事故心理及其識別預測和控制

整理ppt第一章當前中國的煤礦平安生產形勢

總體穩定，趨向好轉，但形勢依然嚴峻，問題依然突出.整理ppt整理ppt與2002年相比，2007年全國煤炭產量增長80%左右,死亡人數下降45.9%。整理ppt我國煤礦百萬噸死亡率與其他主要產煤國家相比仍然比較高2007年我國煤礦百萬噸死亡率為1.48，是美國的50倍；整理ppt鄉鎮煤礦的百萬噸死亡率為3，是美國的100倍整理ppt國有重點煤礦煤炭百萬噸死亡率為0.38是美國的13倍〔0.03〕是南非的3倍〔0.12〕與印度、波蘭、俄羅斯根本相當整理ppt遼寧省國有重點煤礦百萬噸死亡率為1.31，是美國的44倍，南非的11倍。整理ppt

煤礦重特大事故死亡人數所占比例仍是最高的整理ppt07年8月17日山東華源煤礦潰水事故造成172人遇難

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2021年1月１日至10月７日，全國共發生礦難64起，死亡950人。

礦難仍在繼續發生著．．．整理ppt9月21日1時10分，河南鄭州登封市鄭州廣賢工貿新豐二礦掘進工作面發生煤與瓦斯突出事故。事故當班入井108人。事故發生后，64人平安升井。經搶救，7人脫險，共造成37人死亡。事故原因正在進一步調查中。整理ppt9月20日3時30分左右，鶴崗市興山區富華煤礦〔民營企業，證照齊全，核定生產能力6萬噸/年〕發生火災事故。經初步核實，當班入井44人，其中1人因故提前升井，火災發生后又有12人成功升井，其余31人被困井下。截止目前，已發現19人遇難，21日4時40分已將其中的5名遇難人員運至地，還有12人仍未找到。9月8日,山西省臨汾市襄汾縣新塔礦業〔鐵礦〕“9.8〞特別重大尾礦庫垮壩事故，截止10月5日17時，死亡人數升至271人。9月7日5時45分,河南許昌市禹州市鶴煤集團禹州仁和煤礦發生透水事故,造成24人被困。截止到18日8時35分，有7人獲救，5人死亡,還有12人被困。整理ppt9月5日,河北省唐山市古冶區新華煤礦“9.5〞爆炸事故，當時井下13人失蹤，經多日緊張的搜救，截止9日24時，已找到11名遇難者遺體，還有2人失蹤。9月5日,四川宜賓市興文縣久慶鎮金河煤業“9.5〞煤與瓦斯突出事故，截止9日17時，經全力搜救，找到最后一名失蹤人員，此事故共造成18人死亡。9月4日9時0分,遼寧阜新市清河門區河西鎮八礦〔鄉鎮個體礦，證照齊全〕井下發生瓦斯爆炸事故，當班井下41人作業，其中14人自行逃生脫險，截止18時55分，27名遇難者遺體全部找到。8月18日9時40分，遼寧沈陽市法庫縣柏家溝煤礦二水平301采煤工作面發生瓦斯爆炸事故。當班下井81人，其中55人平安升井，26人死亡。整理ppt8月1日1時03分,河南平煤集團平禹煤電公司〔許昌禹州市〕四礦二1-12190機巷掘進工作面發生煤與瓦斯突出事故，當班下井50人，其中27人平安升井，經過全力搜救，截止到10日20時55分，23名遇難者全部找到。7月21日15時15分，廣西百色地區田東縣右江礦務局那讀煤礦發生透水事故，經過緊張的救援工作，截止8月5日14時30分，最后2名失蹤礦工遺體找到。至此，36名失蹤礦工遺體全部找到，井下現場搶救工作已經結束。7月12日23時40分,山西長治市長治縣王莊煤礦〔國有地方〕井下總回風巷開拓掘進工作面發生透水事故，當時井下有82人作業，事故發生后69人平安出井，發生透水的掘進工作面當班有16人作業，其中3人逃生，13名礦工被困井下。經過緊張搜救，截止15日9時15分，被困礦工中，3人獲救生還，10人遇難。整理ppt7月10日8時30分,河南濟源市濟源煤業公司八礦〔地方國有、資源整合技改礦〕技改立井在交接班過程中，罐籠在從井底往上提升到30米時，絞車連軸器螺絲突然斷裂，造成墜罐事故，經初步核查，造成11人遇難。7月5日11時20分,山西大同市南郊區高山鎮五九煤礦,井下發生一氧化碳中毒窒息事故，造成21人死亡。7月3日10時30分,湖南郴州市蘇仙區莊門煤礦，井下23采區軌道上山與-13水平東一沿煤工作面交岔口發生瓦斯爆炸，事故已造成3人死亡，3人受傷，4人下落不明。7月1日11時16分,陜西榆林市神木縣，匯森涼水井煤礦，井下綜采工作面切眼頂部放炮后，由于煙塵大，造成18人死亡，11人受傷。整理ppt6月22日3時0分,山西晉中市介休市龍鳳鎮一非法煤礦圪垛村一村民非法組織9名村民攜自制炸藥，進入6月20日已經炸毀的小煤窯，因非法炸藥自燃，產生有害氣體，造成8人死亡，1人生還。6月21日19時40分,重慶墊江縣廖家槽煤礦〔鄉鎮有證〕井下明斜井變坡點以下150m處發生跑車事故，造成正在清理主斜井的3名運輸工人被撞死亡。6月17日5時,新疆昌吉州木壘縣，老君廟煤礦采空區發生一起冒頂事故，造成5人死亡、3人受傷。該礦為私營個體煤礦，證件齊全6月14日13時30分,重慶石柱縣黌水溝煤礦〔技改礦〕井下發生透水事故，3人被困6月14日11時35分,陜西咸陽市旬邑縣宋家溝煤礦〔鄉鎮有證〕井下發生頂板事故，死亡3人。