2024幼兒園園長發(fā)言稿幼兒園園長發(fā)言稿1

友愛的小伴侶、家長和老師們：

新學期好！

在我們共同的期盼中新學期如期而至，首先，我代表xx試驗幼兒園全體教職員工對小伴侶表示熱鬧的歡迎！對選擇開發(fā)區(qū)試驗幼兒園的家長們表示誠心的感謝！對每一位辛勤工作的老師表示真誠的問候！

幼兒園是孩子從家庭走向社會的第一步，幼兒訓練是人生的啟蒙訓練，在新的學期，我們將以“辦有文化的幼兒園，領有思想的家長，育有靈魂的人才，做有品行的的老師”為辦園宗旨；

以“健體魄，靈手腳，慧心智”為辦園思路；

以“敬重幼兒，釋放天性；本真訓練，歡樂童年”為訓練理念；

以“細心、精細、精品”為辦園精神；

以“勵志前行，精進致遠”為園訓；

以“健康、自信、創(chuàng)新、進展”為培育目標；提倡“動手動腦，善思勤勞”的學風；

以“規(guī)范管理，提升質量”為管理目標；弘揚“以人為本、實施人性化管理；分散人心、打造團隊精神”的管理理念；

讓孩子們在看看、玩玩、試試、想想中開啟童心玩科學，在樂趣、愛好、真趣、智趣中體驗童心探科學，激發(fā)幼兒喜愛科學，探究大自然神秘的愛好和力量，使幼兒在歡樂的童年生活中獲得有益于身心進展的閱歷，促進幼兒共性得到良好進展，為他們的將來爭取更多的美妙輝煌。

多年的訓練工作閱歷和責任告知我們：

在平安感中長大的孩子對人相信，在鼓舞中長大的孩子滿懷信念，在欣賞中長大的孩子懂得敬重，在公正中長大的孩子有正義感，怎樣的生活便有怎樣的孩子；想要怎樣的孩子就要有相對應的訓練方法。讓我們共同探討訓練的方法，思考訓練的理念，踐行訓練的實踐，與廣闊家長達成共識，架起家園共育之橋，共同為孩子們創(chuàng)設平安、漂亮、幸福的幼兒園以及童年生活。

讓我們一起走近孩子、理解孩子、傾聽孩子、解放孩子、觀賞孩子、鼓舞孩子。愿我們在這片分散愛意、放飛盼望的地方，手拉著手，心連著心，讓孩子們在愛的陽光下，養(yǎng)成良好的習慣，開啟才智的大門，健康歡樂地成長。讓我們公平地溝通、真誠地合作，期盼您的支持和關心！

最終祝我們xx試驗幼兒園的每一個小伴侶、家長伴侶和老師們都擁有美妙的明天、幸福的將來！

幼兒園園長發(fā)言稿2

友愛的教職工們：

大家下午好！

今日是20xx年的最終一天了，新的一年的鐘聲已經敲響。在這感動人心的時刻，我代表惠濟區(qū)試驗幼兒園的全體班子成員對我們家中的每一位成員表示真誠的問候和誠心的感謝！

開園以后，我們團隊中的每一個人都投入到了正式的“戰(zhàn)斗”中，樂觀“備戰(zhàn)”，仔細對待。從“階梯入園”活動、“新生家長會”、“園操評比“活動、“開園慶典”活動、“常規(guī)檢查”活動、“師德演講”活動、“外出學習”活動、“戶外親子嬉戲活動”、“老師基本功競賽”活動、“生活老師、廚師業(yè)務大比拼”活動、“平安疏散演練”活動、“家長民意測評”活動、“家長委員會”活動、“家長開放日”、“圣誕嘉年華暨迎元旦聯歡會”、“訓練局迎新年聯歡會”等等活動中，每次大家都是細心預備，每個人都會擔當臺前或幕后的任務。由于分工明確、合作默契，各項活動總是圓滿勝利，在此感謝大家的辛苦付出和悄悄支持。

雖然我園開園時間不長，但是通過我們團隊中每一個人的努力，我們的工作受到了上級領導的確定和家長、社會各界的廣泛贊譽，但這其中的“酸甜苦辣”相信只有團隊中的每一個人才能專心感受和體會。你們付出了艱辛、你們付出了努力，你們付出了熱忱、你們付出了汗水，在此，我再次給大家道一聲：辛苦了！

