第頁共頁皮帶隊事故責任追究制度范本第一章總則第一條為了加強對皮帶隊事故負有責任人的追究，促使其依法承擔相應的責任，保障員工人身安全和工作環境安全，根據國家相關法律法規和公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司的皮帶隊事故責任追究。第三條公司應當建立健全皮帶隊事故責任追究制度，保障員工的人身安全和工作環境安全。第四條公司應當加強對皮帶隊事故責任追究的宣傳教育，提高員工的安全意識和責任意識。第五條公司應當建立健全相關的事故報告、調查和處理機制，及時處理皮帶隊事故責任追究。第二章事故責任追究的原則第六條事故責任追究應當遵循以下原則：（一）責任明確原則：依法追究事故責任，明確責任人的主體責任和從業責任。（二）事故責任追溯原則：對事故責任進行溯源，查找事故發生的原因、環節和責任人。（三）責任相對原則：根據事故責任的相對性，追究不同責任人的相應責任。（四）懲罰與教育相結合原則：對事故責任人進行相應的懲罰，并加強教育培訓，促使其增強安全意識和責任意識。第三章事故責任追究的程序第七條對于發生的皮帶隊事故，公司應當及時啟動事故責任追究程序。第八條事故責任追究的程序如下：（一）事故報告：事故發生后，責任人應當立即向上級主管報告，并填寫事故報告表。（二）事故調查：公司組織由專業人員和有關人員組成的調查組，對事故責任進行認真調查，查明責任人和事故原因。（三）責任認定：根據調查結果，公司應當對責任人進行認定，并依法劃分責任等級。（四）懲罰與教育：對于事故責任人，公司應當根據責任等級采取相應的懲罰措施，并進行安全教育培訓，提升其安全意識和責任意識。第四章責任的界定和分級第九條事故責任的界定包括主體責任和從業責任。第十條主體責任是指對事故直接負責的責任。第十一條從業責任是指事故發生的環節中未盡到應盡的義務和責任。第十二條責任等級分為以下幾級：（一）直接責任人員：即事故直接負有責任的人員，包括相關管理人員和操作人員。（二）間接責任人員：即在事故發生環節中未能發現事故隱患或及時采取有效措施防范事故的人員。（三）其他責任人員：即在事故發生環節中未盡到應盡的義務和責任的其他人員。第十三條對于不同責任等級的責任人，公司應當采取相應的處理措施。第五章處罰措施第十四條根據責任等級的不同，公司應當采取以下處罰措施：（一）對于直接責任人員，可采取警告、記過、降職、辭退等處罰措施，并可依法追究相關責任。（二）對于間接責任人員，可采取警告、記過等處罰措施，并進行安全培訓。（三）對于其他責任人員，可采取警告等處罰措施，并進行安全培訓。第十五條處罰措施應當依法依規進行，確保公正、公平、公開。第六章安全教育培訓第十六條公司應當加強對員工的安全教育培訓，提升員工的安全意識和責任意識。第十七條安全教育培訓內容包括但不限于：（一）安全操作規程和操作流程的培訓。（二）事故案例分析和學習。（三）安全技能培訓和應急處理培訓。（四）安全意識教育和責任意識教育。第十八條公司應當建立健全安全教育培訓記錄，并定期評估培訓效果。第七章法律責任第十九條在公司的皮帶隊事故責任追究中，如有違反國家相關法律法規的行為，相關責任人應當依法承擔相應的法律責任。第八章附則第二十條本制度自發布之日起施行。第二十一條本制度的