整理ppt5月31日17時0分,重慶奉節縣白帝鎮(原草堂鄉)濤林煤礦2號井上山掘進頭發生一起瓦斯燃燒事故，造成5人死亡。5月30日6時10分,黑龍江牡丹江市穆棱市，光義煤礦一井工人違章進入運料車下井時，車輛發生跑車事故，造成5人死亡、1人重傷、9人輕傷。5月30日9時30分,云南紅河州瀘西縣舊城鎮躍進煤礦一號井〔證照齊全〕發生瓦斯爆炸事故，造成5人下落不明。5月30日2時，黑龍江雞西市雞東縣恒達煤礦，井下發生透水事故，造成13人被困。5月29日14時52分,重慶奉節縣竹園鎮，水碼門煤礦井下二級下山二平巷上山眼掘進工作面因放炮引起瓦斯爆炸，造成5人死亡、1人下落不明。整理ppt5月26日4時13分,河南鄭煤集團侯二七分公司侯寨振興煤礦，307采面回風巷在擴修巷道時，發生煤與瓦斯突出事故，當班下井21人，其中14人平安升井，7人下落不明。5月25日23時24分,湖南婁底市漣源市新巖煤礦，2151回采工作面機巷，在出煤支護過程中發生煤與瓦斯突出事故，突出煤量約120噸，造成3人被困。5月21日18時50分,山西陽泉市盂縣萬隆煤礦有限責任公司，井底車場發生局部瓦斯爆炸，當班入井30人，其中26人平安升井，4人死亡。5月18日2時53分,北京房山區棗園煤礦〔鄉鎮有證〕4名工作人員進行井下開口工作面維修作業時發生頂板事故，4人全部被困。距測算，人員被困位置距井口約3000米，救援人員現距事發地點還有20米左右，被困人員已有回應。整理ppt5月17日0時55分,新疆阿克蘇區庫車縣夏闊坦煤礦采空區大面積冒頂后，采空區內大量有毒有害氣體溢出，摧毀2道密閉，造成當班下井的14人中，8人死亡，6人輕傷。5月17日6時25分,湖南邵陽市短陂橋煤礦(國有地方煤礦)212采區一30M至-80M采空區煤層自燃發火，引起采空區瓦斯積聚，并引發瓦斯爆炸事故，分布在一上山的5人和-94煤平巷的3人(共8人)下落不明。5月17日6時17分,云南東源煤業集團公司羊場煤礦楊家礦井北四采區底石門K9煤層聯絡眼掘進迎頭發生一起煤與瓦斯突出事故，造成5人死亡。整理ppt整理ppt一幕幕血淚交融的礦難悲劇過后,人們不得不深思煤礦一定就是最危險的工作場所嗎?煤礦平安生產的最終決定因素到底是什么？整理ppt第二章人與事故的關系整理ppt1、什么是事故？事故是指在生產活動過程中發生的一個或一系列非方案的，可是導致人員傷亡，設備損壞、財產損失以及環境危害的事件。事故是與本人意志相反的，由某些偶然情況引起的事件。整理ppt2、工業生產事故涉及的要素即4M理論人(Man)、物(Machine)、環境(Medium)、管理(Man或ement)。整理ppt人要素人在生產過程中容易產生無視或違反平安操作規程、誤操作、大意等不平安行為，國此人是造成事故的很重要因素。控制人為的失誤率，主要從人的生理和心理兩個方面來考察和研究。如研究人接受信息及行為的規律；人的知識、意識和態度，人判斷、處理、分析問題的能力等。顯然，通過教育、培訓、管理等手段，是控制人為失誤的有效方法。整理ppt物要素物是指設備、儀器、工具、原料、燃料等生產資料。它們的不平安狀態是構成事故的直接原因。通過認識機器系統能量流、物質流的運行軌跡和規律，是控制物的不平安狀態的根本前提。機電平安技術、鍋爐壓力容器平安技術、防火防爆技術以及各類工程施工平安技術等都是控制物系統危險的具體措施。整理ppt環境要素環境要素包括自然環境、生產環境和社會環境。氣象、地貌、采光等自然環境要素會影響人的精神、情緒和生理狀況等。生產環境包括生產過程中形成的粉塵、毒氣、蒸汽、熏煙、霧滴等物化性質的因素，以及光線、射線、噪聲、振動、異常溫度與氣壓等物理性質的因素。改善生產環境，不但可以直接防止對人體造成的傷害，減少人的失誤行為；而且可以增強物的平安性，。社會環境指社會風氣、時尚、民族意識、社會道德標準等。這些因素決定了一個人的品德、素質和修養。整理ppt管理要素管理要素是對人、物、環境均有影響的條件因素。由于管理上的缺陷或失誤。可以導致技術設計缺陷、勞動組織不合理、對現場工作缺乏必要的培訓訓教育、平安操作規程不健全或不嚴格照章執行等。管理不善是造成事故的間接原因也是根本原因。通過完善因家平安管理體制，掌握現代平安管理手段和方法，推行預防型的平安管理方式，是提高平安管理水平的重要步驟。整理ppt3、人在事故的發生中起著至關重要的作用工業界開展預防事故的平安工作已有100多年的歷史，無論是理論還是經驗都認為人在事故過程中起著至關重要的作用。整理ppt人是一切生產活動的籌劃者和組織者，從這個意義上來說，人在任何事故的發生中都起著最很重要的作用。整理ppt技術的運用、設備的制造與選擇、勞動環境的設計與改善、勞動組織的建立與優化、生產過程的控制等等，都是在人的支配下完成的。整理ppt特別是在自動化生產程度越來越高的現代化生產企業，雖然事故總量將越來越少，但人為因素在事故的發生中所占比例卻會越來越大。整理ppt4、就生產現場來說，管理者在管理上的缺陷或失誤以及勞動者的不平安行為是人因事故的兩個重要原因。整理ppt軌跡交叉理論在一個系統中，人的不平安行為和物的不平安狀態的形成過程中，一旦發生時間和窨的軌跡交叉，就會造成事故。