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文檔簡介

第七版《管理學-原理與方法》周三筆記整理1.引言本周的課程主要講解了《管理學-原理與方法》第七版的相關內容。以下是本周的筆記整理。2.管理學的定義管理學是一門研究組織管理原理和方法的學科。其研究對象包括組織的目標、結構、人員和過程等方面。3.管理學的基本原理3.1分工與協作分工是將組織的工作劃分成不同的部分，以提高效率和專業化。協作是指不同部門或個體之間的合作與協調。3.2權威與責任權威是指管理者對下屬進行指導和約束的能力。責任是指管理者對組織目標的承擔和履行。3.3領導與激勵領導是指管理者通過激勵、激發和引導員工，達到組織目標的過程。激勵是通過獎勵和懲罰等手段激發員工的積極性和工作動力。3.4控制與反饋控制是指管理者對組織活動進行監督和調整的過程。反饋是指管理者通過評估和反饋信息，對組織活動進行改進和優化。4.管理學的方法4.1科學管理方法科學管理方法強調通過科學的分析和實證研究，提高組織的效率和生產力。4.2行為管理方法行為管理方法關注員工的行為和動機，通過激勵和引導，提高員工的工作積極性和創造力。4.3社會系統方法社會系統方法認為組織是一個開放的社會系統，受到內外環境的影響，需要綜合考慮各種因素進行管理。4.4兼容方法兼容方法強調綜合運用不同的管理方法，根據具體情況進行靈活應用。5.總結本周的課程內容主要介紹了《管理學-原理與方法》第七版的基本原理和方法。管理學是一門研究組織管理的學科，通過分工與協作、權威與責任、領導與激勵以及控制與反饋等原理，以及科學管理、行為管理、社會系統管理和兼容方法等方法，來提高組織的效率和

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