養.另外,假如資金允許,還會特殊的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動.

三、節目預演

公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演.可以請來專業的老師進行指導并幫助編排節目.因為大家都不是專業演員,必須要多做整合預演.可以集中全部演出人員及主持人,在布置好的現場根據時間依次彩排各個環節.彩排能夠使演出人員熟識舞臺位置,上下臺方向,現場音樂效果并了解如何和其他人員如何協作.

四、制作、購買物品

通常在年會起先的前一天布置,(也要考慮到工作量是否合適).現場搭建,包括舞臺區,嘉賓區(餐區),VIP室,候場區,化妝區.有些公司為了體現出對員工的細致,還會特殊打算餐前交淡區及吸煙區.

五、細微環節支配

一場公司年會的細微環節支配也是特別重要的.每個環節與環節中的串場支配也可以看出組織的細心支配.是通過主持人的串詞,還是通過視頻音樂,不同的設置也會帶來意思不到的效果.

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往年的企業年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置,現在越來越多的公司會啟用更專業的活動策劃公司為自己公司打造不同以往的年會,讓年會舉辦的更專業更精彩.上海精覺傳播機構曾經參與過不少公司的年會活動,也策劃管理了很多公司的年會,總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的呈現自己公司的文化特色,讓全部的員工對公司充溢信念,安心的進行工作.因此,公司年會的策劃及管理就體現出了它的重要性.

本文轉自明陽天下會議服務公司，轉載請注明出處

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篇二：2015年公司年會流程方案

2015年公司年會流程方案

為了慶賀新年暨為了公司員工在公司大家庭里感受到節日的暖和，我們特支配籌『XX有限公司2015年年度總結大會暨2016年新春團拜』。希望通過這次年會，加強公司的企業文化建設，增加企業凝合力，讓員工對公司產生平安感、歸屬感、和責任感，同時建立一種以先進的理念吸引人才，以真摯的情感留住人才，以傳幫帶精神培育人才的企來文化氛圍。使全體員工在新的一年里團結一樣，主動進取，努力奮斗，在2016年創建新穎 跡！

一、年會的目的

1、增加企業的內部凝合力，加深員工對企業的感謝情，增進員工之間的溝通、溝通和團隊協作意識，提升公司的綜合竟爭實力；

2、對2015年公司的工作進行總結，并制定2016年公司的總體發展規劃，明確新年度的方向和目標；讓各位同事寫下對新一年的方向和目標放入時間囊，等待新一年的開啟。

3、結合晚會表演和互動嬉戲讓大家從體驗式活動當中去感悟團隊的力氣、支持的力氣、溝通的重要性、創建的力氣等，帶著感悟回到工作、家庭中去包涵、理解、關愛身邊的人，為打造優質的團隊打下基礎。