整理ppt整理ppt平安管理理論危險因素〔物〕十管理缺陷=事故隱患不平安行為〔人〕十事故隱患=事故不平安行為〔人〕十管理缺陷=事故隱患危險因素〔物〕十事故隱患=事故整理ppt美國杜邦公司“十項平安原那么〞對事故原因明確指出：“所有的工傷事故都應歸于管理的失誤〞。英國的工會干脆直截了當地提出：“一切事故都不是工人的過錯〞。日本著名學者青島賢司先生在其?平安管理學?中說過：“一般來說，分析事故發生的直接原因，容易把責任歸咎于作業人員，但客觀上多數情況應由管理人員方面負責〞。整理ppt事故原因統計各類工業事故人為因素統計結果：工業生產事故中，70-90%是人的不平安行為造成的。美國有關方面統計：某年全國休工8天以上的事故中，有96%的事故與人的不平安行為有關，有91%的事故與物的不平安狀態有關。日本有關方面統計：全國某年休工4天以上的事故中，有94.5%的事故與此人的不平安行為有關，83.5%的事故與物的不平安狀態有關。我國煤礦事故人為因素統計：85%以上與人的不平安行為有關。整理ppt我國煤礦事故85%以上與人的不平安行為有關整理ppt結論：理論和實踐都說明，人是平安生產的最終決定因素。要減少平安事故，就必須認識人，必須研究人的平安生產心理。只有自覺地、充分地利用人的平安心理規律指導、指揮生產，才能為生產的平安提供可靠的保證，實現生產的本質平安。整理ppt第三章平安心理學及其理論根底整理ppt一、什么是平安心理學平安心理是研究生產活動中各類事故發生的心理規律并為防止事故發生提供科學依據的科學。平安心理學對于平安生產具有十分重要的意義，有人將它的人機工程學、平安系統工程并列，譽為現代平安科學的三大理論支柱之一。整理ppt二、為什么要研究人的平安心理影響人行為平安性的因素人的心理、人的生理、機器設備工具原材料、管理方法、社會環境、自然環境等等。整理ppt人的安全心理生理自然環境社會環境機器系統生產中的勞動者安全規章制度人際關系整理ppt所有影響人行為平安性的因素都是通過人的心理發揮作用的，因此，要保證人在生產勞動中的平安，就必須研究平安心理。整理ppt三、平安心理學的內容平安心理學研究的內容十分廣泛，簡單說，主要有：1、各類事故人的因素分析。2、工傷事故肇事者的特性研究。3、防止各類事故的心理學對策。整理ppt1、各類事故人的因素分析如疲勞、情緒波動、注意力分散、判斷錯誤、人事關系等對事故發生的影響。案例整理ppt2、工傷事故肇事都的特性研究。如智力、年齡、性別、工作經驗、情緒狀態、個性、身體條件等與事故發生率的關系。研究說明，智力與事故的發生率并不呈負相關關系。智力高者在從事較為一般的工作時有時也會發生事故；而知力低者在從事智力要求較低的工作時，發生事故的情況并不多。年齡與事故的發生卻有明顯的聯系，很多工種中的事故多發生在年輕工人的身上。如在交通事故中，約70%的事故發生在30歲以下的司機身上。情緒因素與工傷事故發生率的關系說明：工人愉快和滿足時工傷事故發生率低，憤怒、受挫，憂慮時工傷事故發生率較高。整理ppt3、防止各類事故的心理學對策。如從業人員的選撥〔即職業適宜性檢查〕，機器的設計要符合工程心理學要求，開展平安教育和平安宜傳，以及培養平安觀念和平安意識等。整理ppt具體內容有研究人在平安生產中的認識過程，如感覺、知覺、記憶、思維、想像與平安等等；分析情緒、情感、意志、注意等對平安生產的影響；研究人的個性心理特征，分析有利于呀不得于平安生產的個性心理因素，如需要、動機、興趣、性格、氣質、能力與平安的關系，以及根據這一理論對職務進行分析，以做到科學用人等；整理ppt研究人在勞動中的生理狀態及其對心理的影響，如疲勞、緊張、單調、生物節律與平安等。研究不平安心理狀態和不平安行為消除和減少的心理學方法，如用平安心理學的方法解決“三違〞問題等；研究環境因素對人的心理影響，其中包括人際環境、企業環境、社會環境〔軟〕和物理環境〔噪聲、濕度、溫度、光線、壓力等〕；研究有效實施平安教育的心理學方法等等。整理ppt四、研究和應用平安心理學的意義1、普遍的意義有以下幾個方面：第一，為工程設計部門提供心理學依據，使機器設備的設計和制造更符合人的心理特征和行為規律，即具有適宜人的特性。第二，可以為生產所處的自然環境的改善和改造提供指導，使之更能發揮人的創造性和積極性。整理ppt第三，可使平安管理部門制訂更加合理和科學的平安法規、條例、制度等，提高平安管理科學水平。第四，可以為提高平安教育的效果提供更具說服力的理論、方法和手段，有助于增強職工的平安意識。第五，可以為分析事故發生的原因提供深層次的解釋，從而幫助人們找到預防事故的更具針對性的措施和方法。整理ppt2、對做好煤礦平安工作的意義有利于平安生產精細化管理。有助于提高職工素質。有助于平安文化建設。有助于提高平安教育培訓的效果。有助于降低“三違〞發生率和事故發生率。有助于煤礦平安生產目標的實現。整理ppt總之，平安心理學在煤礦平安生產過程中有著廣泛的應用價值，近年來，平安心理學在煤礦平安生產中的作用已經引起了國家有關部門和企業的高度重視，在有關的平安培訓機構和一些煤炭企業已經開始應用，并取得了良好的效果。