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第頁共頁外商投資企業用人合同合同編號：[合同編號]甲方（公司名稱）：_________（以下簡稱甲方）地址：_________法定代表人：_________聯系電話：_________乙方（個人姓名）：_________（以下簡稱乙方）身份證號碼：_________聯系地址：_________聯系電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下合同：第一條合同目的甲方根據乙方的能力和資格錄用乙方為甲方的員工，乙方同意接受甲方的錄用，并按照本合同的約定，在甲方工作。第二條工作內容和職責1.乙方擔任甲方的_________職位，具體工作內容和職責如下：__________________________________________________________2.乙方應按照甲方的要求和安排，完成工作任務，保證工作質量和效率。第三條試用期1.乙方入職后，將先進行為期_________個月的試用期，具體試用期開始日期為______________。乙方在試用期內享受與正式員工相同的待遇。2.試用期滿，甲方對乙方的工作表現進行評估，并根據乙方的具體情況決定是否轉為正式員工。第四條工資和福利1.乙方的月工資為人民幣_________元，工資結算周期為每月_________日。2.甲方將根據國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金等法定福利。3.甲方將向乙方提供合理的工作條件和環境，確保乙方的安全和健康。4.甲方將根據乙方的工作表現，適時給予獎勵和晉升機會。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為_________小時，具體工作時間安排由甲方決定。2.乙方享受國家規定的法定休假和年休假等。第六條保密條款1.乙方在工作期間及離職后，不得泄露與甲方工作相關的商業秘密和機密信息。2.乙方應保護甲方的商業利益和聲譽，不得從事與甲方競爭的活動或者為競爭對手提供幫助。第七條解除勞動合同1.若乙方有以下情況之一，甲方有權解除本合同：(1)嚴重違反工作紀律和規定；(2)嚴重失職或者懈怠，致使甲方利益受到重大損失；(3)被判刑或被暫時剝奪勞動自由的情況發生；(4)辭職或者提出解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同，應提前_________天書面通知甲方，并經甲方同意。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。如協商無果，則可向勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。2.對于因合同違約而造成的損失，違約方應承擔賠償責任。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另

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