第第頁護士長競爭上崗演講稿范文護士長競爭上崗演講稿范文篇1

敬愛的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好!

今日，我參與競爭的職位是內科護士長。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本狀況向各位做一簡約的介紹。

我叫，今年33歲，學歷。1997年月的時候，我懷著現代南丁格爾的理想來到本院，至今14個年頭了。在這期間，我從未間斷過業余學習，今年前半年在北京軍區醫院進修，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先需要喜愛這項工作。今日，我能鼓足志氣參與這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己喜愛這項工作，珍惜這次機會，渴望勝利、追求進步的真實表達。

二是責任意識較強，進取精神劇烈。自參與工作以來，我一貫以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培育，領導和同事的支持和援助，使我形成了較強的責任意識。劇烈的進取精神是我參與這次競聘的又一籌碼，我一貫以做一名病人滿足的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本事，使自己日有所思，日有所進;優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我劇烈的上進心，置身于這樣的工作環境，有這么多領導的援助、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢?

三是業務嫻熟，成果突出。20__年來，我一貫服務于臨床一線，先后從事科、科、科等科室工作，能掌控各科護理常規和護理技術操作。特別是今年前半年在北京軍區醫院進修學習，取得優秀成果，并對護理管理有了新的認識。在平常的工作中，我著重培育自己的協調技能，人際溝通技能，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系。由于自己平常表現突出，工作技能強，理論操作考核成果優秀，多次獲得嘉獎。

假如我今日的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部能量干好本職工作，讓領導放心，讓同事滿足，以優異的工作成果向辦公室領導和同事交一份滿足的答卷。“千里之行，始于足下”我將通過以下四個方面的努力，仔細履行崗位職責，爭取成為一名合格的內科護士長。假如我競聘勝利了，我肯定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公正處事。

一是認清職責，開展優質護理。在科室主任的領導和醫生們的業務指導下，嚴格要求自己，依據護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，為病人制造一個寧靜舒適衛生的住院環境，并定期召開病人會征求患者看法，實時采用整改措施，從根本上提高服務質量。

二是以人為本，培育科室人才。調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。作為護士長，應尊敬，理解和愛惜她們，發覺并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優質服務。繼續發揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參加管理。

三是加強管理，實行績效考核。正確處理管與干的關系，就是既要成為管理能手，又要是一個實干家，合理安排干與管的比重，重點是組織、協調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務，整合集體資源，發揮大家的聰慧和能量，把護理工作管理得井井有條。正確處理激勵與懲處的關系，積極運用激勵原理管理護理工作，凡事要有個好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業績顯著的，應予以經濟的、精神的嘉獎;對違反醫院制度和護理操作規程，甚至涌現醫療差錯責任事故的，要出以公心，依據有關制度嚴厲查處，懲罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發。特別在干部病房管理中，由于我科室干部病房多是在職或離退休的企、事業單位中層以及以上領導干部、老紅軍、高級知識分子，作為內科護士長，在管理工作中要著重團隊精神的培育和訓練，組建團結融洽的集體，同時要加強從服務對象的特點出發制定符合干部生活規律和心理需要的護理計劃。

四是著重經營，節省科室開支。作為護士長，需要擅長進行成本效益核算，開源節流，精打細算，降低醫療成本，節省不須要的開支，保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目、新技術，以合理收費來吸引病人，為科室制造良好的經濟效益，努力提高醫院的聲譽，提高總體綜合效益。

各位領導、各位同事：無論這次競職勝利與否，對我都是一次熬煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，聽從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為醫院工作，為病人服務。

我的演講完畢了，感謝大家!

護士長競爭上崗演講稿范文篇2

敬愛的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫，本科在讀，主管護師，現為心血管內科專科護士。首先，感謝領導給了我這次公正競聘的機會!也誠心地感謝領導對我多年來的教育、培育、關懷和厚愛，感謝各位同事對我工作一如既往的支持、協作、理解和援助!

