第頁共頁物資供應(yīng)部經(jīng)理崗位責任制范文一、崗位基本信息崗位名稱：物資供應(yīng)部經(jīng)理上級崗位：公司行政管理部總監(jiān)下級崗位：供應(yīng)部門各職位員工所屬部門：物資供應(yīng)部工作地點：公司總部工作性質(zhì)：全職二、崗位職責說明1.負責制定物資供應(yīng)部的工作目標和計劃，并組織實施，確保各項工作順利進行。2.負責物資供應(yīng)部的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、考核等。3.負責物資的采購工作，與供應(yīng)商進行談判、簽訂合同，并監(jiān)督供應(yīng)商的供貨質(zhì)量和供貨進度。4.負責物資的倉儲管理和庫存控制，確保物資的安全、準確及時到位。5.負責與公司其他部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，保障物資的供應(yīng)和使用能夠順利進行。6.負責制定和完善物資供應(yīng)部的管理制度和流程，確保工作的規(guī)范和高效。7.負責物資供應(yīng)成本的控制和優(yōu)化工作，降低物資采購成本，提高物資使用效率。8.負責物資供應(yīng)部的業(yè)績考核工作，對部門工作人員的績效進行評估，并提出相應(yīng)的獎懲措施。9.負責編制和報送相關(guān)的物資供應(yīng)部工作報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期向上級匯報工作情況。10.負責對物資供應(yīng)部的風險管理工作，及時解決工作中的問題和風險。三、任職資格要求1.具有本科及以上學歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有物資供應(yīng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和指導下屬員工的工作。4.具有較強的談判和溝通能力，能夠與供應(yīng)商等相關(guān)方進行有效的溝通和協(xié)商工作。5.具有較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和解決實際工作中的問題。6.具有較強的責任心和事業(yè)心，對工作認真負責，能夠承擔較大的工作壓力。7.熟練使用辦公軟件和相關(guān)管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力。四、績效考核指標1.工作目標完成情況：按照制定的工作目標和計劃完成情況進行考核。2.部門績效指標：包括物資采購成本控制、物資使用效率、供貨質(zhì)量等指標。3.員工績效考核：對下屬員工的工作績效進行評估和考核。4.工作報告和匯報：按時編制和報送物資供應(yīng)部的工作報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。五、崗位福利待遇1.基本工資和績效工資：根據(jù)個人能力和貢獻，按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.各種社會保險和福利：根據(jù)公司相關(guān)政策和規(guī)定享受。3.培訓和發(fā)展機會：公司提供各種培訓和發(fā)展機會，提升個人能力和職業(yè)發(fā)展空間。4.其他福利待遇：具體根據(jù)公司相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。以上