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第頁共頁勞動者職業健康監護及檔案管理制度范文為保障勞動者的職業健康和權益，確保勞動者的身體健康和安全，本公司根據國家有關勞動法律法規，制定以下勞動者職業健康監護及檔案管理制度。一、目的和依據為規范勞動者職業健康監護和檔案管理工作，確保勞動者的職業健康權益，提高勞動者的工作安全意識和職業健康水平。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司的所有勞動者，包括正式員工、合同工、臨時工等。三、職業健康監護工作1.職業健康檢查（1）每位勞動者入職時，需進行職業健康檢查，項目包括身體檢查、職業病體檢、職業病危害因素監測等項。（2）每年對所有勞動者進行定期職業健康檢查，項目包括身體檢查、職業病體檢、職業病危害因素監測等項。（3）傷殘勞動者和職業病患者需每年進行職業病康復評定，確?；謴颓闆r和身體狀況。2.健康宣教（1）定期組織職業健康知識培訓，提高勞動者的職業健康意識和預防職業病的能力。（2）定期發放職業健康宣傳材料，提醒勞動者關注職業病防護措施及身體健康。3.健康檔案管理（1）建立勞動者的職業健康檔案，包括入職體檢資料、職業病體檢資料、職業病歷史記錄等。（2）嚴格保護勞動者的個人隱私，對檔案信息進行保密處理。四、職業病防護措施1.職業病危害評估（1）對工作崗位進行職業病危害評估，及時發現和控制職業病危害。（2）危害評估結果作為制定職業病防護措施的依據。2.技術防護措施（1）對存在或可能產生職業病危害的工作場所，應配備相應的通風換氣設施、防護設備等。（2）加強對有毒有害物質的管理和使用，確保勞動者的安全。3.個體防護措施（1）對涉及職業病危害的工種，勞動者應配備個體防護用品，如防護服、口罩、耳塞等。（2）勞動者必須正確佩戴和使用個體防護用品，遵守職業病防護規定。五、應急預案和救治措施1.建立職業病應急預案，明確責任部門和人員，確保在職業病事故和突發事件中能及時應對。2.建立職業病救治機構和救治網絡，提供及時的救治和康復服務。六、職業健康評估1.對特殊崗位的勞動者進行職業健康評估，確保勞動者的工作適合性和職業健康狀況。2.職業健康評估結果作為決定勞動者繼續從事或調整工作的依據。七、責任和懲處1.公司負責人應加強對職業健康監護和防護措施的領導和管理，定期檢查和評估職業健康工作的實施情況。2.監管部門應加強對公司職業健康工作的監督和指導，并定期進行檢查和評估。3.勞動者應積極參與職業健康工作，遵守職業健康規定和要求。4.對于違反職

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