整理ppt兗礦集團在20世紀80年代末就在平安培訓中開設了平安心理學課程，十幾年來，已有上萬名學員接受了培訓，他們中的很多人已將學習的內容應用于煤礦平安生產的實踐之中，取得了很好的效果。兗礦集團南屯煤礦在平安管理中自覺運用平安心理學的理論，該礦創造了連續近8年無死亡事故的平安生產紀錄，在國際上也是處于先進水平的。整理ppt二、平安心理學的理論根底整理ppt〔一〕平安心理學以多學科為根底心理學工業心理學消費心理學環境心理學工程心理學工業人事心理學組織心理學安全科學行為科學心理學人類學社會學人類工效學人機環境安全心理學整理ppt(二)心理學1、什么是心理學心理學是研究人的心理現象〔心理活動〕發生、開展規律的科學。心理學心理現象心理過程個性心理認識過程---感覺、知覺、記憶、想像、思維等情感過程---人對現實生活的體驗、情緒、情感意志過程---人在工作時不怕困難去完成任務的心理過程個性傾向---需要、動機、興趣、理想、信念和世界觀等個性心理特征---能力、氣質、性格等整理ppt2、心理的本質心理是人在生活活動中對客觀事物的一種反映，是人在長期的生物進貨中開展到高級階段后而形成的人腦的一種特殊機能。但是，人腦對客觀世界的反響不是像鏡子那樣簡單，而是融合了客觀事物和人的身心特征相互作用的結果，可觀世界要經過人的身心“折射〞。客觀世界主觀世界〔心理〕身心“折射〞整理ppt所有這些眾多復雜的以不同領域、不同主體、不同過程、不同特征為研究對象的?心理學?，都在一定的生產、生活領域中起著其它學科所難以起到的巨大作用。整理ppt〔三〕SOR循環與認識地圖1、SOR循環-----人的行為模式〔原理〕人的行為一般都是有目的的有意識的，有意識的行為產生過程是：首先由客觀事物的信息對信息對人產生刺激作用〔S〕之后激起大腦神經的興奮或抑制，產生心理活動〔O〕最后通過神經系統反向出來〔S〕，使產生了有意識行為，如語言、表情、動作等。整理ppt刺激過程成為S心理活動過程稱為O行為反射過程稱為R人的行為模式就是SOR-----SOR……整理ppt刺激心理活動行為反射目標環境條件（客觀事物）soR整理ppt2、認知地圖認知地圖是人在過去經驗的根底上，產生于頭腦中的，某些類似于一張現場地圖的模型。是一種對局部環境的綜合表象，即包括事件簡單順序，也包括方向、距離，甚至時間關系的信息。整理ppt托爾曼根據白鼠學習迷宮的實驗提出這一理論當老鼠選擇正確的路線時，就能夠走到出口，反響行到強化；否那么，就不能找到出口；在不斷地強化下，老鼠通過摸索，掌握了整個窨的位置，到最后，老鼠在自已的大腦中形成了對于空間的地圖。動物學習是在腦內形成了迷宮的格局，托爾曼稱之為認知地圖，當以后需要的時候，他們就會使用這種地圖。整理ppt學習的實質是為了在頭腦中形成一定的“認知地圖〞整理ppt平安心理學就是研究與平安有關的所有生理心理因素，從而揭示確保平安的心理行為規律，提示引發事故的心理行為規律，為預防事故、平安生產提供科學的方法和依據。整理ppt第四章影響煤礦平安生產的心理因素一、認識心理對平安生產的影響二、情緒情感對平安生產的影響三、個性心理對平安生產的影響四、群體動力對平安生產的影響五、平安態度對平安生產的影響六、事故心理對平安生產的影響整理ppt一、認知心理〔一〕什么是認知心理通俗地說，人對周圍的事物以及自身的認識過程就是認識心理。心理學的定義是：所謂認知心理也就是人在認識活動中所表達出來的心理現象或心理活動。整理ppt〔二〕認知心理的構成要素及過程對象感覺知覺記憶思維與想像注意整理ppt整理ppt〔三〕認知心理影響平安的機制認知心理是通過影響人的行為決策和行為實施而表達它對平安生產的影響整理ppt任何人完成任何一項勞動任務，其心理過程都是從認識開始的。人對勞動任務、勞動對象、勞開工具、勞動程序、勞動紀律、勞動結果等與完成任務相關的事物的認識狀況，決定著他將采取什么樣的勞動策略和行為。整理ppt一般而言，良好的認知心理可以保證人們取得正確的認識，從而保證人們在生產活動中采取平安的行為決策和實施正確的行為，減少和防止不平安行為的發生，從而增加生產的平安性。相反，不良的認知心理剛有可能增加人們的不平安行為，從而增加事故發生的可能性。整理ppt〔四〕幾種主要的認知不良一、“無知心理〞，即對對象不了解或是不知道。二、對對象認識不全面。三、“注意分配不當〞或叫“不注意〞四、對對象認識錯誤，或者出現錯覺。

整理ppt請盯住中間的十字看30秒，你看到了什么？整理ppt“揚手起吊〞的事故“啞炮〞事故整理ppt二、情緒、情感對生產平安的影響〔一〕什么是情緒和情感情緒和情感是外界事物所引起的愛、憎、愉快、不愉快、懼怕等的心理狀態，整理ppt〔二〕情緒的根本形式一般把喜樂、憤怒、恐懼和悲哀等歸納為人類最根本或原始的情緒形式。在這四種根本情緒形態的根底上，可以派生出不盡其數的情緒形態，如下表：整理ppt分級喜樂憤怒恐懼悲哀一級滿意生氣擔憂失望二級愉快氣惱害怕悲愁三級喜悅憤怒驚慌悲哀四級快樂大怒懼怕悲戚五級大喜暴怒恐懼悲傷六級狂喜狂怒恐怖悲哀整理ppt〔三〕情緒的狀態1、心境心境是指比較微弱、持久地影響人整個精神活動的情緒狀態。