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第頁共頁幼兒園門衛保安人員考核細則范本第一章：總則第一條：為了提高幼兒園門衛保安人員的工作質量，確保幼兒園安全穩定的運行，制定本考核細則。第二條：本考核細則適用于幼兒園門衛保安人員的日常工作考核。第三條：考核內容包括：工作態度及服務質量、安全防范措施、應急處理能力等方面。第四條：考核的目的是通過評估門衛保安人員的工作表現，發現問題，提高工作效率。第五條：根據考核結果，及時采取必要的獎懲措施，以激勵先進，提高工作質量。第二章：考核內容第六條：工作態度及服務質量1.儀表整潔、言談舉止文明、禮貌待人。2.按時到崗，認真履行門衛保安職責。3.對進出人員進行仔細排查，確保進出人員的合法身份。4.對幼兒園環境進行巡查，及時發現并報告安全隱患。5.對家長和幼兒給予友善的服務和指引。6.積極主動地參與幼兒園的相關活動，擅長與家長和幼兒溝通。第七條：安全防范措施1.熟悉幼兒園各類安全設施的使用方法和操作流程。2.對幼兒園內各個區域的安全隱患進行及時排查和處理。3.嚴格執行幼兒園的出入管理制度，確保進出人員的合法身份。4.對進出人員攜帶的物品進行檢查，杜絕危險物品進入幼兒園。5.熟悉火災應急處理流程，及時報警并組織疏散，盡可能減少傷亡。第八條：應急處理能力1.熟悉各類緊急情況的處理方法和應急預案。2.發現突發事件時能夠迅速判定情況、妥善處理，并及時上報給領導。3.熟悉常見的醫療急救方法，能夠進行簡單的急救處理。第三章：考核方法第九條：考核周期為半年，每年進行兩次考核。第十條：采用定期考核和不定期抽查相結合的方式進行。第十一條：定期考核主要由門衛保安部門負責，根據考核內容制定考核計劃，進行全面評估。第十二條：不定期抽查由幼兒園領導進行，對門衛保安人員的工作進行現場觀察和評估。第十三條：根據考核結果，對考核合格的人員進行獎勵和表彰；對考核不合格的人員進行相應的紀律處分。第十四條：考核結果將作為門衛保安人員考核的依據，以及晉升、獎勵、崗位調整等方面的參考。第四章：獎懲措施第十五條：對于考核合格的人員，可以給予以下獎勵：1.表彰信或榮譽證書。2.績效獎金或崗位津貼。3.通報表揚。第十六條：對于考核不合格的人員，可以給予以下處罰：1.批評教育。2.調整工作崗位或工作地點。3.給予相應的警告或記過。4.追究法律責任。第五章：附則第十七條：本考核細則由幼兒園門衛保安部門負責解釋。

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