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全文版勞動合同終止協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)的規(guī)定，雇主和雇員就勞動合同的終止達成以下協(xié)議：1.協(xié)議雙方雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]2.合同終止原因根據(jù)雙方協(xié)商一致，本勞動合同終止的原因為：[詳細說明終止原因，例如經(jīng)濟性裁員、雙方解除勞動關系等]3.終止日期本勞動合同終止的日期為：[具體終止日期]4.終止待遇根據(jù)勞動合同和相關法律法規(guī)的規(guī)定，雇主應向雇員支付以下終止待遇：-終止通知期間工資：根據(jù)勞動合同約定，雇主應支付雇員在終止通知期間的工資。-終止補償金：根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，雇主應向雇員支付終止補償金，具體數(shù)額為：[根據(jù)法律法規(guī)或勞動合同約定填寫具體數(shù)額]。-未休年假補償：根據(jù)勞動合同約定，雇主應向雇員支付未休年假的補償金額。-其他約定的終止待遇：根據(jù)勞動合同或雙方協(xié)商的約定，雇主應支付其他約定的終止待遇，具體包括：[列舉其他約定的終止待遇及具體數(shù)額]。5.其他事項-解除勞動關系：雙方確認在勞動合同終止后，勞動關系徹底解除，雙方無其他權利和義務。-保密義務：雇員應繼續(xù)履行對雇主的保密義務，并保護雇主的商業(yè)機密和敏感信息。-違約責任：如有一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。-爭議解決：雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：____________________日期：____________________雇員（簽字）：______

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