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文檔簡介

第頁共頁生物科技公司企業高管聘用協議書鑒于自然科學技術的不斷發展，生物科技行業在全球范圍內得到了廣泛的關注和重視。作為一家在該行業擁有雄厚技術實力和市場地位的生物科技公司，我們為了更好地推進企業發展，現擬向您提供聘用為企業高管的機會，并達成以下協議：第一條聘用職位本協議所指的高管職位為：[職位名稱]。第二條任職期限您將從[就職日期]開始正式上任，任期為[任職期限]，雙方在任期屆滿前任何一方不得單方解除協議。第三條聘用薪酬您的聘用薪酬將由以下組成：1.基本薪酬：您的基本薪酬為每月人民幣[基本薪酬金額]。2.績效獎金：根據企業績效評估和您的工作表現，您有機會獲得額外的績效獎金，具體金額將根據具體情況另行協商確定。3.福利待遇：您將享有符合國家法律法規和公司相關制度的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條工作職責根據您的職位，您將承擔以下工作職責：1.制定和執行公司的發展戰略，推動企業發展。2.組織并協調各部門的工作，確保各項工作有序進行。3.負責公司人員招聘、培訓和績效考核工作。4.推動科技創新，提升企業的技術競爭力。具體的工作職責將在您正式上任后根據公司的實際情況另行明確。第五條保密義務根據公司的商業利益和企業機密的保護需要，您應對公司的商業秘密、經營策略、客戶信息、技術資料等進行嚴格保密，不得以任何形式泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第六條競業限制在您離職后的一年內，您不得從事與公司產品和服務相關的競爭性工作，或與公司有潛在利益沖突的工作。對于違反競業限制的行為，公司有權采取相應的法律措施。第七條解除協議1.在任期屆滿前，任何一方不得單方解除協議，如有解除協議的情況發生，解除方應提前[提前解除期限]書面通知對方，但解除方應向對方支付[提前解除期限]相應的違約金。2.如因您的重大失職、嚴重違法違紀行為或其他原因，公司有權隨時解除協議，解除后不再支付您繼續享有的薪酬。第八條法律適用和爭議解決本協議適用中華人民共和國法律，并由雙方友好協商解決。如協商不成，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。第九條其他事項本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至任期屆滿之日止。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。企業方：[公司名稱]簽字：_____________日期：____

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