市義務教育均衡發展情況工作匯報（3篇）

市義務教育均衡發展情況工作匯報（精選3篇）

市義務教育均衡發展情況工作匯報篇1

二連浩特位于內蒙古自治區正北部，北與蒙古國口岸城市扎門烏德隔界相望，兩市相距4.5公里。邊境線長72.3公里，轄區總面積4015平方公里，城市建成區面積27平方公里，全市總人口約10萬人。二連是我國對蒙開放的最大陸路口岸，是最捷近歐亞大陸橋的橋頭堡，從北京經二連浩特到莫斯科比經濱洲線近1140公里。二連自古就是茶葉之路、草原絲綢之路上最重要的交通節點。早在元朝就設有玉龍棧。清嘉慶年間設置伊林驛站。1918年旅蒙商開通張家口經二連浩特至庫倫(今蒙古國烏蘭巴托)的張庫大道，稱這里為滂北站。1956年，北京&烏蘭巴托&莫斯科國際聯運列車正式開通，二連浩特建立，成為歐亞大陸橋最重要的交通樞紐。1966年，國務院批準設立二連浩特市。1985年升格為準地級市，同年6月，國務院批準二連為甲類開放城市。1986年，自治區政府批準二連為計劃單列市。1992年，國務院批準二連市為全國13個沿邊開放城市之一，20__年6月，國務院正式批準設立二連浩特重點開發開放試驗區，為二連口岸開放帶來新的發展機遇。20__年全市地區生產總值完成100.7億元，同比增長10.5%;公共財政預算收入5.2億元，增長18.8%;全體居民人均可支配收入38299元，增長4.7%。下面，就我市近年來義務教育均衡發展推進情況，向各位領導和專家做一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、我市教育基本情況

目前，全市現有義務教育階段學校共有8所，其中小學5所(蒙語授課1所、漢語授課4所)、中學3所(完全中學蒙漢各1所、初級中學1所);現有在校小學生5466人(含外來務工人員隨遷子女3579人)，初中生2151人(含外來務工人員隨遷子女1215人);在職小學專任教師308人、初中專任教師182人。近年來，市委、政府高度重視教育事業發展，逐年加大教育投入，基礎教育辦學條件得到了極大地改善，教育資源進一步優化，義務教育進一步加強，教育教學質量不斷提高。全市中小學先后全部通過全盟標準化學校和精細化管理驗收。

二、義務教育基本均衡指標完成情況

按照《內蒙古自治區義務教育學校辦學條件基本標準》中6項一級指標和15項二級指標的標準進行自評，全市義務教育階段學?；具_到辦學基本標準。按照《內蒙古自治區旗縣級人民政府推進義務教育均衡發展工作督導評估指標》要求，我市小學和初中八項指標綜合差異系數的平均值分別為0.22和0.24，均達到了教育部的相關要求。

(一)校園校舍情況

20__年，全市小學和初中生均用地面積分別為39.97平方米和79.4平方米;初中和小學生均教學及輔助用房建筑面積分別為9.22平方米和4.23平方米。全市初中和小學專用室配置達到規定標準，即中小學功能室配備齊全。學生體育運動場均達到規定標準。寄宿制學校食堂符合衛生規范，學生餐桌達到規定數量。全市初中平均班額為40人，小學平均班額為45人，基本消除了大班額。

(二)設施設備情況

全市小學和初中生均圖書分別為21.75冊和29.77冊。教學儀器達到了自治區中小學理科實驗室裝備標準，音體美器材均達到自治區中小學音樂、美術、體育、衛生、保健器材設施配備標準。建成了二連市第一范文網域網，并與全盟第一范文網域網接通，實現了城域網資源共享。蒙漢文教育資源網服務器全部接入學校。實現校校通、班班通、同頻互動信息化教學和教師人手一臺筆記本電腦。

