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文檔簡介

事業單位內部審計的優化措施一、緒論 1(一)選題的背景及意義 1(二)文獻綜述 2二、事業單位內部審計相關理論 5(一)內部審計的概念界定 5(二)事業單位內部審計的作用 5三、事業單位內部審計存在的問題 7(一)事業單位內部審計制度體系有缺陷 7(二)事業單位內部審計獨立性低下 7(三)事業單位內部審計工作內容較少 7(四)事業單位對內部審計工作缺少足夠重視 8(五)事業單位內部審計人員素質不夠高 8四、優化事業單位內部審計的措施 9(一)建立健全切實可行的事業單位內部審計規章制度 9(二)對事業單位內部審計機構優化配置,提高內審機構的獨立性 9(三)拓寬內部審計業務的涉及領域,增加更多的內部審計工作方法 9(四)提高人員對內部審計的重要性的意識 9(五)重點關注事業單位內部審計人員的素質提升 10五、事業單位內部審計案例分析—以公立醫院為例 11(一)醫院內部審計存在的問題分析 11(二)提高公立醫院內部審計的對策 12六、結束語 15參考文獻 16摘要:本文從選題的背景和意義入手,闡述了國內外的研究現狀,并進行了文獻綜述。然后介紹了事業單位內部審計的相關理論,包括事業單位內部審計的定義以及事業單位在內部審計中的作用,結合相關資料分析事業單位內部審計工作存在的一系列問題,最后分析事業單位實際案例中內部審計的工作,對某公立醫院事業單位剖析其內部審計工作的存在的問題,從而針對其內部審計工作中存在的問題給出一些建議和優化的措施,以期我國事業單位內部審計工作得到優化和改善。關鍵詞:事業單位;內部審計;問題;優化措施一、緒論(一)選題的背景及意義1.選題的背景事業單位是若干以政府職能和公益服務為主要目的的公益性單位和非公益性職能部門。它參與社會事務管理,履行管理和服務職能,以服務社會為宗旨。事業單位的職責是為國家和社會發展各方面提供服務,包含增強中國社會主義生產實力、改善社會福利程度、滿足廣大人民群眾的物質精神需求等。事業單位是支撐國民經濟發展和公益服務的重要組成部分,是把我國建設成為社會主義現代化強國的重要力量。自從中國改革開放,尤其是2002年黨的十六大以來,事業單位改革被各個地方的政府以及相關部門大力推動,事業單位體制以及事業單位的機制在一直創新,教育、科技、文化、衛生等行業體制的改革也在努力推動,取得了豐富的經驗和不錯的效果,為進一步推動改革打下了基礎。事業單位供給的公益性服務范圍一直在增加,服務的水準也在不斷提高,為推動國家和經濟發展、提高公民生活滿意度起到了重要的作用。2020年,我們國家剛剛踏入了全面建成小康社會的嶄新時期,正處在到2035年基本實現社會主義現代化的過渡時期。推動中國社會主義事業發展進步、提高我國人民群眾對公益服務滿意度的使命更加艱難。面對新的工作新的使命,我國的社會事業的發展相對來說比較落后。有些事業單位內部機制混亂不清、獨立性不夠強、工作內容雜亂無章、從業人員素質不夠高、上下級對工作不夠重視,有些公益性的服務配給的量不到位、服務的供給模式過于簡單、配置資源的方式無根據、總的收獲的效益質量相對來說并不是很高,支撐公益事業服務的政策和措施不健全、監管力度不強。上述所列出的問題在一定程度上嚴重妨礙了公益事業的長久穩定發展,有必要借實施事業單位的分類來推動事業單位的改革,以此轉變現有的糟糕現狀。2.選題的意義事業單位作為國家和政府部門設定的為社會公眾提供公共服務而設立而存在的機構,也是以公益服務為主體的特殊單位,在社會公共服務中發揮著重要作用。然而從實際情況來出發,事業單位在實施內部控制審計管理工作的時候,由于人員思想政治意識不夠不對稱等一系列情況,內部審計工作中的疑難雜癥問題并沒有凸顯出來。所以,做好事業單位內部審計的研究意義重大,對事業單位以后的健康發展具有毋庸置疑的重要性。