2、激情激情是一種強烈的、短暫的、有爆發性的情緒狀態，如狂喜、憤怒、驚恐、絕望等都屬于這種情緒狀態。整理ppt3、應激應激是在出乎意料的危難或緊近情況下所引起的高度緊張的情緒狀態整理ppt〔四〕情緒情感影響平安的機制人的情緒、情感一旦發生，就會引起相應的生理變化，影響人的認識過程和認知結果，制約著人的活動效率和效果，進而對操作行為發生影響。情緒好，人的干勁足，動作直轄市、準確，精神集中，有利于平安生產。相反，那么容易出現事故。整理ppt〔五〕影響平安的幾種情緒狀態不良的情緒的狀態消極的心境激情應激過低或者過高的熱情恐懼等整理ppt三、個性心理對平安的影響〔一〕什么是個性心理是指個體在生活實踐中經常表現出來的，帶有一定傾向性的各種心理特征的總和。個性心理包括個性心理特征和個性傾向性。整理ppt個性心理特征個性心理特征最具表征意義的是人的能力、氣質和性格，通常所說個性心理特征就是能力、氣質和性格三者。個性傾向性個性傾向性是指個體對人對事的態度和行為選擇的誘因體系，它主要包括需要、動機、理想、信念、興趣、世界觀等。

整理ppt〔二〕個性心理特征影響勞動平安的機制由于個性心理特征包含了個體對人對事的態度、行為方式、情緒、意志等許多方面的內容，故對勞動者的平安心理活動和平安行為必然會產生重大的影響。如人們在分析事故原因時，常常會涉及勞動者的能力、氣質和性格等方面的問題。整理ppt〔三〕影響勞動平安的幾種個性心理特征1、能力勞動者的能力強對作業對象和作業場所的不平安因素就能及時發現和排除，特別是適應本工種、本崗位平安生產需要的特殊能力，對搞好平安生產更是必不可少的。許多事故就是因為作業人中能力差所造成的。如某單位一位表年，視不好，反響緩慢，應急能力差，本不宜當汽車司機，但他通過關系當了司機，上崗不幾天便出了車禍。整理ppt2、氣質膽汁質型氣質，可使勞動者對平安工作積極負責，說干就干，也可使勞動者急躁蠻干，逞能冒險；多血質型氣質可使勞動者處理平安工作機靈敏捷，急中生智，也可使勞動者投機取巧，手忙腳亂；粘液質型氣質可使勞動者在平安工作中穩重認真，臨危不亂，也可使勞動者瓜緩慢，固執呆板；整理ppt3、性格良好的性格可使勞動者對平安生產態度積極，行為理智，情緒飽滿，意志堅毅；性格不好的勞動者對平安生產常抱消極態度，無所謂，甚至持抵抗態度，違章操作。例如，年輕司機性格暴躁，幾句話不投機就會發火，從不服輸，一次，他駕車途中遇到一位慢性子的司機駕駛著大拖車跑在他的前頭，他幾逼看近拖車鳴笛要超車，可拖車就是遲遲不讓，他一氣之下猛踩油門強行超車，不料正好與對面的來車迎面相撞，車毀人亡。整理ppt4、“事故傾向性格〞理論事故總是由少數的、具有事故傾向性格的人造成的，只要通過適宜的心理測量，就可以發現具有這種個性特征的人，把他們調離有危險的工種，安排在事故發生概率極小的崗位，就可以大大降低事故發生率。整理ppt有學者使用Y-G性格測驗測量一些工人的性格，他們發現易出或頻繁發生事故的人，他們的心理特征一般具有以下幾個特點：整理ppt感情沖動，容易興奮；煩惱、焦躁；安于現狀、不圖上進；處理事情不沉著、不冷靜；對工作馬虎敷衍、經常心不在焉；終日忙碌但工作效率不高；心境與感情易受外界影響；理解力低，判斷和思考能力差；喜怒無常，易極度喜悅和悲哀；不能以理智控制自己的行為；處理問題輕率、早冒失；反響遲鈍、不愛活動。整理ppt〔四〕個性傾向性影響勞動平安的機制由于個性傾向性包含了需要、動機、意志、世界觀、信念、理想等許多重要的心理現象，構成了整個心理活動的動力體系，對人的一切行為都有支配、驅動、與調控作用，故與許多事故都有著顯著的因果關系。整理ppt〔五〕影響勞動平安的幾種個性傾向性1、勞動者的優勢動機沒有指向平安例如，有的汽車司機為了多完成任務多拿獎金，超載超速行車；礦工為了多采高品質礦石，該留保安礦柱的地方不留保安礦柱，違章冒險作業。整理ppt2、礦工群體中普遍存在的影響平安的優勢動機：1〕趕任務傾向。2〕強烈的早上井潛意識。整理ppt3、勞動者的價值觀與平安需要相悖對一個人來說，什么是最重要的？想要怎樣的生活？又必須怎么生活？想要什么樣的工作？怎么對待工作？這一切都是由這個人的價值觀決定的，價值觀是一種浸透于人的所有行動和個性中的，支配著人評價和衡量好與壞、對與錯的心理傾向性，制約和調節著人的需要和動機等個性傾向性萬分，在人的心理動力系統中處于最高的層次。整理ppt假設勞動者個人價值觀良好，就會充分意識到平安生產的重要性，把平安生產作為主要目標的一局部，對平安生產抱著堅決的信念，滿腔的熱忱，頑強的意志，自覺地提高勞動行為的平安性，抵抗不平安行為，時時處處保持對事故的警惕，及時發現并認真處理事故隱患，謹防事故發生。萬一發生了意處事故，也會不顧個人利益，勇敢地投入搶險救災活動，盡力減少事故損失。整理ppt反之，假設勞動者價值觀不良，剛不會重視平安生產，缺乏平安信念，對不平安狀態麻木不仁，對平安舉措厭煩，畏準等等，這就是難以做到勞動平安，甚至成為事故的肇事者。整理ppt〔六〕運用個性心理理論加強煤礦平安管理的案例?鐵煤集團班前會排查21種人的規定?