第空杯心態演講稿空杯心態演講稿1尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家下午好！（鞠躬）我是來自_____公司___的新科員___，非常感謝各位領導給予至此鍛煉自我的機會，能站在這里我與各位領導、同事一起交流、相互學習，我的心情非常激動，也非常高興。首先，請允許我向工作這三個多月來所有關心、幫助和教育我不斷成長的領導、同事致以崇高的敬意！謝謝你們！（鞠躬）圍繞著空杯心態的主題，今天我演講的題目是《釋放過去·成就未來》，與大家共勉。

對于空杯心態，我想通過最近一段時間的學習大家應該耳熟能詳了吧。猶記得一位名人（林語堂）有過這樣精辟的高論：“人生在世——幼時認為什么都不懂，大學時以為什么都懂，畢業后才知道什么都不懂，中年又以為什么都懂，到晚年才覺悟一切都不懂。”個人認為這是對“空杯心態”的最完美的體現。同時通過學習空杯心態也讓我更加深刻地品味到唐朝布袋和尚的一首《插秧詩》：手把青秧插滿田，低頭便見水中天。六根清凈方為道，退步原來是向前。那究竟什么是空杯心態呢？最淺顯的就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。（用三個杯子現場示范：道理很簡單，一只杯子只能裝250毫升水，由于不斷地清空，它的一生可以裝1萬升水。）。在我看來所謂空杯心態就是隨時清空自己曾經擁有的成就、榮譽或者曾經遇到的困難、挫折等，將過去全部釋放，勇于面對現實挑戰與機遇，不斷學習，不斷進步，不斷提升自己的人生境界，成就美好的未來！

有道是：海納百川，有容乃大。空是一種度量和胸懷，空是“有”的可能和前提，空是“有”的.最初因緣。因此，佛經里常有“一空萬有”、“真空妙有”之說。在全球化、網絡化、競爭白熱化的21世紀，新思想層出不窮，新事物不斷出現，任何沉醉于過去的成功和榮譽之中、企圖復制過去成功經驗的人，都不可避免地會被淘汰或遭到失敗。那我們如何才能跟上社會的步伐，才能成功呢？這就要求我們必須要學會空杯心態，要擁有空杯心態，而且要主動空杯。首先是要通過空杯心態正確認識自己，子曰：“吾日三省吾身”，我們也應該每日審視自己工作中的思想觀念是否先進、掌握的知識是否適用、長期工作中積累的經驗教訓是否成為新工作、新任務的絆腳石、為人處事是否做到了謙和等。其次要運用主動空杯，倒掉那些曾經的優秀和光環，倒掉過時的思想觀念、經驗和工作方法，倒掉安于現狀、不思進取的工作態度，給自己的身心一個空間去學習和吸納新思想、新觀念、新知識、新方法，認認真真做好每一件事，踏踏實實過好每一天。

從每一件小事做起，從自我做起，把工作做好。釋放過去，一切從零開始，成就美好的未來！或者：（記得剛開始工作的時候，覺得自己滿腹金輪，應該可以把工作做好，可是到工作才知道，有那么多的東西都不知道。比如在我審核苗木時不知道在什么位置測量樹的胸徑，也不知道具體的樹名，面對陌生的園林景觀工程，我一籌莫展。后來在領導和同事的幫助我才得以順利開展工作。這充分說明了作為一名剛畢業的大學生，我們是很缺乏實踐和業務能力的，我們需要空杯心態，更應該主動空杯，釋放過去。要時刻做到手勤、口勤、腳勤，腳踏實地的做好工作；針對自己工作中的知識，要系統重點學，結合實際學，針對盲點學，突出難點學，帶著問題學，學出真知，學出意義，學出境界；要多實踐、多總結、多創新，用真知豐富自我，增強業務能力，充分體現出自己的使用價值，為公司創造更大、更多的效益。）或者：（在公司工作的三個多月時間里，領導經常教導我們新來的大學生要主動學習，主動溝通，這正是在教我們要主動空杯；還經常對我們說昨天正確的東西，今天不見得正確，上一次成功的路徑和方法，可能會成為這一次失敗的原因，讓我們正確認識自己，學會選擇，這也是在教我們要懂得釋放過去，擁有空杯心態；還經常告訴我們要虛心接受批評，時刻警惕、警醒，在困難和挫折面前要不失信心，這也是在教我們要學會空杯。是啊，作為一名員工，我們需要空杯心態而且要主動空杯的去面對未來的工作和挑戰，去學習、去進步，去鍛煉能力，去積累經驗，去成長，方能成就未來！）