(三)教師情況

全市嚴格按照編制和學科配齊教師，校長和教師均有相應資格。全市初中和小學教師學歷達標率均為100%;初中和小學師生比分別為1：12和1：18;初中和小學教師中級以上職稱占專任教師的比例分別為55%、75%;中小學教師平均年齡36.3歲。20__年我市公開招聘中小學教師62名，20__年1月選拔優秀應屆畢業生11名。近三年，完成教師交流36名，完成教師培訓9273人次，培訓學時平均115課時。

(四)經費投入情況

1.義務教育財政撥款逐年攀升。20__-20__年,財政經常性收入分別為28451萬元、32920萬元和37882萬元,三年增長比例分別為13.53%、15.71%、15.07%;財政對義務教育的撥款分別為7503萬元、9319萬元、10782萬元，三年增長比例分別為7.13%、24.21%、15.69%。

2.生均預算內教育事業費支出實現了逐年增長。20__-20__年生均預算內教育事業費支出，小學分別為7355元、7356元、9095元，初中分別為13273元、13509元、15671元。

3.生均預算內公用經費保持逐年增長態勢。20__-20__年，生均預算內公用經費小學分別為1713元、1955元、2167元，初中分別為4762元、4806元、5305元。

4.教師工資水平不斷提高。20__-20__年，教師工資年平均數分別為7.44萬元、7.56萬元、9.95萬元。

5.教育費附加足額撥付。20__-20__年實征教育費附加分別為464萬元、630萬元、625萬元,并全額撥付教育。

(五)質量與管理

1.20__-20__年，全市義務教育階段學校進城務工隨遷子女人數分別為4655名、4755名、4794名，均安排在公辦學校就讀，入學率100%，并在學籍管理、評優獎勵、四免兩補等方面與本地學生享受同等待遇;全市義務教育階段學校無留守兒童;20__年全市三類殘疾兒童共計7名，入學率為85.71%;初中和小學適齡兒童均能全部入學。20__-20__學年，全市九年義務教育鞏固率均為100%;普通高中招生計劃均分配到市直各中學。義務教育學校不以任何名義進行任何形式的招生考試或測試，嚴格按照就近、免試和全覆蓋原則入學。無學生集體補課現象。

2.落實中小學生每天鍛煉一小時基本要求，全面推行素質教育，促進學生健康成長。20__-20__年，全市小學生體質健康合格率分別為78.28%、86.39%、72%，初中生體質健康合格率分別為80.71%、83.16%、64%。

3.學生資助情況。認真落實上級四免兩補的政策要求，20__-20__年，分別補助義務教育階家庭經濟困難學生學習用品費11.8萬元、18.5萬元、19萬元，分別補助義務教育階寄宿生生活費181萬元、163萬元、173.5萬元。

三、推進義務教育均衡發展采取的主要措施及成效

我市認真貫徹落實《教育部關于印發縣域義務教育均衡發展督導評估暫行辦法的通知》(教督〔20__〕3號)、《關于進一步做好縣域義務教育均衡發展督導評估工作的通知》(國教督辦﹝20__﹞5號)和《內蒙古自治區人民政府關于深入推進義務教育均衡發展的實施意見》(內政發﹝20__﹞48號)、《內蒙古自治區縣域義務教育均衡發展督導評估實施辦法》(內政教督﹝20__﹞2號)等文件精神，始終把教育擺在優先發展的戰略地位，不斷加大投入力度，采取有力措施，全力推進義務教育均衡發展。

(一)加強領導，積極營造促進義務教育均衡發展好環境。市委、政府把義務教育均衡發展列為全市經濟社會發展的重中之重，建立聯席制度，定期召開黨政聯席會議，專題研究義務教育均衡發展工作。市財政積極籌措資金，優先保證教育投入，稅務部門認真做好城市教育費附加征收工作，發改、建設和國土資源等部門在教育建設項目上給予政策傾斜和優惠，人事勞動、公安、文化、衛生等部門認真落實義務教育均衡發展工作職責，市關工委廣泛發動社會各界凝聚成關愛青少年健康成長的強大力量，形成了全市上下合力推進義務教育均衡發展的良好氛圍。在推進義務教育均衡發展過程中，盟委、行署領導和盟教育局領導來我市進行專門指導，盟行署教育督導團經常檢查指導并對我市提出建設性的意見和建議。

