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文檔簡介

濟寧勞動合同濟寧勞動合同甲方（雇主）：_____________，法定代表人：_____________，地址：_____________，聯系方式：_____________。乙方（勞動者）：_____________，身份證號碼：_____________，地址：_____________，聯系方式：_____________。鑒于甲乙雙方在誠信、公平、互利的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》、《濟寧市勞動合同條例》等法律法規以及雙方協商一致的原則，經過友好協商，達成如下協議，共同遵守并履行：一、工作崗位與職位：勞動者將按照甲方要求擔任_____________，工作地點為_____________。二、工作內容：勞動者應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成各項工作任務，不得違反國家法律法規和甲方規章制度。三、試用期：勞動合同自_____________起生效，試用期為____個月。試用期內，甲方有權隨時解除合同。試用期合同能否轉為正式合同，將根據勞動者的工作表現和甲方的需要決定。四、工作時間和休息休假：工作時間為__________，每周工作_____天，每天工作____小時。勞動者有權享受法定節假日和年休假。五、勞動報酬：勞動者在試用期內工資為_____________元/月，試用期轉正后，甲方將視情況適當調整工資水平，并按時足額支付勞動報酬。六、社會保險：甲方應按照國家有關規定為勞動者參加生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和基本養老保險，并按照國家規定進行繳費。七、保密規定：勞動者在工作中所知悉的甲方商業秘密和機密信息，應負有保密義務；對任何外部單位和機構，不得透露甲方商業秘密和機密信息。違反保密規定，應承擔相應的法律責任。八、終止勞動合同：勞動合同終止應遵循法定程序。勞動者有權解除合同，但應提前一個月向甲方書面報告；甲方在不符合法律規定和合同約定解除勞動合同時，應按照規定支付賠償和其他應付款項。九、合同變更：本合同如需進一步變更，應經過甲乙雙方協商達成一致，并在書面形式上簽訂變更協議。十、法律效力和爭議解決：合同一經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。甲乙雙方在履行合同的過程中如有爭議，應友好協商解決，如不能協商解決的，應向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。本合同雙方均應遵守中國的相關法律法規。十一、其他：本合同載明的各項內容均是雙方合法權利和義務的表述，合同的內容和效力將受到相關法律法規的保護和制約。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自勞動者入職即生效。甲方（蓋章）：___________

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