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第頁共頁賓館員工勞動合同范本勞動合同適用范圍：賓館員工合同編號：甲方：（單位名稱）地址：法定代表人（負責人）：電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，達成以下勞動合同：第一條合同目的和范圍1.甲方聘請乙方從事賓館工作，包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲服務等。2.本合同具有法律約束力，適用于甲方與乙方之間的就業關系。第二條合同期限1.本合同從（年）（月）（日）開始，至（年）（月）（日）止。2.合同期滿后，乙方如具備勞動能力、勞動條件符合甲方要求并且雙方雙方達成一致意見，可以續簽合同。第三條工作地點和工作時間1.工作地點：根據甲方的安排，乙方可能需要在不同地點的賓館內工作。2.工作時間：乙方每周工作時間為（具體工作時間根據甲方的安排而定），根據工作需要，可能需要加班或者調整工作時間。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（具體數額根據崗位性質和工作內容而定）。2.乙方的勞動報酬根據甲方有關規定發放，具體發放方式為（例如：每月發放一次，發放到乙方指定的銀行賬號中）。第五條乙方的權利和義務1.乙方享有以安全、健康的勞動條件工作的權利，有權要求甲方提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方應當遵守甲方的工作紀律和規章制度，尊重上級領導的工作安排，服從甲方合理的工作命令，并正確履行工作職責。3.乙方應當維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密和業務信息。第六條甲方的權利和義務1.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的勞動安全和身體健康。2.甲方應當按時足額支付乙方的工資，保障乙方的合法權益。3.甲方有權根據工作需要進行工作任務的調整，并提供必要的培訓和指導，以提高乙方的工作能力。第七條違約責任1.乙方違反本勞動合同約定的，應當按照約定承擔違約責任。2.甲方違反本勞動合同約定的，應當按照約定承擔違約責任。第八條合同解除1.乙方在合同期限內提出解除勞動合同的，應提前（具體提前期限根據甲方的規定而定）書面通知甲方，并經甲方同意，雙方經過協商一致可以解除合同。2.發生以下情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的離崗期滿后不能從事原工作，并經甲方與乙方協商一致的；(2)乙方因工負傷或者職業病發生后隨著診療不能從事原工作，或者經勞動能力鑒定，被認定喪失或者部分喪失勞動能力的。3.在合同期限內，甲乙雙方協商一致解除合同，應當提前（具體提前期限根據甲方的規定而定）通知對方。第九條爭議解決1.在履行本合同過程中，如發生爭議，甲乙雙方應本著合法、公平、公正的原則進行協商解決。2.協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會或者勞動爭議仲裁機構申請勞動爭議仲裁。第十條其他事項1.本合同的修改、補充和解釋，應由雙方共同協商決定，并采用書面形式。2.本合同中未盡事宜，由雙方另行協商確定。3.

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