2013年度天順經銷商大會天順集團共鑄輝煌基本內容天順集團是誰？天順集團榮譽天順集團業績天順集團的員工意識和管理團隊意識天順集團成員間交流意見的方法天順集團處理工作中問題的方法天順集團共鑄輝煌天順集團是誰?天順集團共鑄輝煌天順集團是中國領先的兒童玩具生產商，綜合生產能力華北區排名第一連續多年被評為河北省消費者信的過產品。“天順”品牌2010年被評為中國著名商標。先后通過國家強制的3C認證與國際質量標準委員會的ISO9001質量體系認證，正在積極申請輸美認證。

天順集團廠區占地面積7萬多平米，擁有員工500多名，中級管理人員70多人。天順集團擁有先進的管理經驗與生產設備，生產流程嚴格按照ISO9001質量體系要求進行生產。--創新:企業進步之靈魂，企業發展之動力--信心:心信其可行,則移山添海之難,終有成功之日

--信用:吞食天地,用信服人

--信任:承諾于中,至任于信

企業精神：堅忍，誠信，協作，創新，以人為本天順人

天順集團共鑄輝煌天順人的使命：給每個孩子帶來快樂天順人的價值觀：實現自我價值成就夢想天順人的目標：做世界一流企業天順人的團隊意識：團結就是力量天順管理理念和經營原則

天順集團共鑄輝煌天順管理理念：尊重公平自信唯賢是用

尊重每個人，公平對待每一個人，讓每人都對自己有信心，不分前后唯才是用。天順經營原則：誠實品質

創新服務共贏

誠實經營，追求卓越品質，立足產品創新做好后期服務實現共贏基本內容天順集團是誰？天順集團榮譽天順集團業績天順集團的員工意識和管理團隊意識天順集團成員間交流意見的方法天順集團處理工作中問題的方法天順集團共鑄輝煌天順集團榮譽各位好！你們是內蒙古天順有限公司第一批員工，我為你們有勇氣選擇天順這樣一個初創企業而表示敬意，這說明大家是具有挑戰精神的人。同時也非常感謝各位給與天順的信任。在此，我代表萬總和公司歡迎加入內蒙古天順有限公司！從今天起您就是天順大家庭中的一員了，為了使您迅速地融入這個集體，我今天向大家簡單介紹一下天順有關企業的一些基本理念，這些理念是我們的企業今后發展的基礎，也希望成為今天在座每一個人今后工作的基礎。此外,公司正在著手編制企業《員工手冊》,希望在座的各位能夠積極參與，從而使這樣的一個手冊能夠真正成為我們的行動指南。再次祝賀并歡迎各位的加盟，祝大家在天順工作愉快!

天順集團共鑄輝煌基本內容天順集團是誰？天順集團榮譽天順集團業績天順集團的員工意識和管理團隊意識天順集團成員間交流意見的方法天順集團處理工作中問題的方法天順集團共鑄輝煌天順集團業績天順集團共鑄輝煌天順企業理念的構成天順基本理念愿景員工意識企業精神利益相關者人才觀使命核心價值觀價值分配原則領導意識天順集團共鑄輝煌天順之道我們的信念是：相信任何人都愿努力地工作，并能創造性地工作，只要賦予他們適宜的環境，他們一定能成功

信任和尊重個人依靠團隊精神來達到我們的目標追求卓越的成就與貢獻在經營活動中堅持誠實與正直鼓勵靈活性和創造性建立明確、簡單和務實的用戶至上的思想，并將此思想傳遞給企業中每個人樹立品質是我們生存之基礎的意識，并不斷追求更高的品質目標明確，果斷行事，提高效率充分授權他人，坦城接納各方意見勇于變革，追求卓越。天順集團共鑄輝煌天順的使命和愿景使命公司存在的價值和意義愿景公司未來的市場領域、規模及核心能力為用戶提供高品質和

高性能價格比的動力電池材料產品,同時通過持續不斷研發和創新,開發動力電池材料方面的新產品,為新能源經濟的發展做出貢獻建設以動力電池材料為主業、技術領先、國內一流、國際知名的新材料公司我們希望通過不懈的追求，不斷完善企業的核心能力，不斷深化在產業價值鏈上的競爭優勢，創造領先地位，用我們的技術、產品和服務為客戶創造更大的價值，在通往成功之道的無限追求過程中，依靠美好的事業前景引領每個天順事業人奮進天順集團共鑄輝煌過程和內容天順事業產業鏈通過持續不斷的研發和創新,開發出新的產品天順產品及服務BusinessIntegration滿足用戶的需求提供優質低價的產品和服務電解液負極材料以高品質和高性能價格比的產品和服務,滿足顧客的需求隔膜正極材料天順的目標其它新材料天順集團共鑄輝煌公司現狀(2010)