說實話，今日的這個演講臺，于我來說并不生疏。六年前，一個懵懂的女孩僅靠著一腔熱血，一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這里有過激揚文字、一展理想的經受。六年后的今日，成熟、穩重、專業、已為人母的我又一次站在了這里，迎接挑戰，接受大家對我的考驗。或許，我能競聘勝利，或許，會競聘失利，這些都不重要，由于，衡量一名護士工作技能的標準并不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾!但我深信：我能當一名護士長，也能當好一名護士長!——今日的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩，而是一位閱歷豐富、老練沉穩、業務精通、技藝嫻熟的職業護士了!

自年參與工作至今，已在一線護理崗位上工作了年，精通內外科常見疾病及多發病的護理。理論水平扎實，有豐富的臨床護理閱歷，曾多次被評為“優秀帶教老師”。年被選派到醫學院附屬醫院進修“ICU”、“CCU”護理及“心電圖”等專業知識。多年來的工作，深得領導的信任和確定，也得到了同事們的全都好評。通過長期的護理工作實踐和熬煉，綜合技能得到了不斷的提升，撰寫了多篇論文，發表在省級刊物上。

我自信能當好一名護士長，由于：

我有健康的身體和充足的精力，我年輕好學，性格開朗，上進心強。我有良好的職業道德。能為患者提供一心一意的服務，有為護理事業獻身的崇高抱負。

我有劇烈的責任感。喜愛護理工作，視工作如生命，數年如一日，老誠實實做人，勤勤懇懇做事。

我有良好的心理素養。能做處處事不驚，臨危不亂，具有協調和平衡護、患關系的技能。

我有豐富的臨床護理工作閱歷。年來，嫻熟地掌控了各種護理技術和急救措施，業務上能獨擋一面。

我有高度的組織觀念和團隊意識。能聽從領導，聽從組織，忠實執行上級指示，有肯定的組織指揮技能。年來，我耳聞目睹了很多管理藝術家的風范，從他們身上，學到了許多。

今日，雖然我是以一種很平常的心態來參與這次競聘活動的，但假如能競聘勝利，我相信，在護理部的領導下，在主任和李護士長的支持和指導下，我定能擔當此任，做好下面的工作：

1.在護理部主任及科主任領導下，根據護理質量標準，制定護理計劃，組織并實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務，堅持“以病人為中心，以質量為核心，”為患者提供“優質、便捷、高效、文明”的服務，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院病人回訪工作。

2.不斷加強醫護、護患溝通，定期征求各方面看法，實時采用整改措施，揚長避短，深化“以病人為中心”的服務理念，更好地為病人提供親情般的優質服務。

3.不斷提升科室人員的主人翁意識，對人一視同仁，激勵大家以良好的姿態參加管理，最大限度地調動每個人的主觀能動性，發揮個人潛能，合理配臵人力資源。

4.重點抓好護理安全，開展法律法規及護理人員職業道德教育，嚴格遵守規章制度及操作規程，杜絕安全隱患，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發生，把好安全質量關。

5.制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循、有章必依，違章必罰，責罰分明。

6.培育經營意識，擅長進行成本效益核算，節省不須要的開支，降低醫療成本。

7.發揮護士長帶頭作用，發揚團隊精神，打造出自己的護理名牌。

8.督促、鼓舞護士通過多渠道學習業務知識，加強基礎護理訓練，提高護理業務水平和護理隊伍的整體素養，更好地為患者服務。

我深知，維護醫院的整體利益和社會形象、為患者提供公正、優質的人性化服務是我們追求的最終目標。

然而，隨著護理學科的迅猛進展，傳統的經營、管理模式已不再適應時代的要求，我們需要不斷“洗腦”、“充電”，更新觀念，變“要我服務”為“我要服務”。在醫療市場競爭日趨激烈的今日，“病人兇過郎中”的萍鄉經典名句得到了最好的印證!要生存，要進展，就需要形成自己的優勢，形成自己的護理品牌，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度，以獵取更大、更長期的市場回報，而這一切，只有依靠于相配匹的高素養醫護人員來支撐，否那么，皆為空談!