(二)加大投入，健全義務教育經費管理和保障機制。20__&20__年全市義務教育預算內經費撥款超過3.5億元。義務教育中小學公用經費及時、足額撥付，保障了學校正常運轉。近三年義務教育經費均實現三個增長。按照《錫林郭勒盟義務教育階段助學管理辦法》全面實施義務教育四免兩補政策，即：原國家、自治區義務教育免雜費、書費、住宿費、補助家庭經濟困難寄宿生生活補助的基礎上免收學生作業本費并補助家庭經濟特困學生學習用品費。每年認真接受上級審計和教育行政部門監督檢查，有效杜絕教育亂收費。

(三)創新機制，打造高素質師資隊伍。認真貫徹二連市《關于深化學校內部管理體制改革的實施意見》(二黨發﹝20__﹞11號)及崗位設置相關文件精神，推行以實行校長負責制，教職工全員聘任制和績效工資制為核心的中小學分配制度，在各校園共有編制數286的基礎上，20__年重新核定教師編制數639，目前教師編制數基本配齊。

1、績效考核全面實施。20__年我市實施義務教育學校績效工資制度，各學校結合本校的工作實際制定了本校的績效工資實施方案，20__年出臺了《二連浩特市教育科技局關于進一步深化實施績效工資實施辦法》，在原基礎上細化了績效的考核內容及比例，將考核結果與績效工資掛鉤，重師德、重實績、重貢獻成為廣大教職工共識，極大地調動了廣大教職工的工作積極性。

2、學科教師合理配備。我市根據各校教師短缺情況及時進行補充，20__年我市公開招聘中小學教師55名，通過《二連浩特市引進培養使用獎勵優秀人才暫行管理辦法》引進碩士研究生7名。20__年招聘應屆畢業生11名。從而使各學校教師在年齡結構、學歷結構和學科結構上得到進一步優化。

3、校長教師科學流動。我市制定了《二連浩特市義務教育學校校長教師交流輪崗制度》。20__年對全市中小學校校長進行了選聘和交流，交流校長5人。20__年符合交流的教師116人，實際交流教師13人，占11%;20__年符合交流的教師176人，實際交流23人，占13%。此后我市將逐年加大交流力度。

4、教師培訓成效顯著。我市高度重視教師的培訓和學歷進修工作，以教師專業發展為本，廣泛開展青年教師培訓、學科教師培訓、骨干教師培訓、應用現代教育技術能力培訓、校長管理培訓、班主任工作培訓等各類培訓工作，切實提高教師的師德水平、學科素養和教育教學能力。期間共培訓教師1萬余人次。

5、名師隊伍不斷壯大。目前我市已成立包括9位校園長、32位口岸名師和13位教研員為成員的本土專家組，以校園長論壇、口岸名師論壇為載體定期組織集體培訓，學習交流管理經驗，開展教育教學研究活動，為本土教育發展獻言獻策，為辦好口岸人民滿意教育提供了有力保障。