(二)文獻綜述1.國外研究現狀20世紀30年代末,在美國地區性的金融動蕩的局面下,現代內部審計以此為契機出現在了美國。1941年,“國際內部審計協會”建立于美國紐約。1996年,國際內部審計協會下屬的研究基金會啟動了創建內部審計全球架構的研究工作,并且形成了關于內部審計的未來的研究性報告,將內部審計工作的發展方向和重點確定為幫助單位實現業務經營目標、有效防范和控制風險、提供增值服務。2011年,國際內部審計協會發布了新的國際內部審計在專業實務中的框架,對內部審計的概念作出了全新的定義。內部審計是為提高組織的價值和運作而進行的獨立客觀的確認和咨詢活動。通過使用系統、標準化的方法,評估和優化風險管理并且控制和治理過程的有效性,借此促進組織目標的實現。隨著內部控制審計在國際社會上越來越得到重要審視,各個國家的行業專家也對內部審計作了研究,但他們研究的主要重點放在了企業和集團這些具有盈利目的組織,對事業單位內部審計的研究分析工作有所忽視。通過搜集和翻閱國外相關資料,對事業單位的內部審計工作的探究較少,但在這方面也發現了有意義的研究結果。比如,阿萊格里尼在有關事業單位審計的文獻中他指出,事業單位不同于企業和集團;事業單位的內部審計,與其行使職能權利和提供服務有關系;他還從提升事業單位資金管理水平和能力方面對事業單位開展內部審計工作提出了建議。安德魯在《內部審計思想》中研究了事業單位的內部審計工作,在認識層面中提出了要重視內部審計的相關工作、在全社會都參加到內部審計監督來等一系列建議。安東尼在相關資料中也提到了內部審計,他認為事業單位資金管理能重點體現在開展內部審計工作中,事業單位內部機構行為和權力的規范行使也離不開開展內部審計工作。埃利奧特在《內部審計的作用》一文中指出,內部審計不但能夠促進事業單位更好地對管理財務和財政,而且能夠使事業單位較為均衡的發展下去。綜上所述,學術界對內部審計的研究在不同國家和不同時期表現出了不同的觀點以及結論,這與各國國情和發展現狀密切相關,可以看出,雖然國內外對內部審計的研究理論存在差異,但國外也是高度重視事業單位內部審計的。由于我國國情和社會經濟發展的差異,難以為我國內部審計工作的開展提供相關的理論指導和實踐借鑒。2.國內研究現狀我國內部審計發展相對其他國家來說較晚,內部審計制度直到1983年才建立起來。1983年9月,國家審計署成立前,國務院轉發了審計署“關于審計工作若干問題的請示”,指出建立健全組織內部審計是做好國家審計監督工作的基礎。1983年時中國是一個有計劃的經濟體制,當時的審計機關人員嚴重不足。所以面對我國數量極其龐大的國有資產,我們根本無法對被囊括在國家審計范圍內的單位進行全面的詳細的審計。因此,下級單位較多的主管部門或者要求對下級單位進行集中統一管理的單位,可以根據本單位的實際需要,設立內部審計機構或者任命內部審計人員,進行內部審計監督工作。經過30多年的發展,監管部門出臺了一系列內部審計制度,加強了監管監督的力度。內部審計的重點逐步由財務合規審計向內部審計、績效審計和以風險企業管理為導向的管理審計轉變。內部審計在完善組織管理、加強風險管理和控制等方面取得重大的進展。然而,通過對文獻的整理發現,研究較多的集中在企業內部審計方面,對事業單位內部審計的專門研究較少。有觀點指出,內部審計是內部管理控制制度的一部分。此外,還有一些研究是對國外經驗進行總結和分析的,如劉玉亭、李建發等人的研究都是對國外政府開展內部審計工作經驗的總結。通過分析梳理得到一些有益的論點,但由于缺乏結合我國的現狀和實踐,我們只能從行走和總結的研究中學習。總的來說,目前我國對事業單位內部審計的專門性的研究不多,研究視角、方式方法也不統一,一直沒有形成一個有機體系。如王曉曼等在有關資料中指出,政府部門內部審計工作法律地位、觀念和能力的缺失,是制約內部審計工作價值和作用發揮的主要因素。