各位領導、各位同事，假如今日能得到大家的支持和認可，那將是本人莫大的榮幸，定當全力以赴，不負眾望!

“會當擊水三千里，自信人生二百年”，不管今日的競聘結果如何，我仍將堅守自己的抱負信念，堅守自己做人做事的行為準那么，以激昂的姿態、飽滿的熱忱、貼心的服務、百倍的努力，為患者托起明天的太陽，為我們共同的事業撐起一片美妙的藍天!

感謝!

護士長競爭上崗演講稿范文篇3

敬愛的領導、各位同仁：

下午好!

我叫__*，今年__歲，本科學歷副主任護師。本人在畢業后一貫服務于我們的百年老院。從__年進院的那天起，我始終能夠以高標準來要求自己。因而是第一個工作未滿一年就代表醫院參與業務競賽獲獎，第一個在護理操作競賽中得總分值，第一個作為臨床護士外出進修。由于工作積極，勤奮好學，工作七年就走上護理管理崗位成為全院最年輕的護士長。

歷任急診科護士長、輸液室護士長(普外、腦外、胸外)綜合科護士長，腦外科，門診部護士長等，現任急診中心護士長。并多次被評為先進工、優秀護士、服務標兵等，所在科室也多次被評為先進科室。有7篇論文在中華、省級刊物上發表。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎，在當年的二級醫院評審中，是一個未被扣分的護理單元。二十年護理生涯，使我積累了豐富的臨床專科護理知識，煉就了扎實的基本功。半年的省人民醫院進修，多次的外出學習、短期輪訓拓寬了我的視野，獲得了先進的理念。而__年的護士長經受更豐富了我的管理知識，磨練了我的意志，使我的各種技能均得到提高，具備一個護理管理者的最少素養。此次我競聘的崗位是大外科護士長。生性開朗的我，有一顆睿智的頭腦，一副健康的體魄，一個的平和心態，有良好的組織力和協調力，有敏銳的洞察力和決策力。有信心，有技能，有實力成為一名勝利的科護士長。

假如我競聘勝利，我的工作思路是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處。“三個聽從”是性格聽從黨性，感情聽從原那么，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間看法不全都時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

假如我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培育人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美妙的將來，迎接我們大家庭——輝煌絢爛的明天。

假如此次我不幸落選，說明我與領導和同志們的要求尚有差距，不過，沒關系，我會以一顆平常心，一顆恬淡心，一顆熱忱心，一如既往的投入到工作中去，我會仔細學習，我會繼續努力，我會在工作中學習，我會在學習中進步。這次不勝利，不代表下次沒機會，我相信，是金子無論在那里都會發出醒目光華。

我的演講完了，感謝大家。

護士長競爭上崗演講稿范文篇4

敬愛的各位領導、同事們：

大家上午好!

首先感謝院領導為我們制造了這次公正的競爭機會!也為我們制造了一次挑戰自我，展示自我，檢驗、學習、提高的機會。

下面請允許我簡約的自我介紹，我叫__，于19__年畢業于__醫學院護理專業，畢業后曾在__醫院內科、骨科、眼科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我著重學習，追求進步，不斷提升和完善自己。

今日我之所以有志氣、有信心參與此次護士長競聘，是由于我認為自己有以下幾個優勢：

1、14年護理工作的歷練，不同科室的工作經受，使我積累了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業務素養，并多次在我院舉辦的各項競賽中取得優異的成果。

2、3年助理護士長崗位的熬煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟。提高了我的護理管理工作技能、心理承受技能和高效、有序處理問題的技能。

3、在標準化病房在我病區開展試點、深入實踐的過程中，積累了豐富的護理服務理念和科學管理閱歷。使我明白只有轉變管理意識才能提高護理質量。

護士長應當是一個好助手，也是一只優秀的領頭羊，有技能協調好方方面面的關系，假如競聘勝利，我將擺正位置，當好配角;聽從領導，當好助手。以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科