(四)發揮口岸優勢，體現蒙古國留學生特色。我市蒙古族學校、第一中學先后培養的留學生數達3000余人次，由青少年活動中心牽頭組織我市以及周邊兄弟縣市青少年參加了四屆赴蒙古國青少年國際夏令營活動和三屆赴俄羅斯青少年國際夏令營活動以及多次中蒙青少年足球友誼賽等活動。與蒙古國文化交流合作社、俄羅斯聯邦布里亞特共和國烏蘭烏德市教育局青少年發展中心建立友好合作關系。成功舉辦了偉大的茶葉之路中蒙俄青少年國際夏令營互訪交流活動。此后，俄方代表來訪我市正式簽訂中國二連浩特市教育科技局與烏蘭烏德市教育局友好合作協議書和二連浩特市青少年活動中心與烏蘭烏德市教育局青少年發展中心建立友好合作協議書。市領導與教科局主要領導應蒙古國、俄羅斯邀請出訪，就拓展中小學教育經驗交流以及師資交流、漢語教學與合作、留學生招生等工作進行商談。在20__&中國二連浩特中蒙俄經貿合作洽談會&&中蒙教育合作會談上，成功對接中蒙雙方6家單位并建立友好合作關系，同時簽訂了六項合作協議。

(五)提高教育教學質量，全面實施素質教育。一是提升學校管理水平。近年來，我市持續深入開展學校精細化管理活動，全面促進每一所學校管理水平。落實安全第一，突出抓好學校安全管理，不斷健全教育系統災害預防、控制、救助體系和工作機制，制定《二連浩特市教育科技局關于學校日常安全管理制度》，確保校園安全零事故。每學期聯合市綜治辦等相關部門對學校周邊200米以內地區的經營性場所進行清查，共同為青少年成長營造一個清新、干凈、文明的學習環境。二是深化教育改革，扎實推進素質教育。在重大節日時間點組織中小學校開展網上祭英烈簽名寄語、向國旗敬禮網上簽名寄語、優秀童謠傳唱等活動。開展社會主義核心價值觀征文、演講比賽等系列活動。充分發揮家長學校作用，認真指導各家長學校分校逐步建立和完善了《家長學員考勤制度》、《家長學校管理制度》等系列制度。以創建全國文明城市為契機，在師生中踐行社會主義核心價值觀。相繼舉辦了二連浩特市校長杯、市長杯、盟長杯校園足球聯賽;慶六&一國際兒童節舉辦娜荷芽杯中蒙幼兒足球趣味活動;中蒙俄青少年足球夏令營二連扎門杯青少年國際足球邀請賽;蒙中合力杯青少年足球邀請賽。承辦20__年第二屆伊林杯中蒙俄青少年足球邀請賽。在自治區一帶一路國際青少年冬令營足球比賽上我市男隊獲得第四名、女隊獲得第六名的好成績。

(六)建立健全扶困、助殘、關愛體系。

1.外來務工人員隨遷子女享受同等待遇。我市始終將教育公平作為社會公平的基石，制定實施了《二連浩特市進城務工子女入學管理辦法》，堅持以流入地政府管理為主和以全日制公辦中小學為主的原則，將進城務工子女入學納入全市教育發展規劃，統籌安排。外來務工人員隨遷子女在學籍管理、評優獎勵、四免兩補等方面與本地學生享受同等待遇,市財政按在籍學生數撥付公用經費及維修費。目前，全市外來務工人員隨遷子女在校生4794人，占義教階段學生總數的62.94%，外來進城務工人員隨遷子女入學率達100%。

2.全方位關愛特殊家庭兒童。整合教育、團委、民政、婦聯、關工委以及社區等教育資源，建立了以政府為主導、社會各方廣泛參與的單親家庭和困難家庭等特殊家庭兒童關愛體系和動態監測機制，各中小學均建立了校長&教務主任&班主任三級管理網絡，突出心理健康和情感教育，加強學業輔導，豐富校園生活，使學生充分體驗到學習成長的快樂。積極組織有關部門聯合開展多種形式的關愛特殊家庭兒童活動，著力解決親情關愛、家庭教育、心理健康、社會保護等方面的實際困難，確保所有特殊家庭兒童和其他學生一樣在關愛中健康成長。加強寄宿制學校建設和管理，全市2所寄宿制學校學生宿舍安排專人24小時負責宿舍管理工作，切實保障了牧區兒童少年入學住宿需求。