〔1〕初來乍到的新工人；〔2〕不懂規程的糊涂人〔3〕冒冒失失的莽撞人；〔4〕吊兒郎當的馬虎人〔5〕冒險蠻干的危險人；〔6〕心存僥幸的麻痹人〔7〕不學無術的懶惰人；〔8〕爭強好勝的逞能人〔9〕受到委屈的泄憤人；〔10〕急于求成的草率人〔11〕情緒不穩的煩心人；〔12〕獵奇好動的年輕人整理ppt〔13〕大喜大悲的異常人；〔14〕手忙腳亂的急性人〔15〕變換工作的隔行人；〔16〕心余力虧的老工人〔17〕固循守舊的固執人；〔18〕亂用職權的霸道人〔19〕不參加學習、培訓的知識匱乏人；〔20〕酒后不振的萎靡人；〔21〕突發疾病的危險人。整理ppt對上述21種人，每天班前會由跟班干部、班長負責排查，符合上述條件者，不許作業。排查不認真不清者，上崗出現事故，按違章指揮處理。整理ppt四、群體動力對平安生產的影響〔一〕什么是群體群休是3人以上，具有共同目標，保持相互聯系、相互依賴、相互影響的人群集合體。群體又叫集團或團體整理ppt〔二〕什么是群體動力群體動力是指由群體的形成而產生的，支配和影響群體活動的各種作用力的總和。構成群體動力的因子主要有：群休本壓力、凝聚力、感染力、競賽力與沖突。整理ppt〔三〕群體動力原理一個群體不是簡單的成員集合，而是能將成員的智慧和力量融匯成為群體全力的有機組合體。這個全力可超越成員單體力量的總和。一個群體能量的大小，取決于各成員的目標、思想、行動、的一致性程度。同時，成員的行為方式和強度也受到群體力場的巨大影響，不同于成員在單獨環境中的反響。整理ppt〔四〕群體動力對平安的影響機制一個勞動群體的平安效能是由群體所有勞動者的平安意識和行為決定的。反過來，群體中每個勞動者的平安行為也受到群體平安效能的影響。群體動力對群體平安效能及成員的勞動平安既可以產生正缶的積極影響，也可能產生負向的消極影響。影響群體平安效能的主要因素是群體動力的方向和強度。整理ppt〔五〕影響平安的幾種群體動力1、群體壓力2、群體凝聚力3、感染力4、競爭力5、沖突力等整理ppt例如，某礦一采礦班組，為了奪高產爭紅旗，實行一天四循環作業制。由于氣候影響，通風條件很差，每次爆破后炮煙排除緩慢。當時有工人建議暫停作業待局扇改善通風條件后再干。但是班長強調時間緊沒有接受工人建設，硬是帶著工人“戰高溫頂惡煙〞冒險作業，結果發生了多人炮煙中毒事故。其原因，首先就是競賽的生產目標訂得過高，沒有把平安列入競賽目標，含有不平安導向作用。其次是班長的領導行為不當，只顧生產不顧平安，缺乏科學態度和民主作用，起了不平安引導作用。再次便是工人的屈服心理起了消極作用。整理ppt五、平安態度對平安的影響整理ppt〔一〕什么是平安態度對平安生產重要性的認識對貫徹平安生產方針的情感對執行平安規章制度的行為傾向的綜合反映。認知、情感、行為傾向是構成態度的根本要素。整理ppt〔二〕態度影響平安生產的機制1、影響勞動者的平安心理取向。2、影響勞動者的行為方式抉擇。3、影響勞動者的行為效果。整理ppt美國哈佛大學的一個博士曾經做過一次令人矚目的印證態度重要性的實驗。他首先選定了三級學生和三只完全一樣的老鼠。他對第一組學生說：這是一只世界上最聰明的老鼠，你們要在六周時間內好好訓練它，以便其能在最短的時間內沖出迷宮。為獎賞這只老鼠。他們可以在終點處多準備些可口的奶酪。他對第二組學生說：這是一只很普通的老鼠，它智力平平，經過六周的訓練它能否走出迷宮還是個未知數，你們不要抱太高的希望。終點處的奶酪隨便你們給多少。他對第三組的學生說：這是一只反響很遲鈍的老鼠，經過六周的訓練，要使它走出迷宮簡單比登天還難。因此，終點處你們沒有必要準備奶酪。整理ppt〔五〕影響平安的幾種態度1、輕視平安。說起來重要，干起來不要。2、對平安教育和平安管理有抵觸情緒。3、“三違〞心理整理ppt態度與行為之間并非一對一的關系，態度只是一種行為傾向，它并不等于行為聽其言，更要觀其行例如，美國人對亞洲人的歧視。整理ppt六、事故心理與勞動平安整理ppt〔一〕事故與事故心理事故事故指在生產活動過程中發生的一個或一系列非方案的，可導致人員傷亡，設備損壞、財產損失以及環境危害的事件。整理ppt〔二〕事故的種類事故自然事故人為事故非生產事故生產事故人身傷害事故財產損失事故險肇事故輕傷重傷死亡重大死亡特大傷亡整理ppt〔三〕什么是事故心理

事故心理，是與事故有關的種種心理狀態的統稱。

整理ppt〔四〕事故前心理麻痹心理、僥幸心理、取巧心理、無知心理、錯覺心理、逞能心理、屈從心理、從眾心理、逆反心理、疲勞心理、心理挫折、心情激奮、整理ppt取巧心理

因礦山勞動強度大，許多工人圖省工省料而采取投機取巧方法去完成任務的心理狀態例：放炮工利用殘孔開鉆。

