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第頁共頁個人入職勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員名稱）鑒于甲方現擬聘請乙方為本單位的正式員工，經雙方協商一致，依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，特訂立本合同，并共同遵守。第一條基本條款1.1聘用職位：乙方被聘用為（職位名稱）。1.2工作地點：工作地點為甲方所在地（具體地址）。1.3試用期：乙方入職后的前三個月為試用期。試用期期間，甲乙雙方均有權解除合同，期限相當于兩周的提前通知。1.4薪酬待遇：乙方的薪酬待遇將采取固定月薪的方式支付。月薪為人民幣（具體金額）。第二條勞動時間2.1工作時間：乙方每周工作40小時，工作時間為每天上午9點至下午6點，午休一小時。如需進行加班工作，甲方會按照法定程序支付相應的加班費。2.2休假制度：乙方享有法定節假日、年假、病假等休假制度，具體按照國家有關規定執行。第三條勞動紀律和規范3.1乙方應遵守甲方的員工手冊和各項規章制度，服從甲方的管理和安排。3.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄漏甲方的商業機密和相關資料。第四條保險與福利4.1醫療保險：乙方應按時參加社區醫療保險，并按規定繳納醫療保險費用。4.2養老保險、失業保險和生育保險：乙方應按規定參加養老保險、失業保險和生育保險，并按規定繳納相關費用。第五條合同解除和違約責任5.1合同解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重怠工或曠工；（3）涉嫌犯罪或有其他嚴重失職行為。5.2通知期限：甲方解除合同或乙方辭職時，雙方需提前30天以書面形式通知對方。第六條爭議的解決6.1如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等效力。7.2本合同自乙方入職之日起生效，并在試用期結束后自動轉為無固定期限勞動合同。7.3本合同的任何修改、補充或終止，需經雙方協商一致，并以書面形式予以確認。甲方：

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