3.依法保障殘疾兒童入學。有效落實《殘疾人教育條例》，依法保障殘疾兒童入學，義務教育學校對殘疾兒童入學實行零拒絕，安排隨班就讀。20__年全市三類殘疾兒童少年共7名，入學6名，其中：特殊教育學校就讀人數3名、普通學校隨班就讀人數3名，三類殘疾兒童少年入學率85.71%。

4.學生免試就近入學。按照《內蒙古自治區中小學學籍管理辦法》、《二連浩特市義務教育免試就近入學招生管理辦法》，嚴格堅持就近、免試和全覆蓋原則，科學劃分中、小學施教區。義務教育學校不以任何名義進行任何形式的招生考試或測試，確保全部適齡兒童依法按時入學，并接受九年義務教育;實施普通高中招生制度改革，抓好網上填報志愿、學籍管理等工作，保證了普通高中招生的公平、公正和學籍管理的科學規范。我市漢授初中只有2所，1所為初級中學，1所為完全中學，且只隔一條街。按家長有住宿需求的分配到市一中，其他入市二中。我市設有高中教學班的蒙漢授學校各1所，每年按要求將高中招生名額平均分配到市直兩所完全中學。

(七)全面現代化建設加快推進。全市義務教育辦學條件實現跨越式發展。大力推進教育信息化和教學手段現代化。完成學生計算機教室、班級多媒體、教師計算機、語音室、理化生儀器、科學數學儀器等所有配套設施，共計投入3000多萬。

(八)堅持辦好每一所學校。按照學前和小學創先爭優、初中迎頭趕上、普高穩中求進、職高擴大規模的發展目標，統籌推進各級各類教育，使我市教育在結構上科學合理，規模上相互適應，質量上相互支撐。促進義務教育優質均衡發展，全面實現全市義務教育階段學校校園環境一樣美、教學設施一樣全、公用經費一樣多、教師素質一樣好、管理水平一樣高、學生個性一樣得到弘揚，基本消除學校之間的差距，擇校比例顯著下降，群眾對教育的滿意度明顯提升。促進普通高中優質多元發展，努力形成多渠道升學、多樣化成才的辦學模式，滿足不同學生對教育多樣性選擇需要，全面提升普通高中整體辦學水平和學生綜合素質。

(九)質量與管理

1、小學、初中鞏固率達百分百。高度關注貧困家庭子女及外來務工人員隨遷子女入學，落實控輟責任制，健全困難家庭學生資助體系，積極開展幫扶活動，全市沒有一個孩子因貧輟學。嚴格學籍管理，學生學籍全部進入市學籍管理系統，各校均有專人、專機、專柜管理學籍。嚴格學生轉進、轉出、休學、復學手續，每學期基教科審核各學校學生學籍，中小學學生鞏固率達100%。

2、嚴格執行國家課程計劃。全市義務教育階段各初中、小學均能嚴格按照《內蒙古自治區義務教育課程計劃》編排學期課程表，開足開齊規定課程。做到不擅自增減課程、課時，課程難度和教學進度嚴格按照新課標進行教學。課外活動豐富多彩，堅持健康第一的思想，以陽光體育活動為抓手，積極實施，突出地方特色。認真落實運動會和石頭畫興趣小組等地方特有的體藝相結合的第二課堂。積極開發建設具有學校和地方特色的如《經典誦讀》、《書法教育》等校本課程，形成校有特色、教有特點、學有特長的基礎教育教學氛圍。

3、嚴格規范辦學行為。深入貫徹落實《義務教育法》嚴格執行劃片招生和適齡兒童少年按時就近入學政策，實行陽光分班，不設重點校、重點班或實驗班，擇?，F象得到了有效遏制。目前，小學平均班額為45人，初中平均班額為40人，中小學班額符合規定要求。