天順成立實現正負極材料各1000噸產銷(~2015)銷售額10億，國內上市(~2020)爭取到2015年，公司能夠達到正負極材料產銷各1000噸以上銷售額達到2億元初步建立自主研發能力國內主要電池材料廠家之一各類產品銷售額10億元建立較強的自主研發能力國內市場上市天順不同時期的目標天順的目標天順集團共鑄輝煌天順的核心價值觀核心價值觀尊重人才追求卓越尊重人才：人作為企業經營的主體,具有調配各種資源,實施各項制度和運用各種方法的主動權,企業能否發展,直接取決于人的因素,因此,企業要營造一種工作環境,使所有成員在這個環境之中,能夠自覺自愿地將其全部潛力投入到工作之中追求卓越：追求卓越是我們持續追求的目標,天順堅持將這種價值導向明確地傳遞給每位員工，“做行業的領先者”應成為全體員工的共識，并成為我們不懈努力的目標天順集團共鑄輝煌企業管理理念和經營原則尊重個人，肯定個人尊嚴精簡、迅捷、自信迅捷源于精簡，精簡的基礎則是自信。而培養企業員工自信心的辦法就是放權與尊重：“掐著他們的脖子，你是無法將自信注入他們心中的。”必須要松手放開他們，給他們贏得勝利的機會，讓他們從自己所扮演的角色中獲得自信。天順的管理人員對公司里任何員工都必須尊重，同時也希望每一位員工尊重顧客，即使對待同行競爭對象也應同等對待，公司的行為準則規定，任何一位天順的員工都不可誹謗或貶抑競爭對手。卓越是靠產品的品質、服務的態度，經營自已的長處，不可攻擊他人的弱點。天順集團共鑄輝煌天順的人才觀和分配原則人才觀分配原則選才觀：員工實際工作績效和發展潛力并重。只有那些業績出色、能力持續提升、團結協作、善于溝通、顧全大局的員工才是天順的優秀人才育才觀：結合發展戰略，對員工進行有計劃地開發，提高員工的基本素質、業務技能和管理水平，開設多條晉升通道，創造均等發展機會，鼓勵員工通過自身努力獲得發展留才觀：積極拓展員工的事業發展空間，保障并提高員工的經濟利益。不僅要用待遇留人，還要依靠美好的發展前景、事業追求和融洽良好的感情留人用才觀：用人不疑，合理授權，人盡其才，鼓勵多出成績，不求全責備，允許犯錯誤，但不允許犯同樣的錯誤。尊重人才，但不遷就人才，任何人才都必須接受組織管理和制度約束縮短直至消除時間差：對于員工的價值創造和奉獻盡量在當期給予回報，不斷縮短直至消除價值創造與價值分配時間差，杜絕嚴重滯后性業績與效率優先：價值分配以工作業績優異和工作效率高為導向，業績優良者和工作高效者定當優先獲得更高的價值分配局部傾斜、拉開差距：利用薪酬體系的改革，消滅平均主義，分配要向最能創造價值的局部傾斜，充分拉開差距，逐步使最有責任心和天順發展所需能力的人進入公司的中堅層，形成核心力量，保證可持續發展兼顧公平、普惠全員：分配不能完全脫離行業、地區、歷史的實際情況，在一定程度上要兼顧公平，公司的成長和收益應當惠及所有人，從而使員工普遍認同天順文化，形成go與員工的利益與命運共同體天順集團共鑄輝煌天順的企業精神企業精神合作、尊重質量、創新合作：天順的事業需要通過具有不同專業、不同經驗和不同技能的人共同合作完成，必須強調合作的團隊精神，我們明確反對個人主義和幫派主義尊重：天順倡導員工相互信任和尊重，必須能包容不同的工作領域、專業背景和經驗，明確反對管理者和被管理者、管理人員和技術人員之間的不信任和不尊重質量：天順堅持質量第一的精神和精益求精的工作態度，嚴格執行企業的各種規章制度,確保以高品質的產品和高品質的服務來滿足用戶的需求創新：在激烈的市場競爭中，唯有不斷變革和創新，才能獲得持續發展的動力，天順要在技術、產品、服務和管理上進行全方位的創新，不斷形成和提升自己的核心能力天順集團共鑄輝煌天順管理團隊必備的五大意識天順的管理團隊都應該具有戰略意識，正確認識我們所處競爭環境的變化趨勢，深刻理解天順的發展戰略，管理團隊要從戰略高度理解自己的使命和職責天順的管理團隊要樹立激勵他人的意識，懂得如何激勵他人，并在工作中加以運用，對員工的成績要及時給予肯定，對其不足要及時指出，并協助其制定改進計劃，通過持續地反饋和跟蹤使其業績不斷改進，確保其工作積極性天順的管理團隊要具有強烈的溝通意識，要確保溝通渠道的暢通，使員工有充分的機會了解天順的現狀和未來發展趨勢，同時使每個員工有充分的機會表達自己的思想和看法天順的管理團隊要牢牢樹立尊重知識，以人為本的意識，深刻理解人才是企業最寶貴的財富。