(特殊條款版)企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(最終版)(特殊條款版)企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(最終版)(特殊條款版)企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(最終版)企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(最終版)名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:______________________姓名:____________________________身份證號(hào)碼:______________________地址:____________________________第一條定義1.1“保密信息”指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、不為公眾所知悉的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,包括但不限于甲方的研究成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、市場(chǎng)營銷、客戶名單、財(cái)務(wù)信息、管理信息等。1.2“競(jìng)業(yè)限制期限”指甲方根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定,要求乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)的時(shí)間期限。1.3“競(jìng)業(yè)限制范圍”指甲方根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定,要求乙方不得在與甲方相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)的地域范圍。第二條競(jìng)業(yè)限制2.1乙方在甲方任職期間及離職后競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),不得在與甲方相同或相近的領(lǐng)域內(nèi),從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。2.2乙方在甲方任職期間及離職后競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),不得在與甲方相同或相近的領(lǐng)域內(nèi),為與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的其他單位或個(gè)人提供咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持、銷售等服務(wù)。2.3乙方在甲方任職期間及離職后競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),不得自行或與他人合作,在與甲方相同或相近的領(lǐng)域內(nèi),開展與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。2.4乙方在甲方任職期間及離職后競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),不得勸誘、引誘或協(xié)助他人勸誘、引誘甲方其他雇員離職。2.5乙方在甲方任職期間及離職后競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第三條競(jìng)業(yè)限制期限和范圍3.1乙方向甲方承諾的競(jìng)業(yè)限制期限為______年,自乙方離職之日起計(jì)算。3.2乙方向甲方承諾的競(jìng)業(yè)限制范圍為中華人民共和國境內(nèi)。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的保密信息嚴(yán)格保密,不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。4.2乙方在甲方任職期間及離職后,不得復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)或以任何形式帶走甲方的保密信息。4.3乙方在甲方任職期間及離職后,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額為乙方在甲方離職前一年的年薪總額。5.2如果乙方違反本協(xié)議的約定,造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。第六條爭議解決6.1對(duì)于因履行本協(xié)議所引起的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______________________乙方(簽字):______________________簽訂日期:________________________附件:甲方商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息清單甲方商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息清單作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等的法律效力。乙方應(yīng)當(dāng)遵守本清單中所列明的保密信息,并按照本協(xié)議的約定履行保密義務(wù)。本清單中所列明的保密信息包括但不限于:1.甲方的研究成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、市場(chǎng)營銷、客戶名單、財(cái)務(wù)信息、管理信息等。2.甲方與客戶之間的商業(yè)合同、業(yè)務(wù)往來記錄、客戶需求信息、客戶反饋信息等。3.甲方的商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)戰(zhàn)略、競(jìng)爭對(duì)手分析、市場(chǎng)份額分析等。4.甲方的技術(shù)文件、技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等。5.甲方的管理文件、管理制度、管理流程、管理經(jīng)驗(yàn)等。6.甲方的其他商業(yè)秘密和客戶信息=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員競(jìng)業(yè)限制：-增加條款：a.高級(jí)管理人員離職后的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整，確保期權(quán)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)無法行使。b.高級(jí)管理人員離職后的福利待遇調(diào)整，包括但不限于股票期權(quán)、退休金計(jì)劃等。c.高級(jí)管理人員離職后的信息披露義務(wù)，要求其在離職后一定時(shí)間內(nèi)向公司披露其離職后的就業(yè)情況。2.技術(shù)研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制：-增加條款：a.技術(shù)研發(fā)人員離職后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，明確離職人員在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)所研發(fā)的技術(shù)的歸屬權(quán)。b.技術(shù)研發(fā)人員離職后的技術(shù)審查機(jī)制，要求其在離職后一定時(shí)間內(nèi)接受公司對(duì)其研發(fā)技術(shù)的審查。c.技術(shù)研發(fā)人員離職后的技術(shù)保密義務(wù)，要求其在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得使用或泄露公司的技術(shù)秘密。3.銷售人員競(jìng)業(yè)限制：-增加條款：a.銷售人員離職后的客戶信息保密義務(wù)，要求其在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得利用公司客戶資源。b.銷售人員離職后的市場(chǎng)拓展限制，要求其在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在相同或相近市場(chǎng)領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)。c.銷售人員離職后的競(jìng)業(yè)限制期限延長，根據(jù)其在公司任職期間掌握的客戶資源及市場(chǎng)份額，適當(dāng)延長競(jìng)業(yè)限制期限。4.特定行業(yè)競(jìng)業(yè)限制：-增加條款：a.特定行業(yè)內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制范圍擴(kuò)大，包括相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上的上下游企業(yè)。b.特定行業(yè)內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制期限延長，根據(jù)行業(yè)特性及市場(chǎng)競(jìng)爭狀況，適當(dāng)延長競(jìng)業(yè)限制期限。c.特定行業(yè)內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制地域范圍擴(kuò)大，根據(jù)行業(yè)特性及市場(chǎng)覆蓋范圍，適當(dāng)擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制地域范圍。5.跨國公司競(jìng)業(yè)限制：-增加條款：a.跨國公司競(jìng)業(yè)限制的適用法律選擇，明確適用哪個(gè)國家的法律。b.跨國公司競(jìng)業(yè)限制的貨幣單位選擇，明確貨幣單位及匯率波動(dòng)處理方式。c.跨國公司競(jìng)業(yè)限制的爭議解決方式，選擇國際仲裁或訴訟解決爭議。附件列表及要求說明：1.甲方商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息清單：-要求：詳細(xì)列出甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息，以便乙方明確保密義務(wù)的范圍。2.乙方離職后的就業(yè)情況報(bào)告：-要求：乙方在離職后一定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)告其就業(yè)情況，包括所在單位、職位、工作內(nèi)容等。3.乙方離職后的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整協(xié)議：-要求：明確乙方離職后的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案，包括期權(quán)行使時(shí)間、條件等。4.乙方離職后的福利待遇調(diào)整協(xié)議：-要求：明確乙方離職后的福利待遇調(diào)整方案，包括退休金計(jì)劃、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.乙方離職后的技術(shù)審查報(bào)告：-要求：乙方在離職后一定時(shí)間內(nèi)向甲方提交技術(shù)審查報(bào)告，說明其離職后所研發(fā)的技術(shù)情況。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的取證問題：-解決辦法：甲方應(yīng)建立健全的監(jiān)控機(jī)制，密切關(guān)注乙方的就業(yè)情況，必要時(shí)可委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行取證。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約金支付問題：-解決辦法：甲方應(yīng)在協(xié)議中明確違約金的支付方式和期限，并在乙方違約時(shí)及時(shí)采取法律手段追討違約金。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的賠償責(zé)任計(jì)算問題：-解決辦法：甲方應(yīng)在協(xié)議中明確賠償范圍和計(jì)算方法，并在乙方違約時(shí)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行損