4、有效減輕課業負擔。建立健全減負工作制度和常態性減負督查機制，定期不定期地對義務教育階段學校減負情況進行專項督查，隨機抽查和跟蹤暗訪活動，并及時對違規學校予以責令整改或通報批評。同時，將規范辦學行為工作納入督導考核內容，各學校把規范辦學行為的各項要求納入對教師的績效工資考核和評優評先中，積極開展自查自糾工作。設立舉報電話、意見信箱和向家長、學生征求減負意見等，自覺接受家長、師生和社會的監督，切實規范辦學行為，為學生營造輕松、愉悅的學習環境。

5、不斷提升學業水平。制定并實施《二連浩特市教育教學質量提升三年行動計劃》，進一步加大對薄弱學校教學、教研工作的指導、扶持力度。開展立標桿，找差距活動，加強校際交流，深化教學改革，促進義務教育階段學校均衡發展。近年來，全市中小學校各學段學生學業合格率均達標。

6、高度重視體質健康。認真做好《國家學生體質健康標準》數據上報工作。市教科局每年對學校學生體質健康進行抽測，認真分析抽測數據，公布結果，確保所有學生健康成長。

市義務教育均衡發展情況工作匯報篇2

一、基本情況

到20__年，全市人均受教育年限已由1997年的8.98年提高到11.5年，兒童入學年齡已由7周歲降至6周歲，小學毛入學率達到107%，小學畢業生升學率達到99.8%，初中毛入學率達到107.1%，初中畢業生升學率達到91.2%，九年義務教育按時完成率達到93.62%，高中階段教育普及率達到85.6%，其他各項硬性指標也均高于全省平均水平，提前實現了本屆政府義務教育發展的目標。

(一)加大宣傳力度，為實施義務教育奠定良好的思想基礎

市政府把宣傳教育作為貫徹實施《義務教育法》的切入點，利用各種方式、通過多種途徑廣泛宣傳，做到家喻戶曉。

(二)強化政府行為，為實施義務教育建立有力的政策支持

20__年我市召開全市教育工作會議，下發了《中共遼陽市委、市人民政府關于加快實現教育現代化全面推進素質教育的意見》;20__年召開全市基礎教育工作會議，臺出了《遼陽市人民政府關于基礎教育改革與發展的決定》;20__年召開農村教育工作會議，印發了《遼陽市人民政府關于進一步加強農村教育工作的決定》和《遼陽市農村教育跨越式發展規劃》。

(三)加大投入力度，為實施義務教育提供有效的經費保障

20__年6月，市政府專題研究建立以縣為主的辦學體制有關問題。

(四)加大改革力度，為實施義務教育創立科學的制度體系

一是實行人事制度改革。二是實行招考制度改革。三是改革教育模式。四是改革教學手段。

(五)加強布局調整，為實施義務教育均衡發展創造有利條件

積極實施中小學校布局調整和危房改造工程，10年來先后撤并農村中小學239所，建成標準化九年一貫制學校24所，拆改中小學危房100多萬平方米，其中D級危房21萬多平方米。

(六)加強行風建設，為實施義務教育開創優越的工作環境

一方面從改革和制度建設入手，建立有利于鏟除教育不正之風滋生土壤的體制和運行機制;另一方面，對三令五申仍頂風違紀者進行嚴肅查處。同時，我們以創建規范教育收費示范縣活動為載體，對全市各級各類學校的收費行為嚴格規范，取得了明顯成果。

二、下步工作打算

(一)進一步強化各級政府對發展義務教育的責任

一是要把發展義務教育、實現教育公平作為構建和諧社會的重要內容，列入政府重要議事日程，切實加強領導。二是要進一步深化體制改革，完善義務教育經費保障機制。三是要進一步優化教育結構。四是要進一步發揮政府教育督導的職能作用。

