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文檔簡介

第頁共頁有關勞動仲裁申請書尊敬的勞動仲裁委員會：我是某公司的一名員工，通過此信向貴委員會申請勞動仲裁，就我與公司之間存在的勞動爭議進行解決。我在此詳細闡述我的主張和背景，并希望貴委員會能夠公正地處理此事。背景：我在某公司工作了近5年，擔任銷售崗位。在此期間，我一直盡職盡責地完成我的工作，并取得了不菲的業績。然而，最近發生了一系列的事件，導致我與公司之間出現了爭議。主張：1.加班費未支付：根據勞動法規定，加班工資應按照工資的150%至200%進行支付。然而，我在過去兩個月內加班了很多小時，但公司遲遲未支付我相應的加班工資。舉例：5月份我加班了60個小時，6月份加班了80個小時。按照每小時100元的工資計算，我應該獲得5月份9000元（60小時\\times150元/小時）和6月份12000元（80小時\\times150元/小時）的加班費。然而，公司至今未支付我這部分工資。2.工資未及時發放：根據勞動法規定，公司應當按照約定的時間發放員工的工資。然而，公司在過去幾個月內多次延遲發放工資，給我造成了很大的經濟困擾。舉例：在2021年的4月和5月，我應該在每月的1號收到工資，但是公司卻沒能如約發放。這種延遲不僅讓我無法按時支付生活費用，還引起了我的人身困擾。3.合同違約：公司與我簽訂的勞動合同中明確規定了我的工作內容和薪資待遇。然而，公司在過去幾個月內經常要求我超出合同規定的范圍工作，并且未能按照合同約定的薪資標準支付我的工資。舉例：根據合同，我應該每月完成銷售額為10萬元，并獲得相應的提成。然而，公司在過去幾個月內要求我完成銷售額為15萬元，卻未提供相應的提成。這不僅違反了合同約定，也損害了我的利益。要求：基于上述事實和主張，我對勞動仲裁委員會的要求如下：1.公司應當支付我在過去兩個月內加班的工資，共計21000元。2.公司應當按時發放員工工資，以保障員工的基本生活需求。3.公司應當按照合同約定的工作內容和薪資待遇對待我，并支付相應的提成。同時，我請求勞動仲裁委員會對此爭議進行公正、客觀的調查，并在聽取雙方證據和意見后做出公正的裁決，以維護

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