整理ppt例如，某機廠涂板工李某因下班心切，關機后未待機器完全停穩，急于用手去清理合膏機內的殘膏，合膏機內攪拌刮刀因慣性的作用將李的右手食指、中指從根部切斷，而此時攪拌刮刀也隨之停下，僅僅幾秒鐘的功夫，就造成李某終身殘廢。此外，在運動中的機械上注油。檢修或清掃，穿越運動設備或堆放的器材等，都是生產現場常見的由捷徑心理導致的違章行為。整理ppt僥幸心理明知那樣做有危險，但又認為不一定碰巧會出事，或者以往曾經做過而并沒有出事，不妨再碰碰運氣冒冒險看，企圖僥幸成功的心理狀態.整理ppt某礦山工程技術人員，在一次天井深孔顯爆破科研試驗中，當試驗進行到最后階段時，由于急于想看試驗結果，未采取任何防范措施，就抱著僥幸心理進入未通風的工作面，致使3人中毒死亡。某廠一起重工為了圖省事，不去取適用的綱絲繩，而是隨意就近揀起一根短而破的鋼絲繩吊活，結果發生了斷繩落件傷人造成脾摘除的嚴重后果。整理ppt海因里西法那么美國平安工程師海因里希曾根據55萬余件同類事故的統計資料，得出了一重要的比例法那么，即死亡和重傷事故：輕傷事故：無傷害事故的比例為1∶29∶300。整理ppt也就是說，如果發生了330次同類事故，其中造成傷害的僅有30次〔1+29〕，其中一次是死亡或重傷，29次是輕傷；其余300次雖屬事故，但不發生傷害，傷害事故與不傷害的事故的比例為1∶10。整理ppt闖僥幸慶僥幸萬幸終不幸

鐵嶺鋼廠事故整理ppt逞能心理自以為能干，好表現自己，敢于違章，視冒險為英勇的心理狀態。例：某礦建筑工地摔死的青年工人，生前不止一次在四樓頂女兒墻上“睡過覺〞，其實他并非真的能睡著，不過是為了向別人顯示自己的膽量。受逞能心理的支配，出事那天，他又在無任何保險措施的情況下，在30米高空處的13厘米單梁上行走，不慎墜落而死。整理ppt麻痹心理由于長時間沒有發生事故或很少發生事故，因而對危險因素視而不見，聽而不聞，對出現的事故苗頭反響不靈。雖然身處危險之中，但是，平安警覺性差，自以為太平，滿不在乎。整理ppt此外，造成麻痹大意心理的因素還有很多：一是盲目相信自己的以往經驗，認為自己技術過得硬，保準出不了問題；二是以往成功經驗或習慣的強化，認為屢次這么做，也沒有出過事；三是高度緊張后精神疲勞，例如剛搞過平安工作檢查之后，思想放松，產生麻痹心理；四是個性因素，如有的人一貫松松垮垮，具有不求甚解的性格特征；整理ppt麻痹心理多發生在那些有經驗的老工人身上，而在新進廠的青工身上那么較少發生。在那些多年未發生大的平安事故或平安模范單位也多有發生。這就提示人們抓平安教育，提高平安意識，絕不應僅限于個別人，也不能以一時代替長遠。只有全員參與，長抓不懈，才能防患于未然。整理ppt屈從心理明知領導人的某項指令不正確，不敢抵抗，而是屈從于領導的權威，違心地去做自己不愿做的事的一種心理狀態。整理ppt逆反心理因對某人某事有反感，不服氣，不買帳而產生了抵觸情緒，所以當某人要他這樣，他偏樣，對著干的心理狀態。整理ppt從眾心理情況不明，是非不分，在眾人的行為壓力或誘感下，出現隨大流的心理狀態。整理ppt從行為來看，從眾有兩種情況：一種是自覺地從眾，即心悅誠服、甘心情愿地與群體中多數人在行為上保持一致。例如，礦工都懂得下井戴口罩是預防矽肺的有效措施，但看到別人都不戴，所以自己人也不戴。年輕工人看到有經驗的專業人員有時也違反平安條例，他們也開始違章操作起來。在這種情況下，他自己也許并未實際受到同伴的壓力“如自己戴，就受到別人的指責〞，只是別人的行為對他起了一種暗示的作用。。整理ppt另一種是被追地從眾，即使他心理并不同意大多數人的行為，但自己在行為上還是跟著走。這是一種違心的從眾行為。例如在一個“紀律〞嚴明的非正式小團體中因怕不跟大多數保持一致會遭到打報復時的從眾行為。整理ppt跟著好人學好，跟著壞人學壞從眾心理和從眾行為有兩重性，究竟是起積極作用還是消極作用，不能一概而定。這就是通常所說的：跟著好人學好，跟著壞人學壞整理ppt疲勞心理由于工作、生活、環境等種種因素(如加班加點、打牌、酗酒、氣候悶熱、光亮缺乏、噪聲煩心等)導致心身疲勞過度，體力不支，心緒不寧，感官不靈，反響遲鈍等不良心理狀態。整理ppt據研究，人在持續緊張的活動時，生理上會產生許多變化.如肌肉產生的乳酸增多，葡萄糖類物質消耗過快，賢上腺素分泌增加等.這些變化會促使人體能量供求失衡，機體活動機能下降，大腦清醒度降低整理ppt.尤其在酷熱嚴寒，空氣污濁，噪聲煩人的環境中，這些變化和影響更為明顯。所以生產管理中應充分注意這個問題。在作業時間安排上做到合符機體變化的規律。實現勞逸結合，做到均衡生產，不搞突擊，不打疲勞戰。在事故多發期間，加強平安忠告和檢查催促等等。整理ppt挫折心理由于某種意外事件(如親人病故、婚戀失敗、政治打擊等)理使人們的心理上遭受重大挫折，從而產生消極的情緒，小心翼翼，誠惶誠恐，或借機發泄心中的怨氣等心理挫折狀態。整理ppt某礦一位巷道維修工，家在農村，因超生受到降級處分，悶悶不樂。一次，有位算命先生說他今年有大災，更使他情緒不安，精神恍惚，結果在一次更換巷道支柱作業時，因注意力松散，不慎被支柱壓斷了雙腳。整理ppt心情激奮重大的喜事那么容易造成過分的激奮，以致產生忘乎所以的心情激奮狀態.整理ppt農歷臘月28日晚，正當職工們準備回家過年，由于生產急需，上級通知他們立即出發去會戰前線執行一口邊緣探井的測試任務。到了井場。大家匆忙動手，擺車、支滑輪架、裝儀器、下纜繩，準備快干快完。好連夜往回返，這洋不耽誤回家過年。儀器下井途中。曾有輕微遇阻現象，但沒有引起人們的警惕和重視。上提儀器時，起初各崗位人員還比較認真。但當提到一半高度仍較順利后，大家都松懈了。紛紛離崗做收工前的各項準備。井口無人監視異常情況。