二、年會的主題

感恩理解·支持關愛·擁有希望﹒創建奇跡

三、年會內容支配

時間：2016年X月X日

入場時間：

總結會時間：

活動表演時間：

晚宴時間：

自由活動時間：

地點：

參與人員：公司全部股東及員工

晚會設置獎項：最佳團隊表演獎一份、最佳表現團隊一份

參與嬉戲活動嘉賓均有禮品一份

四、流程如下：

1、全體員工在帶領者的領舞下熱場。（音樂：1向前沖）

2、主持人上場（音樂：2主持人上臺視頻）

主持人介紹晚會到場的嘉賓（直營部、財務部、選購 部、股東成員、到場家屬）主持人環節（渲染晚會氣氛，引導晚會主題）

回顧2015年一年的畫面（配音樂：3心中有愛/）

3、邀請公司總經理張莉致新年致辭（4上臺音樂）

4、直營部總監黃雪忠作2015年年度工作報告（4上臺音樂）

5、總經辦主任譚奕瓏宣讀2015年公司戰略方案、公司各崗位任命書（4上臺音樂）

6、晚會起先：節目一

7、互動嬉戲：報數抽花（音樂：5狂熱DJ水深火熱，抽號碼時、發獎品時放音樂）

從入場號碼中選出十五人參與，每人說出一個形容詞如：亮晶晶

每個人記住自已說的詞用“我的屁股亮晶晶”表達。

嬉戲結束后給每個參與者發獎品，并給表演最好的二人分數。

8、節目二

9、互動小嬉戲：無聲傳情（音樂：6搖滾迪士高，起先表演動作時放音樂）

從各團隊中選出三人來參與，參與者例隊由主持人給第一個人看一段話，讓他用肢體語言傳遞給下一位以此類推到下一位，最終那個人說出傳達的內容。嬉戲表達溝通的重要性。

流戲結束后給每個參與者發獎品，并給表演最好的二人分數。

10、節目三

11、互動小嬉戲：二人關系（音樂：7淚花，主持人講故事起先放音樂）、背地起（音樂：8

加勒比海盜，大家一起進行活動時放音樂）

由兩名成員上臺協作演示一段故事，讓參與者感悟理解支持，然后做背地起嬉戲背地起：由二人背坐地上用對方的背同時站起來

演示后讓全部的人找到搭檔來做，做完后，挑戰團隊出四人一起做，再挑戰六個人一起做。嬉戲表達團隊的力氣。

給參與的團隊加分，給第一個完成并完成質量好的團隊加分。

12、節目四

13、互動小嬉戲：送金蛋（音樂：9江南style，嬉戲起先時放音樂）

打算好幾個網球，每個團隊出10人參與。站成一排，把球置于頸下，不能用手把球傳給下一個隊員，給第一個完成的團隊加分。表達團隊合作的重要性。

14、節目五

15、互動小流戲：花樣多多（音樂：10我最搖擺嬉戲起先時放音樂）

設置一個A點至B點的距離，各團隊出4個人，每個團隊有一個記錄員記錄，五分鐘時間每個團隊成員用不同的方式從A點走到B點，哪個團隊在規定時間創建的花樣越多就是第一名可以加分。表達創新的理念。

16、節目六

17、互動小嬉戲：萬里長城永不倒

讓全部的團隊圍成一個圈坐下，看哪個團隊的堅持的時間最長，最長時間的團隊加分得分

最終讓全部的人圍成一個圈完成萬里長城永不倒（音樂：11折服天堂，全部人進行時放音樂），給全部的團隊加分。表達團隊是力氣我團隊的共同目標。

18、節目：全場齊唱《12相親相愛一家人》

公司派員工表演手語舞。

19、晚會結束

五、公司晚宴

篇三：2015年公司年會流程與支配策劃

2015年公司年會流程與支配策劃

一、活動的目的:

1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成果，工作上也有很多不足，通過年會進行總結，展望新一年的宏圖與支配;

2、通過對精彩的個人與團體，進一步增加公司的集體榮譽感和凝合力;

3、通過年會，公司領導和員工相互溝通，相互促進，增加彼此間的溝通與信任;晚宴盛會

二、活動主題:

三、活動口號:

四、活動時間:

XX年*******下午14點00分至22點00分

五、活動地點:

六、主辦單位:

協辦單位:

七、年會流程與支配本次年會的流程與支配包括以下兩部分:

(一)年終大會議程支配14:00全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會起先;14:35-15:05大會進行第一項，總經理做XX年工作總結性發言以及XX年寄語。

15:10-17:20:大會進行其次項，各部門及各項目負責人全體員工上臺分別做年終述職報告。

(由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命確定書。)17:20大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場(二)晚宴支配17:30晚宴正式起先，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年歡樂，祝愿公司的明天更加美妙。(背景音樂)17:30-19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒，同事間溝通溝通，拉近彼此距離。

19:00-19:30頒獎時間:人力資源宣讀XX年度優秀員工、銷售精英、優秀入職引導人獲得者名單;員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

19:30-22:00消遣時段:

文藝節目(5個)嬉戲(5個)幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片55張、乒乓球55個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最終主持人邀請全體員工上臺合影留念

八、活動內容:

第一部分:年會活動內容時間內容負責人備注14:00參會人員準時到場地14:05-14:20參會人員就座14:30年會準時起先14:30-14:35主持人開場14:35-15:05總經理講話時間內容負責人備注15:10-17:20公司員工工作總結與展望17:20-1