“一加十，十加百，百加千千萬；你加我，我加你，大家心相連……”近段時間我的腦海里總是時常出現這幾句歌詞。每每想到我們這個團隊，就讓我感受到一種力氣、一種暖和。

當前我們這個團隊正在朝著我們的“航標”奮力前行，步步邁進！雖然我們這個團隊還不算“成熟”，但是我們正在成長、進步，“步步”走向成熟。我相信有我們的付出，我們就肯定會做好，肯定會擰成一股繩，做一個最棒的團隊。

老師讓我們團結起來，人心分散在一起，才智分散在一起，再接再厲，再上臺階，用我們堅持不懈的努力，去實現我們的抱負和目標。

最終我代表幼兒園的領導班子成員誠心的祝福在座的每一位家人工作順當、快樂歡樂，也祝在座每一位的家人快樂幸福每一天！

感謝大家！

幼兒園園長發(fā)言稿3

各位家長：

你們好！

首先感謝江店幼兒園組織這次匯報演出，感謝大家在百忙中來抽出時間參與。時間過得很快，轉瞬一學期又過去了，看到孩子們的成長，看到幼兒園的進展，我們也感到很欣慰。這離不開全體教職工的努力，同時也離不開各位家長的協作。今日，我們又一次走在一起，有三層意思：

一是對你們支持江店幼兒園的工作表示感謝；

二是把江店幼兒園這學期的主要工作向你們作一個簡要匯報，讓你們進一步了解江店幼兒園，并想通過你們讓更多的家長了解江店幼兒園，關懷江店幼兒園；

三是請你們對江店幼兒園工作多提珍貴意見或建議，以便我園今后更完善、更好的服務家長和幼兒。

首先是感謝在座的各位對我們工作的支持與協作，不管是大班的家長伴侶還是中、小班的家長伴侶，都幫我園做了大量的宣揚工作，遇到有家長不理解與個別老師而產生的誤會，你們也都幫忙解釋，對此，我們非常感謝你們。

其次，我把幼兒園本學期來的工作向大家做個匯報：本學期，江店幼兒園樂觀爭創(chuàng)潁東區(qū)區(qū)級現代化幼兒園。我們還對廚房進行了改建，增加了水果間、洗消間、更衣間，增配了消毒柜，使食堂更加規(guī)范和科學。還搭建了車棚、幼兒器械室，老師們又制作了許多的活動器械。

能干的呢！這學期的工作重點是圍圍著這個目標做好全面的預備工作。大家可以看到，我們現在在座的位置就是剛剛搭建完成的多功能廳。這個大廳對我們孩子來說作用很大，平常分隔成美工區(qū)、圖書區(qū)和小的活動區(qū)，這樣就拓寬了幼兒活動的內容和空間。看！這些精致的圖書都是新添置的，價格都是不廉價的呢。遇到雨天時，孩子就多了一個活動的場所，假如有大型的集體活動也可以在這里進行，可謂是一舉多得。這個活動室的布置也是老師利用下班時間加工完成的，一些廢舊的物品，大家可以看，如啤酒瓶、飲料瓶、工廠丟棄的邊角料都可以在我們老師的巧思妙想中變出一個個的藝術品。所以，家長伴侶們假如單位里、家里有一些廢舊的物品如紙箱、布料、毛錢、瓶瓶罐罐等都可以拿到幼兒園來，讓老師帶領著小伴侶一起來“變廢為寶”。

在人員配備上，新增一名保育員，實現了每班兩教一保的師資隊伍。全部老師都持證上崗，還能夠樂觀進修，至今年暑假，我們的老師全部達到大專及其以上文憑。

在教研上，我們組織老師們重點學習了《3—6歲兒童學習與進展指南》。這個文件大家可能聽到過，這是20xx年國家剛頒布的一個指導性文件，它從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域描述了幼兒學習與進展中的最基本、也是最重要的目標和訓練建議。家長可以從網上下載，也可以向班級老師詢問。有的老師還在班級群里共享了這個文件，建議家長們都去看看，了解一下，假如能學著來指導自己的家庭訓練，那就更好了。

這里我還推舉家長伴侶一本書，就是《指南》的配套書“家長讀本”，這本書可以關心家長深化理解《指南》的精神，指導家長在家庭中提高哺育子女的科學性。有心的家長伴侶可以去購買閱讀。