黃永林在《內部審計風險與防范》一文中表示,通過評價政府部門內部審計的客觀現狀;重點分析政府部門內部審計的風險源;并提出了控制風險的措施和方法;張有堂在有關文獻中,對高校內部審計工作提出建議和對策,指出政府審計應向高校內部審計看齊、去除行政色彩、保持獨立性,張文輝在相關文獻中指出政府內部審計的有效開展應充分利用注冊會計師審計等其他群體和審計力量建立多角度、全方位的內部審計控制體系,鄭世橋在有關文獻中重點論述了政府內部審計的支撐體系,從理論角度構建公眾問責機制,保證了內部審計的作用和價值。3.文獻述評綜上所述,國外對事業單位內部審計的研究比我國早很多,并取得了較好的效果,但由于國情、社會經濟教育發展階段和大環境的不同,我國對事業單位進行的內部審計的研究并不會具有很大的現實性意義。我國內部審計研究還依舊是處于起步階段。主要的研究思路是借鑒和總結經驗,以及對政研究府部門內部審計現狀。總的來說,研究問題多為膚淺的表面研究,研究對象具有一定的局限性,研究內容不系統。然而,隨著社會事業單位內部審計管理的工作的日益緊張,這方面的理論研究的不足導致沒有辦法提供相關的理論指導,這些都是今后研究探索過程中需要重點解決的問題。

二、事業單位內部審計相關理論(一)內部審計的概念界定國際內部審計師協會(IIA)2011年1月發布的“國際內部審計專業實務框架”重新定義了內部審計是一種獨立客觀的確認和咨詢服務活動,目的是提升組織價值,提升組織運作。通過評估和改善風險管理、控制和治理流程的有效性,應用系統化的標準化的方法來幫助組織實現目標。2003年6月,中國內部審計協會頒布了《內部審計準則》,其中明確指出:“內部審計是指組織內部獨立客觀的監督和評價活動,通過審查和評價業務活動和內部控制的適當性、合法性和有效性,促進組織目標的實現。內部審計協會對內部審計的定義如下:“內部審計是以增值和改善經營為目的的獨立客觀的核查和咨詢服務。利用系統和標準化的方法來評估和改善風險管理、控制和治理過程的效果,以幫助組織實現目標。“行政事業單位內部審計的內容主要包括:1.預算執行監控系統具有自動讀取預算系統的功能,根據設定的預算項目與財務數據的對應關系,實現財務數據與預算數據、財務指標與預算數據、預算指標的比對分析和穿透查詢,查找差異原因,并對預算執行情況進行預警定義,實現各級預警提示。2.對專項資金的監控是通過設定專項資金來源總額和項目金額、支出總額和項目金額,借此來檢查專項資金來源和支出執行情況。檢查收支執行中是否存在超支情況,檢查專項資金支出中是否存在掛賬核算不規范等問題。”(二)事業單位內部審計的作用1.能夠提高事業單位資產的安全性通過開展和不斷優化事業單位的內部審計工作,可以有效避免事業單位監督工作不到位、內部資產使用不規范的局面,防止國有資產流失,借此來確保國有資產安全。2.規范權力行使,促進事業單位形成廉政風氣作為審計監督體系的重要組成部分和行政權力運行體系的重要環節,它在事業單位經濟活動中發揮著重要作用,因此務必要高度重視內部審計工作,加強審計監督,監督事業單位開展的一切經濟活動,及早發現違法違規行為并且盡可能早的糾正違法違規行為,積極提出有效對策,以此來促進我國事業單位廉政建設的發展。3.優化事業單位內部審計工作,提高控制機制的完善性近些年來,國家越來越重視行政單位權利機制的運行,建立了嚴格的內部風險控制制度。但是由于缺乏科學性,實施程度并不高,內部審計的作用沒有盡可能大限度的去發揮,內部控制成了裝飾品,給單位經濟活動的開展帶來了不少的隱患。因此,必須嚴格執行內部審計,及時并且全面評估現有內部控制,及時控制潛在風險隱患。一是結合事業單位工作實際,完善更新現有控制條款,二是對內部控制執行情況進行有效督察。逐步提高事業單位財務管理水平,以此確保內部控制制度的規范性和有效性。4.提升資金利用率,促進事業單位產生最大的經濟效益因為是事業單位,經費的主要來源是財政撥款,所以事業單位面臨的主要問題是資金的管理和使用。只有依法依規管理資金,才能保障事業單位內部審計工作的順利進行。通過內部審計工作的運行,可以大大減少單位在經費使用中遇到的問題,也有助于財務人員提高風險意識,規范會計行為,有效避免財政資金浪費,從根本上扭轉腐敗現象的發生,有效保證財政資金安全,從而提高單位的整體財務管理水平。

