職工工傷事故報告制度范本_第1頁
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第頁共頁職工工傷事故報告制度范本第一章總則為了做好職工工傷事故的報告工作，保護職工的合法權益，維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定本制度。第二章工傷事故報告的目的和范圍1.目的：為及時掌握、報告和處理工傷事故，確保職工的合法權益，保護企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。2.工傷事故范圍：（1）在工作時間和工作地點發(fā)生的任何人身傷害事故；（2）與工作崗位相關的心臟病、腦血管病、職業(yè)病等；（3）與工作崗位相關的突發(fā)疾病或意外事件導致的傷亡事故；（4）與工作崗位相關的道路交通事故。第三章報告程序1.職工發(fā)生工傷事故后，應立即報告所在部門的直接上級，并由所在部門的直接上級負責將事故信息上報公司安全生產(chǎn)管理部門。2.直接上級接收到工傷事故報告后，應立即進行初步核實，確認是否為工傷事故，并將相關信息填寫在工傷事故報告表上。3.公司安全生產(chǎn)管理部門接到工傷事故報告后，應立即進行核查和調(diào)查，做好相關記錄，并按照國家有關規(guī)定上報相關部門。4.公司安全生產(chǎn)管理部門應及時向職工及其家屬提供有關工傷保險的咨詢與指導服務，協(xié)助職工辦理工傷保險理賠手續(xù)。第四章工傷責任和處罰1.對于嚴重違反工傷事故報告制度的人員，將視情況給予相應的處罰，包括但不限于扣減獎金、賠償職工損失、紀律處分等。2.如有職工故意隱瞞、謊報或篡改工傷事故，公司將追求法律責任，同時給予相應的紀律處分。第五章附則1.在實際工作中，如果出現(xiàn)對本制度的解釋和修改，應經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部門和人力資源部門的共同協(xié)商。2.本制度經(jīng)公司各級管理人員審核通過后，生效并在企業(yè)內(nèi)部范圍進行通知和宣傳。三、總結通過上述《職工工傷事故報告制度范本》的制訂，可以使企業(yè)及時掌握、報告和處理工傷事故，保護職工的合法權益，維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。同時，職工也能夠更加了解自己的權益，及時報告工傷事故并進行工傷保險理賠。由此可見，建立健全的工傷事

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