其核心是尊重人、關心人、激發人的熱情、滿足人的合理需要、實現人的價值，保證人的幸福和自由全面的發展。管理團隊要在工作中把這種意識貫徹到工作的每一細節天順的管理團隊，無論其所處何部門，都應該有培養他人的責任和義務，培養合格的下屬是其工作業績的重要體現戰略意識人本意識溝通意識激勵意識培養意識天順集團共鑄輝煌天順員工必備的六大意識團隊的價值在于：“1+1＞2”；因此每個員工都要有團隊精神，在努力完成任務的同時，加強相互間的合作與配合，確保各項業務協調發展。培養團隊觀念，實質上是培養整個公司的合作精神和服務精神，從而強化企業的凝聚力積極倡導外部服務顧客、內部服務員工的全面服務精神，樹立優良的服務意識以市場競爭為導向,透徹理解和主動適應市場環境及競爭格局的變化,以用戶為中心,力爭做到比競爭者更快更好地滿足用戶需求,從而創造競爭優勢未來的企業，經驗將被學習的技能所取代。只有具備終身學習能力的人才能不斷實現個人和組織的自我超越。只有見賢思齊，勤勉不懈的員工才能在激烈的人才競爭中不斷擁有自己更新的發展臺階，永續前進團隊意識競爭意識服務意識學習意識天順員工要超越個人思維局限，不斷創新與思考，堅持持續不斷地研究和開發高質量的新產品,滿足客戶的需求創新意識產品品質是決定我們企業能否在激烈的競爭環境下生存的關鍵,每個天順人,無論是在哪個崗位,都要有強烈的質量意識,堅決杜絕讓不合格的產品流入下一道工序,每個員工都應當做到將不合格產品消滅在我這里質量意識天順集團共鑄輝煌天順如何看待利益相關者員工合作者政府與社會股東股東是天順事業的動力源泉。我們努力降低生產經營成本，控制投資風險，不斷拓展增值空間，實現合理收益，確保公司資產的保值、增值，以達到確保股東利益的長期化和最大化合作者是天順的事業伙伴，我們提倡在平等互利的基礎上開展競爭與合作，在條件適當時結成策略聯盟，實現多贏與價值共享，應該讓合作者把天順視為他們成功的組成部分天順必須本著對政府與社會高度負責的態度尋求發展。更有效地管理各類資源，熱心公益事業用戶是天順的衣食父母，用戶的需求是對我們最大的約束。創造一流的、高度的用戶滿意是天順人永恒的追求，天順以先進的技術、高品質的產品和優質的服務贏得客戶信賴與忠誠。我們必須能夠比競爭者更迅速、更準確地滿足用戶現實和潛在的需求員工是天順之本。認同企業價值觀和企業文化、富有責任感、具有合作精神、善于學習的員工是我們的最大財富，天順努力滿足員工薪金待遇及自我成長的需求，不斷提高員工滿意度，營造良好的組織氣氛，使員工與企業同呼吸、共命運，共同成長客戶天順集團共鑄輝煌營造優良的工作環境為社會經濟發展做出貢獻顧客的信任，選擇不斷滿足顧客需求社會股東用戶投資對企業活動的信任和支持員工為企業的發展做出貢獻提高效率，創造價值天順天順如何看待利益相關者天順集團共鑄輝煌土建總經理會計、財務

設備董事會設備采購技術天順組織結構圖(籌備期)正負極項目籌備處天順集團共鑄輝煌碳素總經理會計、財務

天順負極董事會其它材料天順正極

天順組織結構圖(運營期)天順集團共鑄輝煌為了不斷創造充分的利潤，及時掌握顧客的需求，生產并銷售顧客滿意的高品質產品戰略企劃人力、組織會計、財務

生產研發

(R&D)營銷

(Marketing)采購CR通過最為有效率的方式制造顧客所需的高品質產品。

在現有產品上實現質量及成本的創新，同時持續不斷地開發新產品樹立并實施經營計劃，使得企業能夠創造可持續的競爭優勢，從而保證企業的穩定和成長培養具有天順價值關的成員，為了達到公司