在注意教研的同時，我們也加強保健和平安工作。在體檢時，發(fā)覺我園有5名幼兒患有輕度的貧血，于是，就增加了養(yǎng)分餐，每周兩次供應豬肝或紅棗。依據最近的檢查反饋，發(fā)覺矯治了3例，另外2例是一個回老家了沒去體檢，還有一個還是有點偏低。看來效果還是不錯的。在體檢中也發(fā)覺幼兒患齲齒和近視的人數還是有小部分的，盼望家長伴侶們多多關注，也盼望通過你們跟其他家長做些宣揚。

要放假了，這里我要強調一下暑假里孩子的平安問題。家長一般沒有假期，因此孩子的照看問題肯定要仔細考慮好，不要讓孩子沒有監(jiān)護人或是由未成年的哥哥、姐姐照看，車禍呀、拐騙呀都是平安隱患。還有一個要留意的是游泳，肯定要在大人伴隨下，到正規(guī)的游泳池里去。究竟孩子還小，出點意外真是懊悔莫及啊！你賺的錢也失去了許多的意義，對吧。

最終，再次感謝各位家長的支持。新的學年即將來臨，盼望各位一如既往的支持我們的工作。同時祝你們在新的學年里身體健康、工作順當、合家歡快。感謝！

幼兒園園長發(fā)言稿4

同學們：

轉瞬一學年又即將過去，看到孩子們的成長，看到幼兒園的進展，我們也感到很是欣慰，這離不開全體教職工付出的努力，同時也離不開各位家長的協作。今日，我們又一次走在一起，有三層意思：一是對你們支持我們幼兒園的工作表示感謝；二是把幼兒園這學年的主要工作向你們作一個簡要匯報，讓你們進一步了解幼兒園，并想通過你們讓更多的家長了解幼兒園，關懷幼兒園；三是請你們對我園工作多提珍貴意見或建議，以便我園今后更完善、更好的服務家長和幼兒。

首先是感謝在座的各位對我們工作的支持與協作，不管是大班的家長伴侶還是中、小班的家長伴侶，都幫我園做了大量的宣揚工作，遇到有家長不理解個別老師而產生的誤會，你們也都幫忙解釋，對此，我們非常感謝你們。

其次，我把幼兒園一年來的工作向大家做個匯報：

上學期，我們樂觀爭創(chuàng)市現代化達綱學校。這個榮譽的得到也是不易的，考核的標準有四十多條，有硬件上的，也有軟件上的。我們依據標準逐條對比，自查自糾，最終順當拿到了這塊銅牌，使幼兒園的辦園條件上了一個新臺階。我們還對廚房進行了改建，增加了水果間、洗消間、更衣間，增配了空調、消毒柜，使食堂更加規(guī)范和科學。在人員配備上，新增三名保育員，實現了每班兩教一保的師資隊伍。全部老師都持證上崗，還樂觀進修高一級文憑，至今年暑假，我們的老師全部達到大專及以上文憑。

下學期，我們將迎來更大的挑戰(zhàn)，就是星級轉評，由現在的二星級幼兒園變成三星級幼兒園。因此，這學期的工作重點是圍圍著這個目標做好全面的預備工作。大家可以看到，我們現在在座的位置就是剛剛搭建完成的多功能廳。

幼兒園園長發(fā)言稿5

敬重的領導、友愛的老師：

您們好！

我叫鄭嫻梅，記得我的中考志愿是這樣填寫的：第一志愿泉州幼師，其次志愿泉州幼師，第三志愿還是泉州幼師。由于有顆抱負的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我?guī)е鴪?zhí)著的追求，如愿以償地考進泉州幼師。97年，我滿懷熱忱地走上工作崗位，來到孩子們中間，開頭在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業(yè)務，仔細上好每一節(jié)課，樂觀參與學區(qū)的每一次活動，多次擔當縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。七年來，我有過和孩子們在一起的歡快，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過勝利的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水最終換來了累累的碩果，我的業(yè)務水平，各項力量都得到了熬煉和提高，也培育了我遇事能冷靜思索、全面分析、妥當解決的處事態(tài)度，我已進修大專畢業(yè)，一般話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節(jié)目屢屢獲獎，所擔當的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的欣賞。扎實的工作態(tài)度和精彩的表現得到了領導的充分確定，多次被評為"優(yōu)秀老師""優(yōu)秀團員"等光榮稱號，為學區(qū)姐妹樹立表率作用。