三、事業單位內部審計存在的問題(一)事業單位內部審計制度體系有缺陷在我國當下的事業單位的發展過程中,由于事業單位的各項規章與制度的不規范,從而導致了單位內部審計工作的開展得不到正確以及合理的指引。出于我國事業單位內部審計的工作主要是需要按照國家的有關制度和標準施行的原因,這就也直接導致了事業單位在具體進行審計的工作過程當中,制定不出符合單位自身情況的具體審計規章制度以及相應的實施細則,制定的制度內容不夠具體不夠細分,在實施工作的過程中缺乏對單位制度的保障,單位審計的工作優勢得不到充分的發揮。除此之外,在我國單位的實際內部審計工作之中,有很多單位認識不到內部審計工作的重要性,故而沒有建立具體切實可行的內部審計制度。在實際工作中,不僅審計工作不規范,并且在審計的實施過程當中對審計的具體工作缺乏專業性的監督,這大大拉低了內部審計工作的質量標準以及水平。(二)事業單位內部審計獨立性低下審計研究結果的公平性、公正性需要以審計的獨立性作為前提。在事業單位內部審計工作中,內部審計的獨立性主要表現在審計部門的獨立性和審計人員的獨立性上,這是使內部審計工作能夠順利開展的基本前提。然而,在當下我國事業單位內部審計工作中,無論是審計部門還是審計人員都缺乏獨立性。有些單位甚至由財政部門開展內部審計工作,必然對內部審計的公平性、公正性產生的較大影響。(三)事業單位內部審計工作內容較少在當前事業單位內部審計工作中普遍存在審計內容審計方法和審計程序單一的問題。在單位的具體內部審計工作中,將財務收支作為單位內部審計人員進行審計工作的重點,更加強調對財務原始憑證準確性、真實性的監督。內控控制及制度的合理性缺乏深入分析。事業單位存在的問題,不能通過內部審計及時發現,嚴重影響了內部審計職能的發揮。(四)事業單位對內部審計工作缺少足夠重視我國事業單位內部審計工作已開展多年,但部分單位仍存在認識不準確、重視程度不高的現象。究其原因,主要有以下幾點:1.部分領導認為事業單位內部審計工作定位不準確,認為該工作應由政府相關部門大力開展,與單位自身關系并不大,單位內部在審計過程中出現的問題應由政府部門出面解決,審計部門操作流于表面。2.個別領導對內部審計抵觸情緒較大,擔心影響單位內部審計工作的正常運行。(五)事業單位內部審計人員素質不夠高事業單位內部審計工作能夠順利開展肯定離不開高素質的審計人員,但是目前的事業單位內部審計人員的整體素質并不高,多數內部審計人員沒有豐富的經驗并且不具備專業的業務能力。內部審計本身是需要涉及相當大的量經濟范疇內的問題,這項工作需要對單位內部審計人員有極其熟練的的業務技能、較高的職業道德和較強的責任心。因此,迫切需要提高事業單位內部審計人員的綜合素質,從而為事業單位內部審計工作的有序開展奠定堅實的基礎。四、優化事業單位內部審計的措施(一)建立健全切實可行的事業單位內部審計規章制度事業單位內部審計的能夠有效的開展在制度上不能缺位。因此,要規范事業單位內部控制審計管理工作,必須在實際工作中加快發展完善公司內部審計制度。具體在建立企業內部控制審計管理制度時,要嚴格按照我們國家有關法律法規的要求,結合單位自身經濟發展,構建一個完善的內部審計制度框架,使單位內部審計人員工作有章可循,為內部審計工作的順利開展提供社會制度保障。(二)對事業單位內部審計機構優化配置,提高內審機構的獨立性機構設立內部審計機構,建議選擇高素質的內部審計人員。