本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁特殊勞動關系合同模板特別勞動關系，是指現行勞動法律調整的標準勞動關系和民事法律調整的民事勞務關系以外的一種用工關系，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關系或不符合勞動法律規定的主體條件。那么簽訂特別勞動關系合同需要留意什么呢?以下是我整理的特別勞動關系合同，歡迎參考閱讀。

特別勞動關系合同范文一甲方：地址：

乙方：姓名：地址：

鑒于乙方為特別勞動關系人員，不具備勞動法律關系的主體資格。依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方就臨時用工事宜經公平協商全都，自愿簽訂本合同書，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為個月，本合同于年月日生效，至年月日終止，本合同期滿前甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自行向后順延一個月，以此類推;如一方提出終止本合同或續簽新合同的，即視為本合同的終止，但本合同另有商定的除外。

其次條乙方擔當的工作內容、要求為：

1.乙方的工作崗位：

2.乙方應履行甲方規定的崗位職責按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條甲方支配乙方到工作，因甲方生產經營需要加班、輪班、換班的，乙方應予以協作，甲方應根據規定支付加班費。

第四條乙方認為，依據乙方目前的工作力量和健康狀況，能依據本合同其次條、第三條商定工作內容、要求、方式為甲方供應服務，乙方也情愿擔當所商定工作內容，并承諾無條件接受甲方對乙方工作崗位的調整。

第五條乙方負有保守甲方商業隱秘的義務。乙方負有愛護義務的商業隱秘主要包括但不限于以下一些內容：

1.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指導、試驗結果、圖紙、樣品、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業隱秘的業務函電等等;

2.經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷方案、選購資料、定價政策、不公正的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

3.公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的隱秘)和有關協議的商定(如技術合同等)對外應擔當保密義務的事項等。

第六條甲方支付乙方勞動酬勞的標準、方式及工作時間的支配：

1.甲方支付乙方勞動酬勞的標準按天計算90元/天，每天工作時間為8小時，超出8小時加班的加班費為15元/小時，沒有節假日，上一天班拿一天酬勞。

2.由甲方直接按月支付給乙方(含國家及本市規定的津貼)，詳細以甲方的支付憑證為準。

第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本合同終止：

1.本合同自然期滿的;

2.雙方就解除本合同協商全都的;

3.乙方由于健康等緣由，不能履行本合同義務的。

4.乙方的個人信息屬性發生變化，已不屬于特別勞動關系的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造損失的，應當依據甲方相關規定進行賠償。

第十一條甲乙雙方商定，由聘用方另行支配除社會保險以外的其他福利保障方案，用于乙方的特別保障和慰問補償。

由甲方為乙方購買一份意外損害保險，用于乙方在為甲方供應服務過程中發生意外損害的補償。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付任何酬勞。

第十三條依據本合同第九條、第十條商定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十四條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，可由雙方協商解決，也可直接向六合區人民法院提起訴訟。

第十五條雙方協商商定的其他事項：

1.甲方合法的規章制度(如員工手冊、規章制度)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2.乙方不準時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追溯因此而受到的經濟損失。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期：年月日日期：年月日

特別勞動關系合同范文二甲方：地址：郵編：法定代表人：電話：乙方：性別：誕生年月日：居民身份證號碼：常常居住地住址：郵編：聯系電話：緊急狀況聯系人：緊急狀況聯系人地址：緊急狀況聯系人電話：

*聲明條款：

乙方在此聲明：在與甲方簽訂本合同的同時，

1、我已向甲方提交了本人已繳納社會保險及公積金的證明，并承諾由原單位繳納，甲方無需為本人繳納;

2、我向甲方供應或反映的全部個人資料包括個人學歷、個人職業資格證書、個人工作履歷、證件及其他個人信息均為真實有效;

1.合同期限

1.1本勞務合同期限為個月，自年月日起至年月日止1.2本合同期滿后，經甲乙雙方協商全都可以續簽。續簽本合同的，應當履行相關的手續(見本合同附件二)。

2.工作崗位和內容

2.1本合同期內，甲方支配乙方的工作崗位為：。

2.2乙方根據甲方對乙方的崗位支配和相應的工作職責界定，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并依據甲方要求，完成甲方支配的其他工作。

2.3甲方確應工作需要，可以支配乙方從事其他工作，或依照乙方的力量和工作表現及甲方經營需要，有權調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人看法的權利，但在甲方批準前，應當聽從支配，若乙方消極怠工的，甲方有權解除本合同。如乙方認犯難于適應調整后的工作崗位，可申請解除本合同。