對于剛畢業參加工作的我們，從學校來到職場，開始了職場征程。站在公司的立場，我們就是一張白紙，面對新的環境，需要我們釋放過去，學會適應新環境，學會主動空杯、主動付出。對于初入職場的我們，一切都是陌生的。如果我們不肯忘卻過去，不學會抱著一種空杯心態去工作學習，只想著自己是名牌大學畢業生，自己的曾經是多么優秀，很容易造成眼高手低，沒有實際工作經驗，但還不虛心學習等錯誤，也會成為我們進步的絆腳石。所以作為新科員的我們需要學會、擁有并運用空杯心態，主動空杯，釋放過去。我們要學會利用空杯心態去重新整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的、正確的、優秀的東西，去傾聽領導、同事的正確的教導，去學習他們做事的方式方法。這樣我們才能學到更多知識、增強業務能力，才能最大限度的激發工作激情，才能提升自己的事業和人生境界，才能擁有成功和輝煌！

“境由心生，事在人為。”人生短暫，需要及時釋放過去，從零開始，需要接受新的生活。親愛的同事們，讓我們擁有空杯心態，主動空杯，釋放過去，全身心地投入新知世界，用心去感受過程中的酸甜苦辣，將點點滴滴刻在心里、融在血液中，讓我們一起做一個合格的、優秀的、卓越的_________，同公司一起發展，一起成就美好的未來吧！

我的演講到此結束，謝謝大家！（鞠躬）空杯心態演講稿2

說的空杯心態，我先給大家講個小故事，把無數人的美好時光變成永恒的柯達，不僅是美國文化的象征之一，更是膠卷的代名詞。然而，正是這樣擁有百年歷史的巨無霸，卻在20__年1月被迫申請破產保護。鼎盛時期的柯達曾創造了諸多神話，一度占據全球2/3的膠卷市場，經營店遍布全球各地。隨著數碼成像技術的發展與普及，數碼產品以迅雷不及掩耳之勢席卷全球，傳統膠卷市場迅速萎縮。頗具諷刺意味的是，死于數碼時代的柯達，其實早在1975年就發明了世界上第一臺數碼相機。然而，缺乏前瞻性的柯達為了不讓數碼相機沖擊其蒸蒸日上的膠卷業務，竟選擇雪藏這一新技術，并堅持固守傳統市場。早在1998年柯達已深感傳統膠卷業務萎縮，但它依然沉醉于傳統產品的市場份額和壟斷地位。到20__年，柯達的傳統影像部門銷售利潤已從20__年的143億美元銳減至41.8億美元，柯達這才下定決心進行戰略轉型，放棄膠卷業務并全面進軍數碼產品。此時，距離柯達發明第一臺數碼相機已過去整整28年。最終，在數碼時代的大潮中，固步自封的柯達原本的技術優勢喪失殆盡，龍頭地位拱手讓于佳能、富士等日本品牌。忽視技術進步，無法追上競爭對手步伐的柯達，沒落只是時間問題。

這就是“空杯心態”的起源，空杯心態是一種謙虛和大氣，是一種”活到老學到老”的積極進取的人生態度。

下面我將從三個方面展開論述

首先空杯心態是嘗試歸零。

每個人心中都有一個小宇宙，不論這個小宇宙如何都需要我們即時的去跟它補給能量。在生活當中難免會經歷大大小小的挫折。不過心中總還是會給自己一個心態，沒什么大不了，只不過是重頭再來.