(二)進一步明確各部門對發展義務教育的任務

教育部門要進一步深化教育體制改革，主動適應新課改，全面推進素質教育。發改部門要把義務教育發展納入經濟和社會發展整體規劃，研究制定推行義務教育均衡發展的宏觀目標，籌措落實好中小學危房校舍改造、九年一貫制學校建設等項目資金，并對項目的審批、立項等實行全程服務。財政部門要依法對義務教育經費實行預算管理，合理劃定義務教育經費的承擔比例，通過轉移支付及時、足額撥付到位，確保學校的正常運行。要切實強化教育資金管理，防止挪用和截留。要監管好教育資產，防止流失。人事部門要加強對教育系統人事、分配制度改革的業務指導，嚴格中小學編制管理，規范學校機構設置，合理確定人員構成，并切實把好進人關。衛生、體育部門要加強對學生健康方面的業務指導，通過開展健康教育進課堂、走進自然參加體育鍛煉等活動，促進學生生理、肌體健康。要繼續強化學校的食品安全管理，杜絕群體性衛生安全事故的發生。公安、交通部門要加強校園周邊的綜合整治，凈化學校治安環境。當前要重點解決好農村中小學校車配備和管理問題，確保學生的上下學安全。工商、物價、監察部門要規范好涉教產品的市場行為，千方百計降低教育運行成本和學生的就學成本，減輕學生家庭經濟負擔。要進一步加強對農村義務教育收費的管理，嚴格執行一費制，嚴肅查處亂收費等現象。司法部門要將《義務教育法》納入全市五五普法規劃，并組織開展全市性的學習、宣傳活動。其他有關部門也要根據各自的職能，主動出力獻策，推進義務教育健康發展。

(三)進一步營造全社會關心、支持義務教育的良好氛圍

貫徹《義務教育法》是一個社會系統工程，需要社會各方面力量的參與和支持。

市義務教育均衡發展情況工作匯報篇3

按照市總工會關于開展區域(行業)職代會巡視檢查工作的通知要求,我市總工會認真的落實__市總工會的統一布署,召開了了會議,研究制定了具體的工作方案。我們組成了四個檢查督導組,深入到四個開發區內，就推進落實職代會簽定訂的集體合同、工資集體協商及決議的落實情況進行了監督檢查。通過兩個多月面對面的深入了解，我們基本上掌握了基層企業工會有關職代會召開、集體合同簽訂和各項決議的落實情況。從我們檢查的總體情況看，建立工會組織的企業基本上能夠按照《工會法》的規定,召開職工代表大會和職工大會，工資協商制度也得到了落實，職代會的各項決議也基本能夠得到執行。四個檢查組通過對408戶企業的巡視檢查，對目前企業工會工作的開展以及職代會情況有了一定的了解，總體情況大致如下。

一、企業職代會集體合同、工資集體協商執行的基本情況

此次檢查區域內企業工會開展集體合同、工資集體協商工作，主要是掌握企業建會與職工代表大會、集體合同與工資集體協商的情況。了解企業工會工作的開展情況與職工目前的工資、保險、福利津貼等問題。從維護職工的合法權益出發，不斷改進和完善集體合同、工資集體協商制度，促進本區域內企業經濟的健康發展。

目前，我市共有兩個省級經濟開發區，_個街道辦事處，__個鄉鎮。建立工會組織__戶。其中國企__戶，機關事業單位__戶，非公企業__戶。通過檢查我們看到，國有企業的各項管理制度與職代會的的規定比較齊全，職代會的各項制度也比較規范。從開展集體合同、工資集體協商制度的情況來看，比較正規。非公企業的工會是近幾年來剛剛建立，職代會的各項制度正在逐步的完善。我們通過在非公企業中開展“兩個普遍”工作，使非公企業工會組織的工作逐步的步入正常軌道，工資協商制度也在逐步的得到落實。從去年推進的'“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實情況來看，開發區內正常生產經營的企業集體合同與工資協商制度的簽訂率達到__%以上，國有及國有控股企業達到_%。為了加強區域性集體合同和工資協商制度的簽訂，在市總工會的統一安排下，工商、稅務、土地等部門的配合下，以推進以農民工為主體的用