合同編號：_______甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方代理進行人才招聘事宜，達成如下協議：一、合同目的甲方因業務發展需要，委托乙方代理進行人才招聘工作，乙方應按照甲方的要求，提供專業、高效的人才招聘服務。二、代理范圍1.乙方應根據甲方提供的職位描述和任職要求，進行人才篩選、面試安排等工作。2.乙方負責與候選人溝通，了解其求職意向和期望薪資，并進行初步評估。3.乙方將篩選合格的候選人推薦給甲方，甲方有權決定是否錄用。4.乙方應協助甲方辦理候選人入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。三、甲方權利與義務1.甲方應及時向乙方提供招聘職位的詳細描述和任職要求。2.甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。3.甲方應按照約定向乙方支付代理費用。4.甲方應保證乙方在代理過程中的合法權益。四、乙方權利與義務1.乙方應按照甲方的要求，提供專業、高效的人才招聘服務。2.乙方應確保推薦的候選人符合甲方的招聘要求。3.乙方應保守甲方的商業秘密和候選人信息。4.乙方應按照約定向甲方收取代理費用。五、代理費用1.甲方應按照候選人入職后試用期滿轉正的日期，向乙方支付代理費用。2.代理費用的金額為候選人試用期滿轉正后首月工資的_______%。3.甲方應在候選人試用期滿轉正后_______個工作日內支付代理費用。六、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。2.合同期滿前_______個月，如雙方無異議，本合同自動續簽_______年。七、違約責任1.雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定支付代理費用的，應按日支付逾期付款金額的_______%作為違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密或候選人信息的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______目錄一、合同目的二、代理范圍三、甲方權利與義務四、乙方權利與義務五、代理費用六、合同期限七、違約責任八、爭議解決九、其他約定十、附件根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方代理進行人才招聘事宜，達成如下協議：一、合同目的甲方因業務發展需要，委托乙方代理進行人才招聘工作，乙方應按照甲方的要求，提供專業、高效的人才招聘服務。二、代理范圍1.乙方應根據甲方提供的職位描述和任職要求，進行人才篩選、面試安排等工作。2.乙方負責與候選人溝通，了解其求職意向和期望薪資，并進行初步評估。3.乙方將篩選合格的候選人推薦給甲方，甲方有權決定是否錄用。4.乙方應協助甲方辦理候選人入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。三、甲方權利與義務1.甲方應及時向乙方提供招聘職位的詳細描述和任職要求。2.甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。3.甲方應按照約定向乙方支付代理費用。4.甲方應保證乙方在代理過程中的合法權益。四、乙方權利與義務1.乙方應按照甲方的要求，提供專業、高效的人才招聘服務。2.乙方應確保推薦的候選人符合甲方的招聘要求。3.乙方應保守甲方的商業秘密和候選人信息。4.乙方應按照約定向甲方收取代理費用。五、代理費用1.甲方應按照候選人入職后試用期滿轉正的日期，向乙方支付代理費用。2.代理費用的金額為候選人試用期滿轉正后首月工資的_______%。3.甲方應在候選人試用期滿轉正后_______個工作日內支付代理費用。六、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。2.合同期滿前_______個月，如雙方無異議，本合同自動續簽_______年。七、違約責任1.雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定支付代理費用的，應按日支付逾期付款金額的_______%作為違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密或候選人信息的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十、附件（附件內容包括但不限于：招聘職位描述、任職要求、候選人簡歷模板等）甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件列表：1.招聘職位描述2.任職要求3.候選人簡歷模板4.補充協議（如需）法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：規定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內容，是本合同的法律基礎。2.試用期滿轉正：指候選人在試用期內表現良好，符合甲方的要求，經過甲方評估后，正式成為甲方的員工。3.違約責任：指一方未履行合同約定的義務，應當承擔的法律責任。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過友好協商或法律途徑解決爭議的方式。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.招聘職位描述和任職要求不明確：雙方應明確招聘職位的職責和要求，以避免候選人不符合甲方需求。2.候選人信息泄露：乙方應妥善保管候選人信息，避免泄露給第三方。3.代理費用支付延遲：甲方應按照約定的時間支付代理費用，避免逾期支付導致的違約責任。4.合同續簽：雙方應在合同期滿前進行溝通，決定是否續簽合同。5.爭議解決：雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，可依法向法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方在合同中明確招聘職位描述和任職要求，并簽訂補充協議（如需）。2.乙方應加強信息安全管理，確保候選人信息的安全。3.甲方應制定合理的財務計劃，確保按時支付代理費用。4.雙方應在合同期滿前進行溝通，明確是否續簽合同，并及時簽訂續簽協議。5.雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，可依法向法院提起訴訟。適用場景：1.甲方需要招聘大量員工，但自身招