成果都只能說明過去，只能成為我今后努力工作更為強大的動力，今日我站在這里，不僅僅是為了競聘幼兒園園長這個職務，更為重要的是來展現自己，為自己供應一次熬煉的機會，去挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，為今后的努力指明方向。下面，結合我的工作閱歷和幼兒園的實際狀況談談我的思路。

一、我心目中的園長。

"一個好園長就是一所好幼兒園"。特殊是中心園園長，對于整個學區(qū)的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說："榜樣的力氣是無窮的"，園長的表率作用非常重要。要求老師做到的，自己要先做到；要求老師不做的，自己堅決不做。抱負的幼兒園是一個溫馨的家園、漂亮的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應當有較高的業(yè)務素養(yǎng)和組織管理力量，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有"五心"：

1、"忠心"。一顆對訓練事業(yè)的.忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所制造，有所成就，有所進展。

2、"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要關懷，關懷要真心。有人說老師的工作最難做，但我認為老師的工作又最簡單做，只要相信老師，敬重老師，理解老師，真心真意地為老師著想，為他們排憂解難，老師同樣會理解和支持我們的工作。

3、"愛心"。就是要愛幼兒園，愛老師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和伴侶。

4、"清心"。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。

5、"平常心"。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來訓練老師，感染老師，影響老師。

二、我的辦園目標

1、兩年內爭創(chuàng)"市級合格園"。

2、拓展生源，提高三年入園率，促進辦園效益。

三、我的思路。

（一）、加強隊伍建設。

一流的幼兒園需要一流的老師隊伍，名園要出名師支撐。我認為園長應有以人為本的現代管理思想，要把握好了解人、說服人、關懷人、使用人的本事。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣闊老師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調動老師的樂觀性，變"要我干"為"我要干"。還要重視老師的培育，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進老師提高業(yè)務水平，實行"請進來，走出去"的方式，讓老師獵取新信息，通過給老師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使老師快速成長起來。

（二）、提高辦園效益。

質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的動身點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把訓練推上了市場經濟的舞臺，每個園長都應當明確：幼兒訓練不屬于義務訓練。假如說經費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大訓練的特有國情的話，那么，這種狀況將連續(xù)相當長時間。現在，公立和私立幼兒園的競爭已經非常嚴峻，作為園長必需從根本上轉變傳統的"關門辦學"、"等、靠、要"思想，樹立劇烈的經濟意識、效率意識，求真務實，擅長用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經濟效益，才能促進進展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，樂觀探究辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件"人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新"。

（三）樂觀拓展幼兒生源。

要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質量外，形象和宣揚從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是："內治"和"外援"。所謂"內治"，就是帶領老師苦干實干，上好每一節(jié)課，帶好每一個孩子，練好每一個節(jié)目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內功，就為爭取"外援"打好了基礎。每逢"五一節(jié)""六一節(jié)""國慶""元旦"等重大節(jié)日，排好一臺精彩文藝節(jié)目以向社會展現幼兒園的訓練教學質量，贏得廣泛的相信。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣揚及動員工作和家長開放日活動對于提高辦園知名度和拓展生源也是非常有效的。

（四）努力創(chuàng)辦特色園。

我們的幼兒園不能老是停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創(chuàng)新。要想做到"先一步、高一等、優(yōu)一層"，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。面對各個私立園的激烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必需辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的老師進行這方面的搜集與編排，進行課程資源開發(fā)，再進行個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農村，我們只要開發(fā)和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎么會可怕我們的教學質量會落人一籌。

總之，一位優(yōu)秀的園長需要有審時度勢的力量。在市場經濟條件下，辦好幼兒園我想應有"三只眼"，一只"眼"盯住內部老師，創(chuàng)設有效的激勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環(huán)境，確立幼兒園各項工作的最佳績效；另一只"眼"則要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存進展的生命線；還有一只"眼"就要盯著政府的政策、制度，為幼兒園的進展"保駕護航"。

以上只是我個人的拙見，當然，這全部的一切都只是我們萬里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以"托起明天的太陽"為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲四季花香。

幼兒園園長發(fā)言稿6

敬重的各位領導、各位來賓、老師、小伴侶們：

大