人力資源服務購銷合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（購買方）：__________地址：__________乙方（銷售方）：__________地址：__________鑒于甲方需要人力資源服務，乙方愿意提供該服務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就人力資源服務的購銷事宜，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的要求，提供以下人力資源服務：（1）招聘服務：根據甲方提供的工作崗位和要求，乙方負責進行招聘活動，包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。（2）培訓服務：乙方根據甲方的要求，為甲方提供員工培訓服務，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。（3）薪酬福利管理：乙方根據甲方的要求，為甲方提供薪酬福利管理服務，包括工資計算、社保公積金繳納等。（4）員工關系管理：乙方根據甲方的要求，為甲方提供員工關系管理服務，包括員工入職、離職手續辦理、員工檔案管理等。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條服務費用3.1甲方應支付給乙方的服務費用為人民幣______元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應按照以下方式支付服務費用：（1）合同簽訂后______個工作日內，支付服務費用的______%；（2）服務期限屆滿后______個工作日內，支付剩余的服務費用。第四條雙方的權利和義務4.1甲方應按照本合同的規定支付服務費用，并按時提供乙方所需的相關資料和信息。4.2乙方應按照本合同的規定提供人力資源服務，并保證服務的質量和效率。4.3乙方應對甲方提供的資料和信息保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1如果一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。第七條合同的變更和解除7.1本合同的變更和解除，必須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。7.2如因不可抗力等原因導致本合同無法履行，雙方均有權解除本合同。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務購銷合同目錄一、合同雙方基本信息二、定義和術語三、服務內容四、服務期限五、服務費用及支付方式六、雙方的權利與義務七、保密條款八、違約責任九、爭議解決十、合同的變更、解除和終止十一、其他條款十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（購買方）：__________地址：__________乙方（銷售方）：__________地址：__________二、定義和術語2.1"人力資源服務"是指乙方根據甲方的要求，提供的包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等在內的服務。2.2"服務期限"是指本合同第三條規定的服務期限。三、服務內容3.1乙方應根據甲方的要求，提供人力資源服務，具體包括：（1）招聘服務：發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等；（2）培訓服務：新員工入職培訓、崗位技能培訓等；（3）薪酬福利管理：工資計算、社保公積金繳納等；（4）員工關系管理：員工入職、離職手續辦理、員工檔案管理等。四、服務期限4.1本合同的服務期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。五、服務費用及支付方式5.1甲方應支付給乙方的服務費用為人民幣______元（大寫：_________________________元整）。5.2甲方應按照以下方式支付服務費用：（1）合同簽訂后______個工作日內，支付服務費用的______%；（2）服務期限屆滿后______個工作日內，支付剩余的服務費用。六、雙方的權利與義務6.1甲方應按照本合同的規定支付服務費用，并按時提供乙方所需的相關資料和信息。6.2乙方應按照本合同的規定提供人力資源服務，并保證服務的質量和效率。七、保密條款7.1雙方應對在履行本合同過程中所獲得的對方的商業秘密和機密信息保密，未經對方同意不得泄露給第三方。八、違約責任8.1如果一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。十、合同的變更、解除和終止10.1本合同的變更和解除，必須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。10.2如因不可抗力等原因導致本合同無法履行，雙方均有權解除本合同。十一、其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。十二、附件（附件內容根據實際情況填寫）甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________附件列表：1.人力資源服務具體內容清單2.服務費用支付時間表3.雙方提供的資料和信息清單4.保密協議5.違約責任和賠償標準6.爭議解決方式和程序7.合同變更、解除和終止的條件和程序法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方根據甲方的要求，提供的包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等在內的服務。2.服務期限：指本合同規定的服務期限，即從合同簽訂之日起至合同到期日止。3.服務費用：指甲方應支付給乙方的費用，用于購買乙方提供的人力資源服務。4.違約責任：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或者給對方造成損失，應承擔的責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。6.合同變更、解除和終止：指雙方根據合同約定或法律規定，對合同內容進行修改、解除或終止的行為。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.服務內容變更：在合同執行過程中，甲方可能需要變更服務內容，應及時與乙方溝通并簽訂補充協議。2.服務質量不符合要求：甲方應定期對乙方的服務質量進行評估，如發現問題，應及時與乙方溝通并提出改進要求。3.服務費用支付延遲：甲方應按照合同約定的時間表支付服務費用，如有延遲，需承擔相應的違約責任。4.保密信息泄露：雙方應嚴格遵守保密條款，防止商業秘密和機密信息泄露。5.合同解除和終止：如因不可抗力等原因需要解除或終止合同，雙方應按照約定的條件和程序進行。解決辦法：1.對于服務內容變更，甲乙雙方應簽訂補充協議，明確變更后的服務內容、費用和履行期限。2.對于服務質量問題，甲方可要求乙方進行整改，并在合同中約定質量評估和考核機制。3.對于服務費用支付延遲，甲方應盡快支付欠款，并承擔相應的違約責任。如有困難，可提前與乙方溝通，尋求解決方案。4.對于保密信息泄露，雙方應立即采取補救措施，防止損失擴大，并根據合同約定追究違約方的責任。5.對于合同解除和終止，雙方應按照約定的條件和程序進行，如有爭議，可通過協商、調解、仲裁