第頁共頁紡紗廠普工勞動派遣協議協議編號：[編號]簽訂日期：[日期]甲方：[公司名稱]地址：[地址]統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]法定代表人：[姓名]聯系電話：[電話]乙方：[派遣公司名稱]地址：[地址]統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]法定代表人：[姓名]聯系電話：[電話]鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘一定數量的普工員工，同時乙方作為專業HR服務公司，具有從事勞務派遣的合法資質和經驗，甲乙雙方就勞動派遣事宜達成以下協議。第一條甲方提供的工作崗位和條件1.甲方提供的工作崗位：普工2.工作地點：[工作地點]3.工作時間：根據甲方正常生產經營需要進行調整，具體工作時間雙方協商確定4.工作內容：根據甲方生產經營需要，乙方將派遣員工在甲方提供的工作崗位上從事普工工作，并按照甲方的指導和要求，完成工作內容。具體工作任務包括但不限于原材料準備、機器操作、生產質量檢驗等。5.崗位要求：員工應具備普通勞動技能，具備一定的身體素質和適應能力，能夠勝任所派遣的工作崗位。第二條工資、福利待遇及計算方法1.工資待遇：員工的工資待遇由甲方按照法律法規和相關規章制度支付，并與甲方的在崗員工的工資待遇保持一致。2.福利待遇：員工享受甲方現行在崗員工的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節假日福利、工作補貼等。具體福利待遇按照甲方公司制度執行。3.工資計算方法：員工的工資按照甲方正常的工資計算標準進行計算，并在每月固定日期發放。具體工資計算公式如下：員工工資=基本工資+績效工資+加班工資+其他津貼其中，基本工資、績效工資和其他津貼由甲方確定，并按照甲方公司制度執行。第三條派遣期限派遣期限為從本協議生效之日起至[日期]。派遣期限屆滿后，雙方如需繼續派遣關系，應及時協商簽訂新的派遣協議。第四條勞動保護和安全責任1.甲方應為員工提供安全、衛生的工作環境，確保員工的人身安全和健康，保證員工在作業過程中不受到安全事故或職業病的影響。2.員工應當遵守甲方制定的規章制度，嚴格按照工作流程和操作規范進行操作，妥善保管和使用使用崗位所需的勞動防護用品和設備。3.乙方應根據員工所派遣工作崗位的特點和要求，通過培訓和指導，提高員工的安全和技能水平，確保員工熟練掌握工作操作技巧，增強工作能力和安全意識。4.雙方應共同配合，制定和完善職業健康安全管理制度，定期開展安全教育和培訓，提高員工的安全意識和應急處置能力。第五條保密義務1.雙方應對對方的商業秘密及其他涉密信息負有保密義務，不得泄露、提供、出售或以其他方式非法獲取或使用對方的商業秘密及其他涉密信息。2.在本協議終止或解除后，雙方仍應對持續存在的商業秘密及其他涉密信息負有保密義務。第六條違約責任1.如果甲、乙方嚴重違反本協議的任何條款或義務，對方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任，受到的損失由違約方承擔。2.如因派遣員工在工作中發生了違反規定的行為，嚴重影響了甲方的生產經營，甲方有權終止派遣員工的工作，并向乙方提出相應的賠償要求。第七條爭議解決1.雙方因本協議的履行發生爭議應通過友好協商進行解決；協商不成的，應向雙方所在地人民法院提起訴訟解決。2.雙方同意在爭議解決期間，繼續按照本協議履行各自的義務。第八條協議生效及變更1.本協議經雙方法定代表人簽字蓋章后生效，自[日期]起執行，有效期為派遣期限。2.本協議任何一方如有變更違約行為或需要修改或解釋本協議的，應當經雙方協商一致，并以書面形式進行變更或解釋。第九條其他事項1.本協議是雙方就勞動派遣事宜達成的完整協議，對甲、乙雙方具有約束力。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