嚴禁財務管理人員參與內部控制審計,明確了內部審計工作人員的具體職能。公共機構的內部審計師可以采用調度系統,和金融部門負責薪酬、內部審計人員的待遇和福利,以保證內部審計的權威部門,更好的發揮內部審計的作用,提高內部審計的獨立性。(三)拓寬內部審計業務的涉及領域,增加更多的內部審計工作方法由于事業單位內部審計開展工作中涉及領域較小,在開展實踐內部審計工作時,要想方設法拓展內部審計工作所涉及的領域,進一步增加內部審計實踐工作中的工作方法。特別是在當前的市場經濟環境下,我們應積極調整傳統的內部審計目標,有效拓展傳統的內部審計業務領域。同時,注意在內部審計工作中融入現代社會審計技術手段,進一步發展推進內部進行審計信息化建設。在內部審計管理工作發展過程中,要注重事前、事中、事后的審計監督,增強審計人員工作主動性,營造事業單位進行內部良好生活環境,促進公司內部審計研究工作效能的提升。此外,對審計管理工作中可以發現的問題,要及時報告和解決,進一步發展發揮企業內部控制審計的監督和服務職能。(四)提高人員對內部審計的重要性的意識做好事業單位內部審計工作,只有事業單位相關部門的管理人員更加重視審計工作,積極參與內部審計工作,才能更好地發揮審計部門的監督作用。首先,要加強內部審計公開的重要性。可以預見,各級企業員工將參與內審工作,有力支持社會工作進行開展,確保內審工作能夠順利實施。二是提高管理層對內部審計工作的正確認識,大力支持內部審計的實施,促進內部審計工作的發展。最后,要充分認識事業單位內部審計工作的重要性,有效發揮內部審計部門職能作用,正視存在的問題,根據事業單位實際情況提出相應的解決方案,不斷優化事業單位經濟建設。(五)重點關注事業單位內部審計人員的素質提升為了能夠有效提高事業單位內部控制審計工作人員的整體素質,要選拔高素質人才擔任內部審計管理人員。通過完善內部審計師評價體系,促進內部審計師專業素質的提高。同時,公司注重內審員的專業培訓,進一步促進內審員專業能力和綜合素質的提高。隨著企業內部控制審計管理工作信息化發展水平的提高,內部審計人員也需要學生掌握信息化知識,才能更好地履行內部審計職能。五、事業單位內部審計案例分析—以公立醫院為例(一)醫院內部審計存在的問題分析1.內部審計制度體系存在缺陷根據目前公立醫院內部審計工作的實際情況,大多數公立醫院的內部審計制度存在一定的缺陷,沒有體現內部審計工作本身的工作職能。醫院內部審計工作不能充分發揮其應有的作用,難以為醫院的長期穩定發展做出巨大貢獻。2.內部審計的獨立性不足獨立性是審計有別于其他工作的基本特征。它體現在審計的各個方面,如組織的獨立性、業務工作的獨立性、收入來源的獨立性、人員組織的獨立性等。從組織結構上看,有些醫院的審計部門位于財務部門之下,或與其他部門共同設立。沒有一個獨立的部門就不能保證企業審計研究結果的公正合理。在行政層面,審計部門與醫院其他職能部門處于同一級別,當審計事項涉及其他科室時,難免會受到干擾。事實上,審計部門應該獨立于其他部門,以便完全客觀公正地審計相關事項。從業務工作人員角度分析來看審計的獨立性,審計管理部門不應當受任何一個機構或個人的干擾。但目前,醫院內部審計部門還不能做好業務工作。完全獨立。醫院內部審計機構工作人員的工資由醫院統一支付,不能完全獨立于財政來源。在人員組織方面,公立醫院內部審計人員的配置也由醫院人事部統一管理。醫院內部審計部門獨立性不高,客觀上影響了審計結果。內部控制審計相較于外部環境審計,由于其設立在醫院進行內部,無論是企業財務收支的具體實際情況,還是需要相關的人員發展狀況,都更容易了解,并了解的更清晰。因此,內部審計可以更及時地提出建設性建議,幫助醫院規避相關風險。同時,內審是醫院的常規部門,在醫院的日常運作中起著至關重要的作用。