&大學生暑期實習計劃&學生會工作計劃為了更好的前程，廣闊畢業們不得不在5月，憑全身之力沖向那道通往名企與高薪的“窄門”——暑期實習聘請。

國際名企瞄準校園近年來人才爭奪戰愈演愈烈，并升級到尚未畢業的高校學生中。每年暑假前，局部國際知名企業都會在各大高校開展暑期實習聘請規劃。實習聘請主體：多數為外企、跨國公司。企業涵蓋IT、通信、電子、金融、投資、快速消費品等多個領域，幾乎囊括中國境內的全部世界500強企業實習聘請對象：主要是大

二、大三或討論生一二年級的學生實習崗位：推出的實習崗位涉及技術、銷售、研發、行政、生產、客服等各個職能類別，特別全面而廣泛聘請時間：跨國公司招募實習生的大門,通常是全年放開；或是選在年底或年初時與校園聘請同步進展,在4、5月進展集中聘請實習時間：實習期普遍是6月至9月,不同崗位依據詳細狀況確定實習時間信息公布渠道：有的通過公司網站直接公布聘請信息，有的通過校園宣講和網絡聘請IBMIBM2023年度暑期實習生工程包括：

IBM“藍色之路”實習工程(BluePathwayInternshipProgram)

IBM“青出于藍”實習工程(ExtremeBlueProgram)

上述兩類的IBM暑期實習生工程包括了400個實習職位，針對的對象為2023年應屆畢業的本科生及討論生。有關實習職位具體信息和報名申請方法，請登錄IBM實習生工程網站進展查詢和報名。IBM將在一些城市進行實習工程校園巡講,目前暫定的安排如下,具體狀況請關注IBM實習工程網址。IBM實習生工程網址為：ibmcampus.chinahr。

暑期實習生是IBM校園聘請的主要來源，2023年的實習生中有70%今年都拿到了進入公司工作的通行證。微軟“領跑之旅”是微軟常年的一個實習生規劃。參與該規劃的學生將完全融入到實際工作中，享受公司供應的實習福利，承受各種形式的培訓，表現精彩的2023年應屆畢業生學生將有時機提前接到微軟的正式聘用通知。英特爾英特爾公司則直接將崗位根據技術、研發、生產、綜合等四大類別，進展分類聘請，規劃在全國招募200多名學員，工作地點分布在上海、北京和成都。

摩托羅拉“摩托”營是摩托羅拉長期的實習生規劃，特地給大學生供應實習時機，每年都有一批實習成績比擬好的學生被留下來。主要掩蓋包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。實習崗位包括：研發、工程、IT、工業設計、市場、財務及人力資源。

摩托羅拉對應屆畢業生的聘請，需要經過簡歷篩選、面試、測試、背景調查和體檢等環節。在面試環節一般都會問到這樣的問題：“在你的學習和工作上，有沒有遇到最困難的時候？”并且還會追問，是怎么考慮這件事帶來的風險和收獲的；打算是自己做的，還是有同學、朋友的幫助，或是爸媽做的打算。

同時，在面試的時候，還會設置一些情境，要多個面試者組成一個團隊，模擬要求發生的事情。在這個時候，就可以很明顯地看出，有的人特別主動，有的人是跟隨者，有的人擅長做規劃，而有的人執行力量特別強。

寶潔寶潔每年10月聘請實習生，后一年的暑假才開頭實習，今年10月將在北京、廣州、武漢、成都共招50名左右的實習生，主要針對聞名大學的大

三、研

一、研二的學生。實習生的待遇包括工資、醫療和意外保險，以及辦公設施保障等，實習完畢后大多數學生會拿到錄用通知書。

思科精英海外培訓工程ASE，規劃向2年以下相關工作閱歷的職場新人放開了大門，幸運者將赴美國參與12個月的培訓。在北京、上海、成都、廣州等地全面撒網，目標也是百人左右人。通用電氣GE對于實習中表現優秀的學生將錄用為GE正式員工，并優先選拔參加GE的治理培訓生工程。

GE在招募實習生時，除了在專業技能和工作閱歷上的要求有所降低之外，對學生的專業背景、個人素養等方面的考察根本與正式員工一樣。聘請流程也與正式員工聘請相像，需經過簡歷篩選、筆試、幾輪面試，應聘學生算得上層層篩選、過關斬將。聯合利華聯合利華啟動夏令營規劃，在全國范圍內選拔優秀學生，邀請他們在暑假到企業參觀實習，讓他們盡可能地了解企業的文化理念。雙方合意，畢業時將簽約。

2023暑期實習崗位則主要分布在客戶進展部、市場部、供給鏈、人力資源部、財務部和飲食籌劃部在上海、合肥等城市同步招募。惠普每年聘請實習生的數量在200人左右，其中大局部人得到直接留在惠普公司任職的時機TCL電腦“青蘋果實習生規劃”：TCL電腦部推出的銷售崗位，要求應聘者除了具有豐富的計算機專業學問外，還應有較強的組織、規劃、協調力量。西門子不設置筆試環節，面試以及對申請人成績、經受和力量的了解是西門子考察應屆畢業生的主要方式。在對所填寫的在線申請和簡歷進展初步篩選后，西門子將通知入選人參與進一步面試。一位候選人在應聘過程中要經過數輪面試，由不同的面試