3.工作時間、休息休假

3.1乙方在上述崗位工作期間，實行以下[]項工時制度(可選)：

a.乙方工作崗位實行每天不超過8小時、每周不超過40小時的標準工時制度。

b.乙方工作崗位實行綜合計算工時工作制，計算周期為：□年;□半年;□季;□月;

C.乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在此認可，此處工作時間是指正常工作小時的累計，午餐、午休及其它與履行工作職責無關的非正常工作時間均不包括在內，乙方每天上下班時間和休息日由甲方依據需要打算。

3.2甲方確因生產經營需要，可以要求乙方在雙方商定的工作時間之外延長工作時間。甲方支配乙方延長工作時間或在法定節假日、休息日支配乙方工作的，應根據法律規定及本單位規章制度支配補休或支付加班工資。乙方延長工作時間必需經甲方書面的要求或確認，否則乙方無權要求甲方就乙方自行延長的工作時間支配補休或支付加班工資。關于加班的申請、審批及補償方式按甲方的相關規章制度執行。

3.3乙方僅享有國家規定的法定節假日和公司賜予的其他假期。關于假期的享受資格、申請假期的程序及待遇按甲方的相關規章制度執行。

4.勞務酬勞和社會保險

4.1甲、乙雙方確認乙方的月勞務費為稅前人民幣元(大寫：人民幣元)。甲方每月日根據乙方上月勞務出勤狀況，向乙方發放勞務費。

4.2根據國家和()市規定應當由乙方個人繳納的個人所得稅由甲方在乙方每月勞務費中代扣代繳。

4.3由于乙方已繳納社會保險待遇，因此甲方免除為乙方辦理并繳納社會保險的義務。

5.工作紀律

5.1乙方在甲方從事勞務工作期間，應自覺遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

5.2乙方在甲方從事勞務工作期間，應聽從甲方的管理，參與甲方支配的相關業務培訓，保守甲方的商業隱秘。

6.合同的變更、解除和終止

6.1本甲、乙雙方協商全都，可以變更、解除本合同;合同變更的，需履行變更合同手續合同手續(見本合同附件三)，未辦理變更手續的或變更條款不明的，視為未有變更，雙方按原條件連續履行;

6.2甲、乙雙方任何一方提前30天書面通知對方即可終止本合同。

6.3乙方因任何緣由連續一個月不能從事本合同規定的工作的，本合同自行終止。

6.4有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并無需支付任何補償：

6.4.1甲方發覺乙方供應的個人文件或信息是虛假的狀況;6.4.2乙方違反甲方的規章制度;

6.4.3乙方因涉嫌違反國家法律法規而受到國家司法、行政機關的調查或限制人身自由的。

7.其他

7.1乙方保證不因其在甲方從事勞務工作，致使甲方受到由于乙方緣由而產生的法律或其他糾紛影響，并承諾由乙方本人擔當一切責任。7.2本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

7.3本合同壹式貳份，甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，甲方、乙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人：(簽字/簽章)

年月日年月日

特別勞動關系合同范文三第一條乙方在合同期間的工作時間、勞動酬勞、加班費計算標準如下：工作時間：當月天數-2天,每天12小時;勞動酬勞：月薪元/月;全勤獎元/月;津貼元/月;工齡工資元/月;加班費:責任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費。

其次條乙方應按甲方要求，按時完成規定的數量，達到規定的質量標準，甲方依據業務需要以及乙方的實際工作力量和表現，可以調整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必需聽從甲方的管理和支配，并按時、按質、按量完成甲方交付的工作。

第三條甲方有權利依據中國的相關法律、法規及政策，制定各種規章制度并加以完善，上述規章制度向乙方公示后即可成為本合同不行分割的組成部分，乙方應嚴格遵守。

第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務之目的，無論在本合同有效期內，還是在期滿之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商業隱秘，或將其用于其它可能損害甲方權益的用途。(商業隱秘的范圍包括但不限于技術隱秘、營業隱秘、財務信息等)

第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內，非經甲方書面許可，乙方不得從事甲方支配以外的任何工作，包括有償和無償的。

第六條乙方無論在本合同有效期內，還是期滿后，均不得引發、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業隱秘獲利，乙方違反本條商定給甲方造成損害的，乙方應當擔當賠償責任，同時根據有關規定擔當違約責任。

第七條乙方無論在本合同有效期內，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽的行為。

第八條甲方出資對乙方進行的培訓和研修，乙方在試用期滿后的培訓合同