第頁共頁辦公室職業衛生管理責任制模版第一章總則第一條為保障辦公室職工的身體健康，營造良好的工作環境，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，制定本辦公室職業衛生管理責任制。第二條辦公室職業衛生管理責任制適用于本辦公室的所有工作人員，包括員工、管理人員及其他從業人員。第三條辦公室職業衛生管理責任制的目標是：預防和控制各類職業病的發生和傳播，提升辦公室職工的職業健康水平。第四條辦公室職業衛生管理責任制的原則是：依法依規、預防為主、綜合治理、全員參與。第五條辦公室職業衛生管理責任制的主要內容包括：（一）責任分工：明確各級責任主體的職責；（二）職業衛生政策：制定明確的職業衛生政策；（三）衛生環境評價：定期進行辦公室職業衛生環境評價；（四）職業病危害控制：建立職業病危害控制體系；（五）職工培訓教育：開展職業健康培訓教育；（六）事故應急管理：制定應急預案，防止職業病事故的發生；（七）監督檢查：建立相應的監督檢查機制；（八）資金保障：提供必要的資金保障。第二章責任主體及職責第六條辦公室職業衛生的責任主體包括：（一）單位法人、主要負責人：對辦公室的職業衛生管理全面負責，確保職業衛生工作的順利推進；（二）中層管理人員：負責監督組織本部門的職業衛生工作，包括衛生狀況的監測與評估、職業衛生設備的購置與管理等；（三）基層員工：按照工作崗位的職業衛生管理要求，參與職業病防治工作，保障自己和他人的職業健康。第七條單位法人、主要負責人的職責包括：（一）制定并修訂辦公室職業衛生管理制度；（二）組織開展辦公室職業衛生的宣傳教育活動；（三）建立和維護辦公室職業衛生環境監測系統；（四）定期進行職業衛生環境評價；（五）督促履行職業衛生相關崗位的責任；（六）組織職業病危害因素的控制工作；（七）制定并組織實施應急預案；（八）提供必要的職業衛生培訓教育。第八條中層管理人員的職責包括：（一）宣傳貫徹上級制定的職業衛生政策、法規和制度；（二）組織開展本部門的職業衛生宣傳教育活動；（三）監測本部門衛生狀況，定期報告上級；（四）組織開展職業衛生培訓教育；（五）購置和管理職業衛生設備。第九條基層員工的職責包括：（一）積極參與職業衛生宣傳教育活動；（二）履行好本崗位的職業衛生責任；（三）嚴格按照安全操作規程進行操作，切實保障個人職業健康安全；（四）向上級匯報可能存在的職業病危害情況。第三章職業衛生政策及措施第十條單位法人、主要負責人應制定明確的職業衛生政策，并在辦公室內公開宣傳。第十一條單位法人、主要負責人應根據辦公室的實際情況，制定針對性的職業衛生管理措施，包括但不限于：（一）職業病危害因素的控制措施；（二）職業衛生設備的配置和維護措施；（三）職業衛生培訓教育措施；（四）職業衛生應急管理措施。第十二條單位法人、主要負責人應組織定期的職業衛生宣傳教育活動，提高辦公室職工的職業衛生意識，指導員工正確使用個人防護裝備。第四章職業衛生環境評價與監測第十三條辦公室應定期進行職業衛生環境評價和監測，確保工作環境符合職業衛生要求。第十四條單位法人、主要負責人應組織職業衛生環境評價與監測工作，并將評價結果及時公布，接受監督。第五章職業病危害控制第十五條單位法人、主要負責人應建立職業病危害控制體系，明確具體的控制措施和責任主體。第十六條危害因素控制措施包括但不限于：（一）減少或消除危害物質的使用；（二）提供個體防護裝備；（三）改善勞動條件，減輕體力勞動和作業環境的危害。第六章職業衛生培訓教育第十七條單位法人、主要負責人應定期組織職業衛生培訓教育活動，提高辦公室職工的職業衛生意識和技能。第十八條職業衛生培訓教育內容包括但不限于：（一）職業病防治法律法規知識；（二）職業衛生知識和技能；（三）危害因素的識別和控制方法；（四）個人防護裝備的正確使用方法。第七章事故應急管理第十九條單位法人、主要負責人應制定職業病事故的應急預案，明確各級責任主體的職責與權限。第二十條單位法人、主要負責人應保證應急預案的有效實施，組織開展職業病事故應急演練。第八章監督檢查第二十一條監督檢查是保證辦公室職業衛生管理責任制有效實施的重要手段。第二十二條單位法人、主要負責人應定期進行自查，并配合上級職業衛生監督機構進行職業衛生檢查。第九章資金保障第二十三條單位法人、主要負責人應提供必要的資金投入，保障職業衛生管理工作的順利進行。第十章附則第二十四條本辦公室職業衛生管理責任制由單位法人、主要負責人簽署并公