整理ppt此時，井下儀器突然遇卡，高速提升的鋼絲纜繩猛拉測試車，便車身猛退，結果將正在擦車的司機壓死。在這一事例中。人們的情緒幾起幾伏。先是在準備回家時突然來了任務(對立意向沖突)。帶著情緒上崗工作;在工作中開頭很順利。大家立即興奮起來，認為勝利在握。很快就可以"打道回府"，因而提前收拾工具、擦車"全隊忘乎所以，喪失了警惕；突然車身猛退。司機慘死，一陣狂喜變成了一場悲劇、可見忘乎所以禍事多。在生產勞動申應該提倡熱烈而鎮定的情緒，緊張而有秩序地工作。整理ppt整理ppt〔五〕事故后心理緊張心理、恐慌心理、忘我心理悔恨心理、文飾心理、回避心理迷信心理整理ppt１、緊張心理在事故的突然刺激下，心跳加快，呼吸增加，情緒沖動，精神緊張。整理ppt２、恐慌(恐懼)心理在事故現場慌亂恐懼，不知所措，嚇得發呆、發抖。整理ppt3、悔恨心理悔恨自己或抱怨他人不該做那些不平安的行為。整理ppt4、迷信心理相信事行的發生是神差鬼使，命運注定，等等。整理ppt５、文飾心理文過飾非，隱瞞真情，推脫責任，解脫自己;整理ppt６、回避心理怕得罪人，怕受處分，怕有損群體榮譽，成心回避要害問題;整理ppt7、忘我心理不顧自己的安危，奮力救護他人和公物。整理ppt在銅川礦務局陳家山煤礦“１１·２８〞瓦斯爆炸事故發生時，當時在井下的２９３人中，有１２７人平安升井，其中４３人受傷。記者采訪得知，他們是經過頑強自救、互救和緊急救援才得以逃生的。整理ppt〔六〕領導者的事故心理效益心理虛榮心理家長心理文飾心理整理ppt１、效益心理有些領導者重生產輕平安，片面追求利潤無視平安，不愿花錢花工夫去創造平安生的必要條件，不愿意嚴格按規章辦事。對工人的危險作業行為或是明的支持，或是暗的默許，對“帶病〞工作的設備不及時進行修換，對惡劣的環境條件不下力氣進行改善。這就無異是為事故的發生埋下了定時炸彈.整理ppt２、虛榮心理有的領導者總希望上級和別人說自己的企業好，給企業和自己添榮耀。每當節慶日來臨或上級來視察的時候或檢查評比團到來的前夕，總是要搞一場大戰、苦戰，突擊一陣子.在大戰苦戰的口號下，不顧勞動者的疲勞程度，設備的完好狀況，平安制度的限制，發動大家奪高產、獻厚禮。有的甚至不惜采取投機取巧弄虛作假的不正當行為去到達白己的目標。這就給事故種下了禍根。整理ppt３、家長心理有的領導者家長作風嚴重，常常犯自以為是瞎指揮的錯誤，錯了還不樂于改正，這種作風很容易造成群體性的不理智行為，以致釀成事故。

整理ppt４、文飾心理有的領導者往往存有報喜不報憂和家丑不外揚等觀念，當出了事故的時候，總想采取文過飾非的手法掩飾自己的過錯.大事化小，小事化了。整理ppt陜西銅川礦務局陳家山煤礦11月28日發生重大瓦斯爆炸，166名礦工遇難。事故后，中國各地媒體第一時間從四面八方蜂擁而至這個小山溝，各顯神通全方位報道事故的方方面面。上海東方衛視以每日兩萬元人民幣的租價，從西安租用的衛星通訊車。局部媒體關于“陳家山煤礦領導年薪三十萬，為拿四十萬獎金逼迫礦工下井作業〞的報道整理ppt整理ppt第五章平安心理學視角下的平安生產策略一、組織策略二、鼓勵策略三、環境策略四、時間策略五、人體生物節律策略六、生活事件策略七、平安教育培訓策略整理ppt一、組織策略組織策略就是企業勞動組織設置計策。它包含組織系統的結構設計、成員組合、領導人選用、人崗匹配等內容。整理ppt〔一〕人崗匹配心理特征、職業技能與崗位角色相匹配1、管理干部“三心〞保平安高層領導：事業心中層領導：上進心基層領導：責任心2、篩查排除不適合的成員整理ppt〔二〕抓好班組建設1、作業班組是煤礦平安目標的執行者。90%的事故都是出現在生產班組，抓好作業班組建設是實現平安生產的重要環節。2、選拔責任心強的班組長整理ppt整理ppt二、鼓勵策略〔一〕什么是鼓勵鼓勵是指用人為的刺激去鼓勵人的行為動機，促使成員積極地去實施組織目標。整理ppt〔二〕鼓勵的根本原理行為成績等于行為技能與行為動機的激發程度之乘積。整理ppt〔三〕幾個主要的鼓勵理論1、期望理論鼓勵的力量=目標效價×期望概率。2、公平理論勞動者的行為動機既受絕對報酬量的影響，也受相對報酬量的影響。只有當人們感到公平合理時，鼓勵才能產生積極的成效。整理ppt3、強化行為當行為的結果對行為人有利可圖時，該行為就會得到肯定、強化或重復。反之，假設行為的結果對行為人無利可圖時，該行為就會受到否認、削弱或消失。前者稱為正強化鼓勵，后者叫做負強化鼓勵。整理ppt〔四〕鼓勵的方法1、以獎代罰〔正強化〕2、目標要現實3、鼓勵要相對公平整理ppt三、環境策略整理ppt〔一〕社會環境策略1、環境對人心理的影響規律。一般講，普遍性的社會現象引起的社會心理對個人的影響是輕微的，而個別性事件對當事人引起的個體心理是強烈的。2、以小環境建設為重點，兼顧大環境。企業在社會環境方面的工作策略，應當以預防和消除勞動者切身的小環境與個別事件引發的事故心理為重點，兼顧預防與消除大環境與普遍性的社會現象引發的事故心理。整理ppt3、以人為本，關心職工的身心善，作好班組小環境的思想工作。4、加強企業平安文化建設，營造良好的平安生產氣氛，切實形成全員平安意識。整理ppt〔二〕自然環境〔作業環境〕