內部控制審計可以通過對潛在市場風險的發現和分析,能夠提出一個長期的、有前瞻性的意見,適應醫院的長期經濟發展。但是如果內部審計的獨立性得不到保證,就不能充分發揮其應有的作用。3.內部審計工作形式單一大多數的公立醫院內部審計機構重點實施的是財務收入支出方面的審計、工程建造決算方面的審計、對經費作出專項的審計、對人員進行監督有無違反紀律的審計等,在經濟運行過程中起到了事后督查、逆查追查的功能,卻忽視了了事前和事中的控制和管理,審計監督的連貫性被打破,對把握經濟運行的全過程的管理控制是沒有好處的,不能夠快速有效的發現可能發生的風險然后向醫院的領導層進行匯報。財務管理信息系統在公立醫院得到了廣泛的應用,但審計信息管理系統的發展卻遠遠落后于它,降低了內部審計的效率和效率,不能滿足醫院風險管理的需要。4.重視程度不足部分醫院領導沒有認識到企業內部控制審計的重要性,只是按照相關規定設立了內部環境審計部門,但沒有一個嚴格開展內部審計人員工作。這就導致企業審計管理人員不重視學生自身發展工作,在審計過程中容易出現錯誤,且沒有問題進行事前審計和事中審計。此外,被審計部門沒有正確理解審計的作用,因此沒有配合審計工作。5.審計人員職業技能和素質有待提高隨著內部審計在醫院的地位越來越重要,對審計人員的職業素質和技能提出了更高的要求。這就要求企業內部控制審計工作人員不僅要具備良好的職業道德素質教育以及較強的業務能力,同時還要求進行審計人員具有良好的交流能力分析以及寫作能力。目前,大多數醫院的內部審計人員都是由原來的財務人員培訓來擔任審計職務的,由于對審計缺乏充分的認識,同時又保留了原有的財務模式,因此,審計的視野有限,審計工作的范圍和深度方面存在的問題無法分析。并且,內部控制審計工作人員年齡普遍偏大,再加上當前社會審計行業企業開始向著信息電子化的方向不斷發展,對新事物不能得到很好的接受,也就造成了審計技術人員在處理審計質量問題時力不從心的現象。此外,目前審計人員溝通能力普遍較弱,溝通能力是審計工作的重要能力,是確保審計工作有效開展的重要前提。另外,大多數審計工作人員在寫作教學技能方面都很薄弱,審計過程還處于尚可階段,但是同時由于學生寫作質量差,使審計研究結果可以大大降低。(二)提高公立醫院內部審計的對策1.健全內部審計制度體系公立醫院應根據自身發展的實際情況和內部審計的作用,改進和完善相關的工作制度,規范和約束審計人員的工作行為。在這種情況下,審計人員可以根據相關制度和規定更有效地開展內部審計工作,大大提高內部審計工作的科學性和合法性。與此同時,公立醫院要提高企業自身內部控制審計管理工作的獨立性,內部環境審計部門應該完全獨立于醫院的其他職能部門,且與其他部門之間不存在利害關系,這樣才能對各個部門的工作實際情況分析進行有效監督,保證內部審計研究工作我們可以通過完全發揮重要作用。此外,公立醫院還應確保在公司治理模式下推動內部審計的發展,因為公司治理模式是內部審計發展的前提和條件,能夠為內部審計提供有力支撐。2.使內部審計在醫院運行過程中具備高獨立性如果企業審計管理工作不能夠保證自身的獨立性,審計研究結果受到其他科室或者個人的影響,將不能充分體現審計的作用。醫院應適當提高內部審計部門在醫院的地位,保持內部審計部門的獨立性。一方面,醫院應充分重視審計工作,審計部門應設立專職審計人員,避免由其他部門人員同時設立或與其他部門交叉設立。另一方面,完善企業內部控制審計員工回避制度,成立專項審計工作小組。審計組相互監督,審計組成員由組長監督,組長由院領導監督。并建立責任追究制度,對審計結果給予充分肯定,對審計部門提出的確需整改的領域進行調整,定期反饋,適當提升內部審計地位。醫院發展需要進行單獨設立審計管理部門,直接領導審計工作部門的應當是院長或者審計委員會。內部審計部門面向醫院所有科室。對外,與有關部門及其他單位建立聯系,與有關部門聯系。