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文檔簡介

培訓學校兼職教師合同1.引言本合同是由（以下簡稱“雇主”）和（以下簡稱“教師”）簽訂的一份關于教師在雇主的培訓學校兼職教學的合同。2.聘用期限本合同的聘用期限從（起始日期）起至（終止日期）止。在此期間，教師將擔任兼職教師的職務。3.工作內容3.1教學任務教師將根據雇主的安排和要求，擔任指定課程的教學工作。具體的教學任務和課程安排將由雇主提前通知教師。3.2教學質量要求教師在教學過程中需要保證教學質量，努力提高學生的學習成績和能力。任課教師需要遵守學校的教學管理制度，完成所交教材的教學任務，并按時批改作業和考試卷。3.3教學素質提升教師應不斷提高自身教學水平，參加學校安排的教學培訓和業務學習，以提升教學效果。4.工作時間與報酬4.1工作時間安排教師的工作時間根據雇主的要求安排。具體的上課時間、下課時間和休息時間將由雇主提前通知教師。4.2報酬及支付方式雇主將按照教師實際完成的教學課時為標準支付報酬。報酬將以每小時xx元的標準支付，并在每月底結算并發放給教師。4.3考勤與請假教師需遵守學校的考勤制度，如有請假需提前向雇主請假，并在請假期間沒有影響到教學任務的完成。教師請假期間的報酬將按照實際出勤時間進行計算和支付。5.福利待遇5.1社會保險教師作為兼職教師，不享受雇主提供的社會保險。5.2工作福利教師將享受雇主提供的工作福利，具體包括在工作期間的休息時間、商業保險等。6.保密義務教師需嚴格遵守雇主的保密制度，對所知悉的與雇主相關的商業秘密和機密信息進行保密，未經雇主書面同意，不得向任何第三方透露相關信息。7.法律適用和爭議解決7.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律法規。7.2爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.合同生效與變更8.1合同生效本合同經雙方簽字，具有法律效力。8.2合同變更本合同的任何修改、補充或變更均需經過雙方協商一致，并以書面形式進行確認。9.合同解除和終止9.1解除合同本合同解除需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。9.2強制解除以下情況發生時，雇主有權強制解除合同：-教師嚴重違反教學管理制度，且經多次警告后仍無改善；—教師因故意過失致使學生、同事或雇主財產受到損害。9.3終止合同以下情況發生時，本合同自動終止：-合同期滿；-雙方協商一致解除合同；-教師因合同期滿或其他原因不再擔任教師職務。本合同一式兩份，雇主和教師各執一份，具有同等法律效力。雇主

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