員工福利保險保障顧問服務協議書模板員工福利保險保障顧問服務協議書模板精選2篇（一）【協議編號】本服務協議（以下簡稱“協議”）由以下各方于【協議簽署日期】簽署：甲方（以下簡稱“顧問”）：公司名稱：【顧問公司名稱】地址：【顧問公司地址】法定代表人：【顧問法定代表人姓名】聯系電話：【顧問聯系電話】Email：【顧問電子郵箱】乙方（以下簡稱“客戶”）：公司名稱：【客戶公司名稱】地址：【客戶公司地址】法定代表人：【客戶法定代表人姓名】聯系電話：【客戶聯系電話】Email：【客戶電子郵箱】根據中華人民共和國相關法律法規，顧問在合法經營的基礎上，向客戶提供員工福利保險保障顧問服務（以下簡稱“本服務”）。本協議詳細規定了雙方在本服務過程中的權利和義務，雙方應認真履行并共同遵守本協議的約定。第一條服務內容1.1顧問將根據客戶的需求和要求，提供員工福利保險保障顧問服務。具體服務內容包括但不限于：根據客戶提供的信息和要求，為客戶提供員工福利保險的設計、策劃和咨詢；解答客戶在員工福利保險方面的疑問；提供員工福利保險產品的比較和評估；協助客戶與保險公司進行談判和協商等。1.2顧問應按照本協議約定的服務內容和標準，為客戶提供專業、高效的服務。服務期限為【服務期限】。第二條費用和支付2.1本服務的費用為【服務費用】，費用由客戶支付。2.2客戶應在本協議生效之日起【支付方式和時間】向顧問支付本服務的費用。第三條保密義務3.1雙方應對在本服務過程中獲得的對方的商業和技術秘密以及其他保密信息予以保密，不得泄露或將其用于任何非法、違約或損害對方利益的目的。3.2本條款的保密義務在本協議終止后仍然有效，雙方應繼續履行保密義務。第四條違約責任4.1若任何一方未能履行本協議約定的任何條款和條件，應向對方支付違約金，違約金的數額由雙方協商確定。4.2除非本協議另有規定，一方違約導致對方受到損失的，違約方應向對方進行賠償。第五條協議的解除和終止5.1雙方一致同意解除本協議的，應以書面形式通知對方。5.2除非另有約定，本協議生效后，任何一方不得單方面提前解除本協議。5.3若因不可抗力事件導致雙方無法履行本協議的全部或部分義務，雙方不承擔違約責任。但應及時通知對方，并在不可抗力事件消除后盡快恢復履行本協議。第六條爭議解決6.1本協議的解釋和執行均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因本協議而產生的爭議應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式【份】，雙方各持【份】有效。7.2本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為【有效期限】。7.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商并以書面形式進行補充協議。7.4本協議的任何修改、補充或放棄應以書面形式進行，并經雙方簽署生效。簽訂地點：【簽訂地點】簽訂日期：【簽訂日期】甲方（顧問）：乙方（客戶）：簽名：公司蓋章：簽名：公司蓋章：員工福利保險保障顧問服務協議書模板精選2篇（二）《員工福利保險服務協議書》甲方（雇主）：姓名/公司名稱：__________________地址：__________________聯系方式：__________________乙方（保險公司）：姓名/公司名稱：__________________地址：__________________聯系方式：__________________鑒于甲方為乙方的員工提供福利保險服務，為明確雙方的權益和義務，特訂立本協議。第一條服務內容1.1甲方委托乙方管理并提供員工福利保險服務，包括但不限于人壽保險、醫療保險、意外傷害保險等。1.2乙方將根據甲方提供的員工名單，購買合適的保險產品，并負責保單的管理、理賠事宜等。第二條服務費用2.1乙方提供的服務將收取一定的服務費用，具體金額雙方協商確定。2.2甲方應按照約定的費用支付方式和時間向乙方支付服務費用。第三條保密責任3.1雙方在服務過程中可能會接觸到對方的商業、財務和其他機密信息，雙方應對這些信息予以保密。3.2未經對方書面同意，任何一方不得將對方的商業、財務和其他機密信息泄露給任何第三方。第四條違約責任4.1若一方違反本協議的任何條款，另一方有權要求違約方承擔一定的違約責任，并有權中止或終止本協議。4.2除非另有約定，違約方應對守約方因此造成的損失承擔賠償責任。第五條爭議解決5.1雙方如發生任何有關本協議的爭議，應通過友好協商解決。5.2若協商不能解決爭議，雙方同意將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。第六條生效和終止6.1本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為________年。6.2若一方提前終止本協議，應提前____個月書面通知對方。6.3本協議到