由院長直接影響領導進行審計管理部門,提升了企業審計的領導層次,強調了審計的重要性。醫院管理者應該充分認識到內部審計的重要性。醫院領導應支持內部審計工作,及時解決工作中的困難,確保內部審計人員在獨立的環境下依法履行審計職責。任何部門和個人不得干涉內部審計的正常工作。對于企業內部控制審計管理工作中的后續培訓,應當予以支持和保障。3.利用現代信息化技術目前,大多數醫療單位的財務管理、費用結算、藥品準入和注冊等都實現了計算機信息系統的管理。相對而言,審計工作方式就表現出了具有一定的落后性,醫院內部控制審計人員沒有和醫院的其他相關部門可以實現社會資源共享,不利于對整個中國經濟發展活動內容進行整體性的監管,造成了審計質量監督獲取的信息不完整性,從而不能將準確、及時和有效的信息傳遞給決策者,對財務和業務風險管理中出現的問題和錯誤不能同時進行分析及時的糾正。因此,審計方法的多元化和最大限度地利用現代資訊科技進行審計工作,將有助提高信息的準確性的效能和效率。公立醫院應積極使用和維護審計信息管理系統,及時更新數據,特別是重點領域和關鍵環節的經濟業務,從源頭上做好風險管理。積極引進高素質復合型人才,加強內部審計信息化建設,為醫院風險企業管理系統提供一個強有力的人員和技術可以支持,保證醫院的可持續不斷發展。4.加強重視內部審計是一種相對獨立的監督活動。同時要加大宣傳力度,使各部門認識到內部審計的重要性,處理好審計部門與被審計部門的關系,使各部門積極配合內部審計人員的工作。5.提高審計隊伍整體素質在內部審計工作中審計技術人員專業素質的高低直接決定著工作的成敗,提高企業內部環境審計研究人員的整體發展素質和能力有助于審計工作水平和生活質量的提升,同時我們也是審計作用得到充分展現的重要理論基礎。醫院內部審計人員不僅要掌握與會計、審計相關的專業知識和技能,而且還要對經濟、法律、網絡技術等其他知識學科具有全面的知識和技能,在審計需要的時候,有必要進行專業培訓和復習,以便通過審計實踐來拓展自己的知識面,不斷提高自身的素質和技能水平。六、結束語綜上所述,事業單位中開展的內部審計工作還存在著不少問題,這些問題還要經歷一些大刀闊斧的變革才有可能得到有效解決,因此還有很多內部審計工作需要做。本文也在對事業單位中的典型對象公立醫院做了不少分析,提出了公立醫院在開展內部審計工作時存在的不少問題,并且給出了相關解決方案。加強包括公立醫院在內的事業單位內部審計工作迫在眉睫,通過強化事業單位內部審計的工作效果,能夠為包括公立醫院管理層在內的事業單位決策者作出有關決策時給出建設性的依據,使內部審計機構發揮其內在作用,從而促進包括公立醫院在內的事業單位獲得進一步的發展。參考文獻[1]胡秀清.淺談事業單位內部審計工作重點及對策[J].財會學習,2020(02):161-162.[2]賴偉平,藍麗莎,黎慧娟.試析事業單位內部審計的重點與難點[J].中國鄉鎮企業會計,2018(12):247-248.[3]郭瑛.淺析事業單位內部審計工作的優化對策[J].行政事業資產與財務,2017(28):80-81.[4]蔣沁.淺析事業單位內部審計的優化研究[J].行政事業資產與財務,2017(12):83,82.[5]史永,魯清仿,許國藝.論國家審計機關指導和監督內部審計工作[J].財會月刊:1-6[2020-06-02].[6]張萬霞.發揮教育內部審計作用,促進會計工作規范化[J].財會學習,2020(15):165-166.[7]溫曉嵐.淺析新政府會計制度下行政事業單位財務內部控制建設[J].商訊,2020(15):32-33.[8]馬君萍.基于政府會計制度下行政事業單位內部審計發展新視角分析[J].財會學習,2020(13):154-155.[9]田小玲.事業單位

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