褚時健，曾經的"煙王"，古稀之年成為"罪犯"，轉身成為"橙王"已是耄耋之年，中南出版傳媒集團董事長龔曙光曾評價他："一個真的英雄總是在無法想象的困境中，在不可思議的時點上崛起"。不是所有人都能在經歷斷崖式跌落之后，還能重新站回云巔。而這也就是為什么褚時健能成為“傳奇”的原因之一。

我們無法得知褚時健具體是如何成功的，我們能看到的是褚時健"前塵歸零，再次啟航".這也正是我們要學習的，在工作中，擁有歸零的心態很重要,就我們自身而言,我們現在也要面臨著從學生身份到職業人員的轉變，可能在場的人有的來自名校，也有海歸，還有來自普通學校。我們不要因為自己的學校和已有的標簽感覺優越。希望即將在九江銀行共事的我們。都可以嘗試歸零的感覺，也就是當你換一個工作環境，開始一段新的生活時，過去的成就和榮譽就要歸零。我們繼續保持空杯的心態不斷學習。

第二，空杯心態需要不停地倒掉腦中的渾水。

我們都知道這樣一個現象：如果一個杯子有渾水，不管加多少水，仍然渾濁；但一個空杯，不論倒入多少水，它始終清澈。

很多人在實際工作中，一旦在一個崗位上工作了一段時間，就會覺得工作起來非常熟練，無須接受新的學習，總覺得一些領導、管理、營銷理論也學得差不多了，業務知識在平時的工作中也在不斷地應用，雖然也想著繼續學點東西、不斷充實自己，但是因為有了老的知識——即“杯子中的渾水”，學進去的東西并不能在實際工作中好好地運用，然后慢慢地變成了“吃老本”。殊不知，社會每時每刻都在前進，周圍的環境在不斷變化！如若有了“空杯心態”，大家都把自己完全當成新生，虛心地向周圍的同事、同行、客戶等學習，我們就會更好地適應當前的競爭社會要求。在我實習過程中，部門領導在工作之余也會安排我們進行專業主題分享，傾聽我們的所學所感，這一點讓我感受頗深。

保持空杯心態的唯一的方法就是把杯子里原來的水給倒掉。人的大腦就如同電腦一樣，你只有不斷刪除那些過時的知識和經驗，才能不斷接受新的東西。否則，你的大腦和心靈就會被一些無用的垃圾塞滿而死機。

我們九江銀行的核心價值觀有講到自我批評，我們要定期的進行自我反思和批評，扔掉大腦中的渾水，改掉一切的壞習慣。

第三，空杯心態就是不斷學習，與時俱進。

就是隨時對自己擁有的知識進行重整，清空過時的，為新知識的進入留出空間，保證自己的知識總是最新；就是永遠不自滿，永遠在學習，永遠保持心的'活力，在攀登者的心目中，下一座山峰，才是最有魅力的；

講個演藝圈的例子，真正能夠稱之為藝術家的演員少之又少，優秀的演員往往可以做到演誰像誰。老藝術家李雪健從一個農村小伙成為今天的國寶級演員，塑造了無數個經典形象，憑借的便是不斷學習、深入理解每個角色的內心世界。用一顆學徒的心去對待每次表演，不論是正面角色、負面角色，也不論是王侯將相、還是市井小民，李雪健都全力以赴。職場菜鳥的成長，正是需要這種不斷學習，與時俱進的精神。將手頭的工作精通，并不斷創新工作方法，對同事領導優良品質要善于學習。所謂人生如茶，空杯以對。不論在何種崗位、各類境地，都應胸懷空杯，虛心學習并全力以赴。

其實，在職場上真正經得起風雨的人，是那些有真才實學的人，有“空杯心態”的人。我們有的時候是不是認為自己在某個行業里做了很多年，就認為是這個行業里的行家里手，沒有我不懂的東西。于是別人在自己眼里都是外行，別人講的東西都聽不進去，要知道“天外有天，人外有人！”在知識經濟時代，科技飛速發展，知識更新加快，如果不虛心學習新的知識和方法，即使你原來的專業知識很扎實，也一樣會被社會的進步潮流所淘汰，所以要活到老，學到老！